餐饮经理主管
9-14K
潍坊青州市柳树湾花园经验不限学历不限
-
餐饮经理岗位职责1 1、全面负责餐饮部的经营管理工作，直接对总经理负责。 2、负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对 -
岗位职责： 1.负责带团队、培养新人，完成团队业绩， 2.负责跟进订单：做报价单、成交订单后做生产要求、联系客户付尾款、安排订舱等事宜 3.负责公司网站及阿里巴 -
本公司属于养殖设备， 岗位职责: 带领团队跨境电商运营 -
岗位职责: 1. 负责潍城区北关洋食屋餐饮店的日常运营管理 2. 监督并优化店内运营流程，提升服务质量 3. 协调团队成员，确保餐饮服务的高效运作 任职要求:
-
1、集团合并报表、内部管理报表及对外政府部门报表编制、分析； 2、凭证与账务审核，保证会计核算信息和财务报告及时、准确、完整； 3、财务月末结账工作； 4
-
全盘账务处理，表格类精通
-
1、根据海外市场的动态，规划海外市场的中长期销售策略； 2、负责公司所有海外市场的运营、策划与市场开发； 3、带领团队进行产品及市场推广，开拓新客户，完成年度、 -
任职要求：1、财务、会计、金融等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑；2、熟知合同法、经济法等法规政策，熟练操作用友或金 -
公司内部资料整理，办公室日常管理，工程材料收集联系，材料询价洽谈。 任职要求：责任心强，对公司有认同感 岗位福利：4500-5000元管住宿/两餐/五险
-
负责招生 维护生源 校区规划等
-
1.熟悉成本核算和成本管控 2.熟悉总账，出口退税
-
1、熟练掌握办公软件操作，熟练应用PS、PPT。 2、有视频宣传经验者优先。 3、大专及以上学历，有5年以上工作经验。 4、具备良好的文字处理和公文写作能力，能
-
一、岗位职责： 1. 起草、审核、修改各类合同及相关法律文书； 2. 参与公司重大项目合同条款的谈判，在确保公司利益的前提下协助业务部门签订合约； 3. 建立、
-
1、负责带着京东团队，发展在京东的运营工作，包括各类营销计划的策动及实施; 2、针对不同的推广渠道，发展营销活动，协调各方面资源配合执行，对推广商品具备有效的判 -
一、岗位职责 1、风险控制 ①制定、修改合同模板，负责合同评审； ②协助各部门制定管理制度及各类文件； ③对公司各类经营活动进行法律风险分析，提出解决方案。 2 -
一、岗位职责： 负责受理市民咨询，倾听市民问题诉求，完成信息登记、分类、转办等工作. 二、岗位要求： 1.思想政治觉悟高，有组织纪律性和保密意识； 2.大专及以 -
岗位职责： 1、协同财务部门不断优化成本核算规则，为单品毛利、新品决策、精益管理等提供数据支持； 2、定期监控和分析成本数据，包括采购成本、生产成本、货运成本等 -
工作内容 (-)前期 1.负责新成员的招聘、 面试 2.协助经理完成下派的工作; 3.做好日常业务的分配协调工作; 4.日常会议的的组织安排。 (二)后期(
-
1、在总监领导下，做好产品的推广营销工作。 2、积极反馈客户需求，客户方决策人信息情况，客户方现有类似产品信息及其他信息。 3、为客户提供性价比高的报价方案。配 -
1、舞蹈老师、舞蹈助教、口才老师 -
1、统筹客服部门的整体工作； 2、协调各个相关部门，确保能正常运转； 3、主持周会议，月度会议，分析周期内发生的案例，并做出分析和解决方案； 4、做好部门内部的
-
1.大专或以上，1-2年以上财务工作经验 2.负责原始凭证审核 3.负责记账凭证的制定及登记各种账簿 4.负责各部门实际发生费用的核算 5结转销售收入、成本、费
-
工作内容：客户接待，负责线上客户咨询沟通，促成订单成交及跟进服务进度; 技能要求：形象气质佳、善于沟通、应变能力强、具有良好的服务意识， 了解摄影行业，有2年以
-
岗位职责： 一、制定公司寒暑假班、短期班、常年班上课年度课程内容，课程周期开始前定稿所有课程方案，组织会议培训教学团队并进行课程定稿封存。 二、对公司学员上课资 -
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
-
1负责招聘管理 2培训管理 3绩效考核管理 4薪资福利管理 5人事档案管理 8小时工作制 -
岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定 -
日常办公室工作、文档，接待、卫生管理、人员管理、制度管理、熟练办公表格。安防、环保等部门接待处理。 -
岗位职责: 1.负责组织建立、建全公司人力资源管理系统； 2.负责组织制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规
-
1、根据人力资源发展战略，推动所负责部门人力及行政各项规章制度的落地与实施。 2、根据公司业务发展计划，制定招聘计划，主导开展招聘社招、校招工作。 3、负责生产
潍坊化妆部主管经理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【潍坊化妆部主管经理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找潍坊化妆部主管经理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！