品牌女装 督导
7-12K 太原迎泽区郝庄 3-5年 大专
山西荟聚专注于打造简约轻奢的高品质女装系列，旗下品牌在市场中已拥有广泛的知名度与稳定的客户群体。精准市场定位的同时品牌也不断在拓展市场版图，现正处于蓬勃发展阶段- 岗位职责: 1.负责会计核算和财务分析工作 2.监督和管理财务流程，确保财务数据的准确性 3.参与制定和执行财务政策和程序 任职要求： 1.具备扎实的会计知识
有一定的工作经验基础 沟通能力、业绩目标感要强 有一定的实战经验 数据和市场有一定的分析和理解 岗位职责： 1. 负责前厅日常管理工作，确保服务质量； 2. 监
岗位职责： 1.前期通过系统培养后，后续负责管理太原5-10家门店； 2.协助店长管理门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管； 3.负责便利店产品品质以及服务
职责： 1. 加盟商管理：定期进行巡检，与加盟商建立并维护良好关系，监控其营运情况（包括销售、库存、客户服务、店面形象等），进行相应数据分析和总结复盘，并对其进
1.负责连锁餐饮品牌加盟店开业指导、培训、巡检 2.直营店铺工作督导、管理、员工培训。 任职要求:： 1.具备餐饮行业督导管理经验。 2.具备良好的沟通能力、抗
岗位职责： 1. 负责山西省爱尔渠道的日常维护与深度运营，建立长期稳定的合作关系； 2. 统筹区域活动的落地推行，包括活动排期、物料到店、现场执行、数据
无非车险行业销售经验请勿投递 该岗位需1年以上同行业销售经验，接受常态化出差 (能全国出差最佳) 一、岗位职责: 1、负责维护好与4s店的店面关系、协助店方进行
岗位职责： 1、负责协助诊室团队的管理； 2、负责协助诊室营收目标的分解、达成； 3、负责协助大夫做好患者看诊工作； 4、负责做好患者回访及问题处理； 5、负责
1、负责所辖区域零售能力提升 ，确保销售任务达成 ; 2 、协同中心(公司)市场模块做好所辖区域市场活动的组织与执行 ; 3 、负责顾家家居品牌形象在当地的维护
岗位职责： 1. 负责所辖门店的销售管控，包括目标分解、达成跟进及销售真实性核查； 2. 负责所辖门店的团队管理，包括促销员的招聘、日常管理和氛围建设； 3.
岗位职责: 1. 负责城市区域的服务团队的监督与管理工作，确保服务水平符合标准。 2. 对城市区域进行定期巡查，评估服务执行情况，提出改进意见并监督执行。 3.
市场督导 主要负责：数据管理和汇报，主要负责收集分析和销售数据，并将这些信息上报给上级领导，以便公司能够制定更有效的销售政策和策略 后期需要监督和评估员工表现，
万辰集团,零食行业上市公司,全国门店已开业15000+家门店; 任职要求： 1.全日制大专及以上学历。(学信网可查) 2.三年及以上连锁零售运营晋导工作经验有经- 工作内容： 1、负责市场调研项目的日常管理与监督，确保项目按时完成； 2、与项目团队合作，确保项目目标的实现； 3、处理项目中出现的问题，及时调整项目计划。
- 岗位职责： 1、负责餐饮品牌旗下门店的日常运营管理； 2、监督并确保各门店严格执行品牌标准和服务流程； 3、对门店员工进行技能及服务质量培训与评估； 4、作为桥
酒店业物业管理出身，擅长培训，能够制定培训管理体系，重点在服务和硬件和卫生的制定标准，培训和检查。形成闭环。能够系统性抓管理，制定标准化SOP流程
1.陈列，陈列培训、货品搭配。 2.员工管理及带动积极性 3.业绩带动，业绩必须提升
岗位职责： 1、负责监督门店日常运营流程，确保服务标准的一致性； 2、分析门店运营数据，提出改进建议，提升顾客满意度和运营效率； 3、定期组织员工培训，强化团队- 1.负责管理、服务终端，并完成公司下达的经营管理目标。每月所辖终端经营目标及经营结果由事业部、首席客服代表、客服代表共同确认。 2.协助地区首席负责店柜长人员管
- 1.加盟店管理 2.加盟店赋能 3.加盟店活动，引流 4.加盟店陈列指导
岗位优势： 可以自己先变美，同事都是效果脸 岗位职责： 包住宿 1.负责对分管区域内的美容店进行专业知识及手法技能等培训； 2.负责区域内的加盟商进行专业知识培
服装督导: 1.根据每季的营销策略教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等，让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情；
任职要求： 1. 具备强烈的服务意识和优秀的团队合作能力。 2. 能够有效管理时间，适应灵活的工作时间。 3. 对餐饮行业有一定的了解，能够提出专业的建议和改进- 岗位职责： 1. 负责区域内门店的日常运营监督与指导，确保服务质量和食品安全标准； 2. 定期巡查门店，评估运营状况，发现并解决存在的问题，提出改进建议； 3.
驻店销售陈列日常管理 负责店铺预定业绩达成 需要有女装或童装销售经验
岗位职责: 1.为客户提供专业的美容技术指导和美容服务。 2.根据客户需求，设计和实施个性化的美容方案。 3.确保服务质量，以提高客户满意度。 4.维护客户档案
岗位职责: 1. 负责餐饮训练督导工作，确保员工培训质量和效果 2. 与团队成员协作，提升团队整体服务水平 3. 持续优化培训流程和方法，提高工作效率 任职要
一、任职资格 1、大专及以上学历优先； 2、对餐饮行业感兴趣，有餐饮工作经验优先； 3、据有较强的组织能力、沟通能力、分析能力、执行能力； 4、能接受早起，可接
工作职责: 1、负责对区域门店运营标准化进行培训指导，监督执行，保证责任门店运营标准化能高标准完成； 2、负责辖区域门店与公司总部之间的及时有效沟通，做好上情准
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