人事助理 周末双休
4-5K 南京浦口区泰山 经验不限 大专
工作内容： 1.根据公司团队需求发布招聘，面试，员工入职，合同签订，离职手续办理。 2.准新人岗前培训及入职资料完善。 3.负责人才信息管理及建档。 4.负责面
岗位职责: 1. 协助处理日常人事事务及行政文员相关工作 2. 负责文件整理、资料归档及信息录入等基础性事务 3. 配合完成部门内部沟通与协调工作
岗位职责: 1.发布公司招聘信息、筛选应聘人员简历； 2.负责员工考勤、审核和办理请休假手续； 3.组织安排应聘人员的面试； 4.办理员工入职及转正、调动、离
工作时间:8:10-10:00，其余时间自由安排， 双休节假日正常休假 工作内容:负责公司招聘，带领新人办理入职 流程，跟踪新人学习情况，接受有学习能力零经验者
岗位职责： 1、负责电话邀约、筛选简历、人员面试等工作； 2、协助部门领导工作，如：接待、送件等； 3、协助组内业务人员，如：邀约、接待客户等。 4、具有良好的
招聘客服！！招聘客服！！ 一、工作要求： 年龄25～45岁，无学历要求，接受新手小白，可 一对一教授。工作简单好上手。 熟练后，也可兼职居家办公。 二、薪资待
人事助理/专员 3-8K 大连人民路 大专 经验不限 人事助理/专员 工作内容： 职位描述： 1。辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发
人事助理 岗位基本信息 • 年龄要求：28-40周岁 • 薪资待遇：底薪3000元+ 工作内容 1. 协助人事主管完成招聘工作，包括岗位发布、简历筛选
招募：人事招募专员 18岁以上，没经验也可以 主要负责招募，邀约，面试等工作 抖音，快手，小红书，陌陌等平台招募，boss招募 薪资待遇优厚，底薪加提成加奖金
工作职责： 1、能独立完成所辖中心/部门的人员招聘（含校招和社招）； 2、能独立组织培训实施及跟进培训评估，满足培训需求； 3、能独立处理所管辖部门的员工关系事
人事助理 1、全面负责职场内部的人才招聘工作 2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划 3、协助上
岗位职责: 协助人事主管进行面试 会说话 情商高 任职要求: 接受无经验 岗位福利: 绩效加提成 节日福利- 岗位职责： 1、协助完成员工招聘、入职、离职等人事相关手续； 2、整理和归档员工人事资料，确保信息完整与更新； 3、协助处理员工日常考勤、绩效统计及
岗位职责: 1. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 2. 负责人事档案的整理与日常维护； 3. 协助开展招聘支持工作，包括岗位发布、简历筛- 宝子们看过来！神仙文职岗位急招，摸鱼赚钱两不误～ 不想内卷、不想加班、不想看领导脸色的速来集合 工作超简单，小白也能直接上手 零经验可入！免费岗前培训+师傅一
岗位职责：人事专员 任职要求：负责日常人事管理工作，包括员工招聘，入职，离职等手续办理。 完成上级交代的人事相关的工作。 岗位福利：双休，高中or中专工资200- 岗位职责： 1、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事基础档案； 2、负责考勤数据收集、整理及日常人事相关数据统计与汇总； 3、协助开展招聘支
工作内容： 1、协助人事行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织； 3、负责全公司
岗位职责： 1、协助处理招聘流程相关事务，包括简历筛选和面试安排； 2、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 3、参与日常人事行政工作，支持部门内部事务- 岗位职责： 不用外跑，办公室办公，线上招聘 任职条件： 1、22-40岁，有无经验皆可 2、优秀的沟通能力、亲和力，具有一定的抗压能力 福利待遇： 1、工资待
岗位职责: 1.协助进行员工的招聘、培训、考核及离职等全员工生命周期管理工作； 2.参与制定和完善公司的人力资源政策和流程； 3.管理员工的日常入职、培训、考核
大同分公司落地！新公司，新机遇！ 公司福利：全勤奖，五险一金，年终奖，工龄奖，节假日福利/奖金，生日福利/奖金，不定时团建，优秀员工奖金，高温补贴，取暖补贴，不
工作内容： 1、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估; 2、支持团队日常工作，提高工作效率。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务，包括文件处理、资料整理及归档； 2、接待来访客人，登记信息； 3、协助人事部门进行招聘流程、员工入职及离职手续办理； 4、
人事助理岗位职责: 1. 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及协调面试安排。 2. 负责员工入职、转正、离职等手续的办理及相关资料的整理。- 岗位职责： 1、协助完成员工入职、离职、转正等人事流程办理； 2、负责员工考勤数据整理及日常人事事务处理； 3、协助部门完成招聘流程中的基础事务性工
人事岗位 1，根据公司各个岗位人员需求，负责招聘面试。负责办公室制度监督和实施。 2，喜欢人事岗位，有上进心，责任心，有一定的面试沟通能力，做好人事档案。 3，- 岗位职责: 1.协助进行人才招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2.维护员工档案，确保信息准确无误，及时更新； 3.参与组织员工培训和发展活动，支
工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00 薪资待遇：保底2000，具体面谈。 岗位要求： 具有良好沟通能力，责任心强，学习能力强可接受无经验
岗位职责 1. 负责开展招募相关工作，包括网站打理及信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试； 2. 负责办理入职、离职等手续办理； 3. 对试用期员工进行
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