人力资源专员/助理
3-4K 滨州滨城区渤海九路 1-3年 大专
1.日常考勤、档案管理 2.数据统计及基础培训组织。 3.招聘邀约及接待面试。 4.基础薪资核算及日常沟通
双休、试用期即上五险一金，需要有餐饮门店招聘经验。 薪资中包含15%-20%绩效，介意勿扰 岗位职责 1、招聘（餐饮门店店员等初级岗位） 1）负责通过现有招聘
27年应届实习生工作内容: 大专及以上学历 1负责协助人事主管/业务经理进行人事招聘工作，boss 账号的约聊与经营; 2.协助人事主管/业务经理进行应聘者接待- 1、人力资源业务管理： （1）招聘管理：掌握项目人员信息，按人员在编、定编情况，制定招聘计划，弥补岗位空缺。 （2）薪酬管理：根据公司工作安排及要求，完成项目各
岗位职责： 1.负责公司员工入职、转正、调岗、离职等各类人事手续的办理，确保流程合规、资料完整； 2.负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、面试邀约- 岗位职责: 1.负责菜小二人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.协助上级完成人力资源规划和管理，确保团队结构合理高效。 3.参与人力
工作内容：负责公司团队招聘，人员考勤，会议团建组织，新员工培训 职位要求：普通话流利，形象良好，有人事经验优先考虑 工作时间：早上9.00-11.30，下午1.
工作职责： 1、负责来访客人接待安排、登记、有工作，及时通知被访人员； 2、协助负责公司与政府部门、客户等的外联工作； 3、负责年、月各类人事报表的制作和更新；- 岗位职责：人力资源相关工作
- 1统计好医院数据，完成月会，周会2完成医院招聘.3做好医院人员考勤.4做好医院库房出库入库.
- 岗位职责: 1.缅语专业的 2.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 3.维护员工人事档案，确保信息的准确与完整。 4.协助开展招聘支持工作
- 年龄:25-50岁 学历:高中以上(有毕业证或学信网可查)工作时间:上午8点一11点，下午2点一5点工资:底薪3000+绩效+提成(基本上每月5000一8000
岗位职责： 1. 负责BPO岗位全流程招聘，含简历筛选、面试邀约、面试组织、录用跟进、到岗闭环。 2. 维护招聘渠道，优化招聘话术与流程，提升到岗率、留存率，满
1.管理办公室及人事日常事务，实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司人才招聘、劳务关系管理、会议纪要，档案管理，新闻宣传稿撰写，日常行政- 1.性格开朗，擅长处理员工关系； 2.有相关工作经验优先； 3.擅长招聘和选人； 4，想转行学会计，接受跑外勤
岗位职责： 1.负责公司日常招聘工作 2.根据人员编制对公司开展招聘工作（简历筛选，面试，录用等。） 任职资格： 1.26岁以内，会基本电脑打字 2.可接受应届
岗位职责 1、协助公司各业务岗位的招聘，做好简历筛选、电话邀约、组织面试等工作: 2、办理职工录用、入职、转正、调岗、续签、离职等相关手续; 3、负责员工劳动合- 岗位职责： 1、协助人力资源部门进行招聘活动，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排。 2、维护员工档案，确保信息准确更新，支持人力资源数据分析。 3、参与员工入
岗位职责： 1. 负责公司员工社保和公积金管理及操作； 2. 负责人力各类基础报表的制作，OA管理系统HR模块的基本维护； 3. 负责员工入、转、调、离职手续办
【工作内容】 1、通过线上招聘软件展开项目招聘，主要是负责公司项目岗位的招募。 2、邀约求职者到岗位面试入职跟踪求职者留存。 3、分析岗位特质，熟练招聘职位并运- 1、会说潮汕话、人事行政等相关专业，熟悉电脑操作。 2、熟悉人力资源相关知识，掌握员工招聘各种渠道，熟悉招聘各环节。 3、1年以上同等职位工作经验，
我们是百胜中国全国人力资源共享服务中心，为百胜中国全国超16000家餐厅和40万名员工提供集中化的人力资源服务。 人力资源实习生岗位会按模块分工，协助完成招募/
岗位职责: 1. 协助完成人力资源日常事务性工作 2. 支持招聘流程，包括简历筛选与初步沟通 3. 维护员工信息，确保数据准确与安全 任职要求
岗位亮点： 1. 深度参与业务，不仅是HR，更是业务伙伴 2. 需要出镜直播，参与品牌建设以及销售 3. 快速成长的互联网团队，项目奖金激励 任职要求： 学历- 人资岗位JD： 1、协助集团的发展战略构建并制定所在口腔机构的人力资源发展规划、组织架构及定编定岗工作，确保人力资源的合理配置 2、组织完成招聘管理工作，努力为
- 岗位职责: 1.负责招聘人员，职位发布、简历筛选。 2.处理员工入职、离职及日常人事事务。 3.负责员工关系处理，包括但不限于劳动合同的签订 4 会制作各种表格
- 岗位职责: 1.招聘执行:根据公司各的用人需求，独立开展招聘工作，包括发布职位信息，筛选简历，进行初步电话沟通及面试安排。 2. 负责保险客户的售后咨询与问
教培人事专员：五险一金入职即享/转正后六险一金，朝九晚六，双休。 薪资4-6K/月，面谈确定薪资；周二-周六上班，双休稳定； 【工作内容】 1、人才招募与配置- 岗位职责： 1、负责公司员工的招聘工作，包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知邮件等； 2、负责入职/转正/调岗/离职的员工关系处理，合同协议签订/
该岗位在巴中地区 全勤奖、社保、免费提供住宿（有空调、热水器等）、餐补、节日福利、工龄补贴、学历补贴、持证补贴、月休4天 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招
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