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1.做咖啡。
2.店铺清洁。
3.搬货理货。
4.店长做好店铺管理,包含品控,服务等!
5.月休4天,调休。
6.定期团建,节假日福利,法定节假日三倍工资,生日
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岗位职责:
1、全面负责管理咖啡店日常运营,配合公司的各项营销策略的实施,包括通过社交媒体和其他渠道宣传咖啡店引流,提高销售额;
2、负责咖啡区域的收货及储存,
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运营经理/主管.楼面兼前厅运营管理
责公司运营管理
2.负责人员岗位调配培训
3.负责公司的开源节流物料物耗的领取把控
4.负责运营工作稽核工作宣达执行监督.
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瑞幸咖啡河池市宜州区豪门国际店
底薪+社保补贴+全勤+服务+餐补
综合薪资4000-6000
招聘全职,店长,储备店长(同行业经验优先):
1,年龄18周岁以上
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职位要求:
1. 从事两年以上咖啡品牌工作经验
2. 热爱咖啡行业
3. 做事情刻苦耐劳、认真负责任
岗位职责:
1、全面主持店铺的销售和管理工作,配合总部的
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岗位职责
1. 根据公司制定的发展策略,合理制定门店的营运计划。
2. 确保门店库存合理,控制物料损耗,持续改善成本管理。
3. 门店常规工作的布置与监督。
4
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没有相关行业经验勿扰哈!有奶茶果汁店经验优先
1、进行吧台意式咖啡和饮料制作、前台收银打包及出单
2、做好吧台开档前和收挡的工作
3、吧台物料的进出存管理及日
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1.18-33岁,学历不限。
2.2年及以上相关管理工作经验优先考虑,熟悉门店管理流程。
3.具备出色的计划、组织、协调和实施能力,掌握门店员工培训、绩效激励、
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有经验有能力可以面谈
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(一)基本要求
1、学历:本科以上
2、工作经验:3年以上
3、性别:男女不限
4、工资范围:6000-8000
(二)岗位职责
1、具备咖啡或餐饮店运营和管理
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1、负责门店日常营运;熟悉咖啡机设备的运行,物料的日常管理,做好食品安全等工作
2、负责处理门店各类突发状况,现场客户投诉等
3、负责门店员工的培训与考核,在工
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全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
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岗位职责:
1.完成营运区所下达的各项营运指标
2.负责门店日常营运,确保日常营运工作高效运作
3.负责门店产品的要货,陈列及产品的品质管理
4.负责门店设备管
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作为咖啡店店长,通常有以下工作要求:
一、店铺管理
1. 确保店铺环境整洁、舒适,包括店内的桌椅摆放整齐、地面干净、卫生间清洁无异味等。每天开店前和闭店
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店长岗位职责:
-制定计划,实现出色的门店营运;
-为店员提供培训、反馈和发展机会,构建高效团队; -维护门店正常营运秩序;我们需要这样的您加入:
-高中及以上
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负责店里全面管理有管理经验
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招一年以上店长
工作时间:八小时工作制,一个月上220-250小时。早班7:30-16:00,晚班13:30-22:00(具体上班时间以门店实际情况为准)。
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你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才, 不妨加入我
们, 一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值!
在luckin coffee门店工作的你不
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岗位职责:
1、统筹门店整体运营,对门店管理结果负责;
2、保障门店的顺畅运营;
3、通过对团队及目标的管理,达成门店运营目标。
岗位要求:
1、大专及以上学
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有意向者可以星期一到星期五可以直接来奇思智慧园区6栋4楼面试;
工作职责:
1.制定门店的排班表,合理安排员工工作时间和岗位;
2.监督门店的清洁卫生,包括店面
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1,建立咖啡店运营体系
2,招聘和管理团队
3,完成经营目标
4,培养人才,为下一个项目准备
5,不断创新
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1.18-33岁,学历不限。
2.2年及以上相关管理工作经验优先考虑,熟悉门店管理流程。
3.具备出色的计划、组织、协调和实施能力,掌握门店员工培训、绩效激励、
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制定计划,实现出色的门店营运;
- 为店员提供培训、反馈和发展机会,构建高效团队; -维护门店正常营运秩序;我们需要这样的您加入:
-高中及以上学历,1年以上门
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1. 根据公司销售节奏制订销售计划,确定销售政策, 设计销售模式。
2. 营销范围的把握与市场现状调查,提供产品生产的方向性。
3. 销售渠道与客户管理,维
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根据工作要求完成日常工作
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1、人员招聘,培训,安排
2 、店里人员排班
3、美团运营管理
4、新品研发,维护店铺的清洁卫生与安全
有1年以上的管理经验,会制作意式,单品手冲咖啡。
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岗位职责:
1、对门店的QSC(品质、服务、清洁)管理,呈现瑞幸标准;具有分析门店数据分析能力,追踪各项KPI的达标情况。
2、完成餐厅开早、闭店、周清等日常工
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店长
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本
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对门店的日常营运管理工作负责
1、 要求工作认真,具有较强的沟通协调能力和团队管理协作意识。
主要职责:负责店里的正常运行(具体面谈)。
要求工作认真负责,具
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岗位职责:
1.以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2. 店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善