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我们是： 全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP《BOSS直聘》，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市我们致力于用技术的手段和用
常驻地武汉优先 职责简述： 在项目负责人安排下，负责或部分参与咨询项目的全流程工作，包括但不限于调研诊断、方案设计、报告制作、沟通汇报等，并分工负责部分模块内
化妆品公司人员招聘，培训，考核. 有近三年美业人力资源经验者，优先录用。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。 （2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。 （3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监
公司优势： 1、医药行业，民生强相关； 2、全资购买的独立办公楼（一层），不用担心办公地点搬迁； 3、团队年轻化、无层级压力，氛围轻松。 4、透明的晋升渠道，成
1，负责公司以及旗下机构的招聘，面试，入职，离职，劳务合同，员工关系的工作 2，负责公司内部培训体系的管理与实施 3，负责日常管理标准化以及医疗人员的备案 4，
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和
人力资源经理： 1.全面负责行政部的日常管理及各岗位的工作指导、协调及监督检查。 2.建立健全公司各项规章制度及管理流程，并推动实施。 3.负责公司人力资源、行
工作地点：武汉恒隆广场写字楼2727 具体福利待遇面谈 职位名称 人事总监 PS：（重要）有丰富的绩效考核实战经验，能根据公司相关规定有效对员工效能进行考核
岗位职责: 1. 负责呼叫中心的业务管理与团队指导 2. 确保服务质量，满足客户需求 3. 优化工作流程，提升团队效率 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和
岗位职责 1、招聘渠道的日常维护，确保良好的招聘效果，满足用人需求； 2、分析职位，执行及推进人员招聘，做好现场面试接待； 3、招聘数据的整理、分析，对招聘渠道
1、人力资源经理工作岗位： (1) 负责制定公司所有行政事项及招聘面试管理、复试工作、培训规划、部署指导工作，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助人事主管完成招聘计划； 2、执行甄选、面试及初试的招聘工作； 3、团队建设，员
【任职要求】 本科，大型连锁或集团公司人力资源管理经验，餐饮服务业优先。 【岗位职责】 ①人力资源规划管理： 1.组织各事业部制定年度业绩目标分解，工作计划和实
该岗位工作地点孝感 岗位职责 ： 以BP角色支持对接部门整体人力资源工作，人员招聘、薪酬绩效、培训管理等； 任职资格 1、全日制一类本科以上学历，人力资源、企
岗位职责： 1. 负责公司的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作。 2. 建立和维护公司的人事档案，确保人事信息的准确性和完整性。 3. 协助公司管理层进行
岗位职责： 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效
岗位职责 1、企业文化建设与落地：协助公司管理层梳理、提炼、宣导公司使命、愿景、价值观。 监测企业文化落地效果，收集员工反馈，提出改进建议。 2、人力资源制度建
非互联网营销行业勿扰 岗位要求: 1.本科及以上学历（985/211优先），8年以上人力资源工作经 验，3年以上互联网、电子商务公司HRD 经验; 2.有组织发
入职缴纳五险一金+年轻活泼的办公氛围，广阔平台，职等你来！ 工作地点:优先光谷创新天地，武汉各区域就近分配 岗位职责： 1. 负责保障门店货品管理的合理性；
1、招聘管理： 1）带领团队完成招聘目标，负责高端岗位招聘。 2）拓展并维护招聘渠道，建立人才库，提升招聘效率与质量。 3）能独立面试。 2、员工
1.协助老板做好管理完成工作指标，主管人事。 2.负责日常工作的布置检查，督促执行 3.负责文件的分类送达，处理汇报等 4.有较强的统筹协调，书面口头表达能力，
一、团队搭建: 1. 根据公司战略和业务发展需求，制定并执行年度、季度招聘计划。 2. 深入理解各业务部门的人才需求，与业务负责人紧- 1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作; 2、依据公司的战略目标及年度战略计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描
- 岗位职责: 设计绩效考核体系，组织实施考核并分析结果，提出优化建议。制定薪酬福利政策，设计激励方案，审核薪资标准并控制人工成本。 分析培训需求，制定培训
工作职责: - 负责区域内员工的薪资核算和发放，个税网上申报确保及时性和准确性； - 负责薪酬福利系统的系统权限和参数设置，编写及维护各类操作标准，对工作过程数
岗位职责： 1. 担任设计人，独立承担设计任务，解决本专业范围内的技术问题，按要求完成各项工程设计、咨询任务，保证质量、进度； 2. 开展风电场宏观选址、测风塔
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
我们公司主营文创小商品，旗下品牌有疯狂的杂货、脑子进水创意店、笨笨商店 上班时间及薪资待遇： 1.9点-24点排班制 2.月薪资综合4.5-6.5K 3.各种
岗位职责： 1、招聘：深入了解所负责部门的业务发展需求，准确识别公司的招聘需求，为选拔合适的人才提供专业建议； 2、培训：不仅需要宣导公司的政策、制度和流程，还
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