薪酬社保专员
7-12K·13薪 深圳南山区科技园 3-5年 本科
岗位职责: 1、负责机构每日增减员报送。核实所负责渠道员工补缴需求、核算金额、跟进审批，完成补缴并同步员工; 2、解答失业金、工伤、生育、退休、社保转移、公积金
工作职责: - 负责区域内员工的社保网上申报确保及时性和准确性； - 负责薪酬福利系统的系统权限和参数设置，编写及维护各类操作标准，对工作过程数据进行评估，并提
1、负责社会保险的开户、缴费、待遇申领、变更申报、停缴、转出等相关工作；熟练掌握住房公积金的开户、汇缴、封存、转移、提取等相关业务； 2、负责公司旗下品牌门店人
岗位职责: 1.根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施; 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作; 3.拓展并完善各种渠道，深入挖掘,打造强
【岗位介绍】 此岗位所属是我们集团人力资源中心，非外包外派乙方。专岗发展，不是综合人事或者人事行政的工作内容。 集团规模2000人左右，人事部门规模20+，甲方
岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动管理； 2.负责员工劳动合同签订、续签、解除等管理工作； 3.负责员工人事档案管理； 4.制作总部员工每月考勤情况- 一、工作内容 1、负责公司劳务人员社保核算、增减及其他社保相关事项； 2、负责公司劳务人员薪酬核算； 3、负责公司劳动关系管理； 4、领导交代的其他事项。 二、
岗位职责: 1. 负责薪酬绩效体系的执行与优化 2. 协同各部门开展绩效考核工作，推动绩效反馈与改进 3. 提供人力资源数据支持，协助完成薪酬分析与
一、教育背景 必备：大专及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学等相关专业优先 适配：接受餐饮管理、工商管理等相关专业，具备餐饮行业薪酬实操经验者可放宽 二、
工作内容 1.负责制定和完善公司的绩效管理体系，确保其与公司战略目标相一致。 2.设计并实施员工绩效评估体系，包括但不限于设定KPI指标、定期评估员工表现等。
岗位职责： 一、考核体系落地与优化：负责公司绩效考核落地执行，跟踪落地执行效果，收集反馈意见，协助完善绩效考核体系； 二、绩效数据管理与分析：负责绩效数据的统计
岗位职责 1、按时制作工资表，及时发放薪资； 2、协助上级修改完善公司薪资福利管理制度并严格执行； 3、负责员工每月社保增减，社保费用、公积金费用的缴纳工作；
岗位描述： 1、深入理解企业组织人事、招聘背调、薪酬社保、假勤、劳动关系等业务流程，挖掘业务痛点并转化为产品需求； 2、调研高效的工作沟通协作方法或工具，并抽象
岗位职责: 1.积极应对银行客户的还款问题，提供专业的解决方案。 2.与客户进行有效沟通，确保问题及时解决，避免不良信用记录的产生。 3.维护银行客户关系，确保
岗位职责： 1.负责员工关系维护与管理 2.负责薪酬绩效体系设计与执行 3.负责社保及五险一金业务办理 任职要求： 1.本科及以上学历
岗位职责： 1、主导薪酬体系搭建与优化，结合生产企业计件/计时特点，明确全岗位薪酬结构，兼顾合规、激励性与人力成本管控。 2、负责薪酬全流程核算与发放，重点核对
岗位职责： 1、独立负责公司薪酬、绩效体系搭建、优化与全流程落地，适配公司业务模式迭代激励机制，统筹定岗定薪、薪酬宽带、薪资结构、奖金/提成方案设计与落地。 2
岗位职责： 1、负责薪酬日常运营及复杂报表输出，包括工资/奖金核算发放、社保公积金、个税处理等，确保数据准确及时；擅长快速输出各类复杂薪酬报表（成本分摊、人效分
岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包括渠道维护、简历筛选、面试安排及初步面试。 2.协助员工入职、离职、转正等人事手续的办理，确保流程规范。 3.
岗位职责：负责生产车间员工的薪酬核算，负责绩效优化和意见收集，负责兼职员工的薪酬核算 任职要求：男女不限，务必有表格函数基础，要有财务或者薪酬绩效经验，一定要会
岗位职责: 1. 负责绩效管理制度的建设、优化及落地实施； 2. 组织开展绩效考核全流程管理，推动各部门高效完成考核任务； 3. 监督绩效执行情况
岗位职责: 1. 负责公司员工薪酬提成的核算与发放，确保数据准确及时； 2. 核对考勤、绩效及相关数据，支持薪酬计算的完整性与合规性； 3. 协助处
岗位职责: 1. 统计公司数据流，统计公司面试，入职，离职，在职人员流水名单。 2. 协助完成薪酬核算、绩效数据的整理与分析 3. 雇主责任险的保险替换
薪酬=薪酬4000（首月5000）+提成 有社保公积金，有意向请打招呼 岗位职责： 1、根据公司客户资源，通过电话挖掘客户车贷借款意向，协助客户完成借款申请、- 岗位职责： 1、面部护理+护理仪器例如小气泡、超频补水等）操作，为顾客提供专业的面部护理服务（不做身体）； 2、客情关系：辅助新客户开发，负责老客户维护及后续消
岗位职责： 1.日常客勤维护，为客户提供专业财税咨询和建议，了解客户的需求并推荐公司的税筹业务，做好资料对接，报价收费。 2.根据客户的需求，为客户制定财务计划
岗位亮点：薪资12-20K！有案例薪资可破顶！ 不熬资历、只看实力！重点招有电商平台0-1从零起店、店铺搭建实操经验人才，只收实干型，理论党勿扰！有小组带队、团
全国200+门店任你选择，可优先就近上班哦！！！ 门店店长 一、岗位职责 1、负责门店的经营管理与日常管理； 2、负责门店的人员管理，团队建设； 3、协助员工的
擅长短视频拍摄剪辑、擅长小红书经营优先考虑 【我想找这样一份工作】 氛围好——我们是阳光青春新营销团队！ 薪酬待遇好——我们高底薪高福利！ 无办公室政治——我们
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