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岗位职责:
人力资源管理:
1.负责执行公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划;
2.负责落实公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作;
3.负责公司员工档案的
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员工招聘,培训,入职离职等
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岗位职责:
1.负责公司的人员面试邀约
2.负责员工的入职离职手续办理
3.负责协助上级领导安排的其他人事相关工作
4.熟悉企业的招聘流程和各种招聘渠道
工作时
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岗位职责:
1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待、面试;
2.负责完成员工考勤统计,薪酬福利、年终奖核算及发放工作。
福利待遇:底薪+提成
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确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作
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内容:主要负责公司的人员招聘,入离职、试用期跟踪及在职关怀,基础行政;企业文化
要求:有一定的人事基础、人事工作经验(无经验勿扰)
薪资:试用期4000-450
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1、员工入职档案建立
2、员工社会保险办理
3、员工招聘、培训、薪资核定
4、员工工资核算与监督发放
5、上级部门工作事项对接,外来文件处理
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1.负责公司招聘、绩效考核、薪酬、保险、福利等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3、配合其他业务部门工作
4、建立员工关系,协调员工
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招聘办公室文员
要求:基本的电脑操作,办公软件
工作经验不限,有人带,有责任心,工作认真,肯吃苦
年龄30周岁以下
工资面议,一经录用待遇从优,单位有食
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岗位职责:主要负责招聘网约车,
年龄要求:25-40岁
任职要求:有线上销售经验,有招聘经验者,熟悉BOSS招聘优先。
本工作虽然是招聘行业但是具有极强销
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公司人员的招聘
绩效考核
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工作内容:1、电话接听,来访宾客的接待;
2、后勤保障,办公用品的采购和保管,各类行政费用的结算,员工工资的核算;
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前台接待
招聘辅助
行政日常
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负责人事招聘
办公室行政工作
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1.协助公司完善人力资源制度流程
2.负责渠道维护 资源管理 面试邀约 入职管理,员工关系处理 包括劳动关系 团队活动策划等等
这个是重点培养的人力资源岗,
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1.招聘
2.培训
3.绩效考核管理
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1、 岗 位:部门总经理3名
待 遇:底薪4000元起+10%年底绩效奖金+个人提成+团队提成(1‰—1.2‰),年收入12万元以上。享受带薪年假、生日补贴
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人力资源助理,即人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,缴纳保险,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。上级安排的其它工作
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工作职责:
1.负责公司人员招聘,入职、离职手续的办理;
2.办理员工社保、公积金的增加和减少手续;
3.办公用品的采购与管理;
4.各店人事合同的检查确保符合
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岗位职责:
1、协助领导落实日常行政人事事务,完善行政人事管理相关制度,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工
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1.员工考勤整理统计
2.社保办理
3.员工入离职办理
4.组织员工活动
5.招聘员工
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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岗位职责: 做饭,打扫卫生
任职要求: 会做清淡一点的饭,这里广东人多
任职要求: 做中饭和晚饭打扫卫生
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工作内容:
小二放羊在全国已开羊奶专卖店3000多家。是全国知名的羊奶连锁机构。本真.小二放羊在宜昌已经诚信,稳健经营18年,在消费者心目中留下了良好的口碑.
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岗位职责:
1. 负责招聘、面试、录用、培训、绩效管理等人力资源管理工作;
2. 协助上级制定和实施人力资源管理制度和流程;
3. 负责员工档案管理、薪资福利管
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适应猪场封闭管理
1、全日制大专文凭
2、掌握电脑基础操作
底薪5k+具体面试定
补贴类+封场费+卖猪计件工资月综合6000+
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客户接待,管理货物,每日进出货
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1、了解并熟悉业务,与业务部门深入合作,协助部门完成业务发展过程中的人力资源活动;
2、深入业务,协助业务负责人做好内部管理,落地人力资源政策,保证业务目标达成
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协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
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岗位内容:
1.负责企业人力资源各项招聘工作:邀约,选拔面试,聘用等
2.负责招聘渠道的维护和开发,跟踪,分析工作(入如网招,微招等)
3.定期收集内外人力资源