HR人事/底薪3000+提成/可兼职
3-8K 秦皇岛海港区和平大街 1年以内 高中
主要负责招聘及面试。要求沟通好，性格外向， 有一定抗压能力 底薪3000+提成接受应届生 工作时间9:00 --18:30 周休一天
任职要求; 1、学历不限，18-35岁，有人事经验优先 2、性格开朗，沟通表达流畅，做事细心有耐心 3、工作认真负责，稳定性强，服从安排 岗位福利：朝9晚7
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
岗位职责： 1. 根据公司的发展需求，制定招聘计划，保障人才体系的建设，完善人才梯队； 2. 根据人员画像，独立开展招聘工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才
岗位职责： 必须有销售类人事招聘相关经验~ 主要负责公司销售人员招聘，只负责招聘刷boss，别的工作不用干 薪资福利： 无责底薪5000（含300全勤），招到一
岗位职责： 1. 负责员工的招聘及入职培训、离职办理； 2. 管理员工的考勤、薪酬、档案管理； 3. 员工关系维护，处理简单纠纷； 4. 执行领导安排的其他相
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护员工档案信息；- 【岗位职责】 1-战略支持：对接城市零售门店业务战略，提供人力资源支持，协助制定人才规划 2-招聘管理：分析城市招聘需求，开展招聘活动，确保人才及时到位 3-绩
- 岗位职责： 1、负责公司招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及入职引导； 2、协助开展员工培训、绩效考核及日常人事事务管理； 3、维护员工档
- 1.负责公司岗位招聘、邀约、面试、跟进、入职对接全流程。 2.完成招聘指标，维护招聘渠道，提高到面率与入职率。 3.做好面试记录、数据统计、招聘报表与人才库维护
- 有经验者优先 工作时间:上午09:00-12:00，下午1:30-6:00固定周日单休 薪资待遇:4000 加提成 加五险 加福利待遇 岗位职责:负责招聘，资
【公司直招｜人事专员 无套路】 岗位职责 1、负责招聘全流程：发布岗位、筛选简历、邀约面试、入职接待； 2、员工入离职、劳动合同、档案台账管理； 3、考勤核
工作时间：早九晚六 大小休！！ 中午休息一个半小时，法定正常休 薪资待遇：4000底薪+ 五险＋提成 岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行包括简历筛选、
岗位职责: 1. 协助制定和优化公司人事管理制度及工作流程； 2. 负责招聘、培训等人力资源相关工作的组织实施； 3. 管理员工人事档案，确保信息完- 岗位职责: 1. 协助完成员工入职、离职等人事相关流程 2. 负责日常人事数据整理与维护 3. 支持部门完成基础行政事务 任职要求： 1、
一、基本要求 年龄26-34岁，大专及以上学历（人力资源/行政管理专业优先）； 1年以上人事经验； 身体健康，无不良记录，适应日常事务工作。 二、核心能
【岗位职责】 1、负责人员招聘工作； 2、负责组织员工培训工作； 3、负责维护及处理员工关系管理等工作； 4、负责部门考勤处理及其他事务性工作； 5、完成领导安
岗位职责： 1、负责收集招聘需求，制定招聘计划，筛选合适的候选人面试； 2、制定培训计划并实施； 3、考勤核算，医社保增减员操作及费用对接； 4、薪酬核算相关工- 任职要求：统招本科及以上学历，2年以上招聘或员工关系管理工作经验，熟练使用办公软件
- 公司各项目人事管理工作，包括1. 物业各岗位招聘与入职办理 2. 薪资核算、社保缴纳及考勤管理 3. 劳动合同签订、离职处理与劳动纠纷协调 4. 协
1、负责人事招聘，邀约面试者 2、18-28岁内 有经验优先!性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神:2、无需任何销售，全天办公室办公- 招聘人事专员 月休：6天，早9晚5 薪资待遇： 底薪：2800元 提成：1000-3000元(250/300一个人) 绩效：1500元(4个400，6个700，
福利待遇 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月
人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休
一、岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
职位描述： 1、 搜寻和筛选简历，进行初次面试，安排笔试，提供与岗位要求匹配的候选人； 2、 对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程和招聘渠道； 3、 负责管
我们是生产型工厂，自产自销，负责所有人员招聘考核，留存，绩效考核 工资结算 团建公司文化等，3年以上经验优先 人事经验丰富，从0-1搭建 内部人员工资，绩效考
一丶招聘需求 1、统招全日制大专或以上学历，人力资源管理丶法学丶心理学等相关专业毕业。 2、人力资源管理专业知识扎实，熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法丶劳动合同
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