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工作内容:全国高薪诚聘城市精英:上班时间自由安排,10000一20000以上月薪挑战
岗位职责:
1、负责自己当地区域产品的销售及各项工作的开展。
2、开发新客
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直招漯河区域店长/督导
店面销售,服装/纺织
一、岗位职责
1、完成年度部门销售任务、毛利任务、纯利任务;
2、指导区域管理人员的专业技能、管理技能,促进部
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许昌市周大生经典门店招聘
工作地点:
1、许昌市禹州市新一峰广场;
2、许昌市魏都区南关街道颖昌路绿洲梦想广场
岗位职责:
1、珠宝门店销售目标的高效完成;
2
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岗位职责:
1、年龄18-35岁,身高152cm以上
2、有无经验均可(公司提供带薪培训,培训老师手把手带);
岗位要求:必须年满18岁
薪资待遇:
1、保底
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技能要求:
酒店管理,成本控制
1. 全面负责酒店的经营管理。
2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。
3. 负责实现酒店的营业收入指
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三
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负责门店产品(包子和饮品)制作与售卖
营业时间:04:00-09:00 15:00-19:00(不值班正常下班)
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1、提供用药咨询、开展患者用药回访跟踪、处方审核、患者教育等服务;
2、培训员工熟悉基本的药品属性及产品配伍,提升店员产品知识;
3、熟悉药品管理法及新版gsp
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工作职责:
1.新媒体业务开发,为客户提供直播、达人探店等服务
2.电梯媒体广告业务开发,为客户提供电梯媒体广告服务
3.公司其他相关业务开展
岗位要求:
1
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1、全面负责卖场内销售、人员、商品、服务、环境卫生、消防安全等管理工作;
2、做好与供应商、卖场负责人及店长、员工的沟通工作;
3、关注品牌销售、员工工作态度、
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房产销售,人事招聘,高中以上文化程度
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岗位职责:
1、完成销售目标;
2、管理客户,与客户沟通,维护良好的客情关系;
3、开发新客户资源;
4、完成主管交办其他工作;
有效拜访终端客户,维护客情,达
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一、岗位职责:
1、负责设备及流水线的安装调试;
2、负责客户设备管理、操作及维护保养的培训;
3、负责客户需求及竞争对手信息的收集;
4、负责设备故障的问题处
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岗位职责:
1、 管理小区所负责的货品及所处区域的标准化,保持货品整洁、美观;
2、 熟悉并掌握美的品牌产品性能和销售卖点;
3、 完成日常销售数据统计工作;
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工作内容:
1、能较好完成店内顾客的接待、验光工作,本公司负责验光师的技术培训和销售指导;
2、配合店长做好店面管理工作,能够与店员友好协作,共同做好产品的推荐
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岗位职责:
1.熟悉公司制定的各项招生政策,负责日常市场活动及有效客户信息的收集;
2.做好学员的接待,以及学员信息的登记,签订协议书,教材发放等工作;
3.做
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岗位职责:
1.通过公司现有资源、室外拓客、老年大学、短线体验游等方式进行品牌推广;
2.负责旅居咨询和客户接待整体工作,实施客户跟踪、跟单促单、客户疑问解答等
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任职资格:
1、身高1.60米以上,形象气质好,热爱时尚行业;应届本科毕业生或毕业2年以内本科生,专业不限;
2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
3.
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中央空调
福利待遇:
高薪、五险、节日礼物、绩效奖金、年终奖、带薪休假、户外拓展、每月团建生日会、
岗位要求:
1. 吃苦耐劳,抗压能力强,愿意挑战高
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任职要求:
1、统招本科及以上学历;不限专业,英语相关专业优先;
2、英语发音标准,有耐心,愿学习;
3、性格开朗,表达力OK。
岗位职责:
1、根据学校分配
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一、岗位职责:
1、负责区域内客户走访、客户信息资料收集、发现客户需求意向;
2、负责辖区医院客户拜访,进行公司产品的推广与销售,完成销售任务;
3、对重点意向
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职位描述
岗位职责:
教学对象:5-18岁青少年
教学内容:对学员进行基础动作讲解,身体素质训练,训练理念灌输,量身定制教学计划(以少儿体适能为主,引导孩子兴趣
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销售岗位职责
1. 积极实施所辖医院年、季、月度医药销售计划,完成销售任务,合理分配和实施销售费用预算;
2. 根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提
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障
【工作内容】
岗位职责:负责接送平台乘
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1、统招大专学历,专业不限,商科专业优先,身高160cm及以上,形象气质佳。
2、销售能力和团队管理能力较强,善于沟通,抗压能力强,具有较强的责任感和团队意识
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岗位职责:
1.全面主持店铺各项管理工作,配合公司各项营销策略的实施;
2.掌握每日、每周、每月营业情况,带领员工完成销售目标;
3.负责店铺人员管理,与
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职位描述:
服务储备生是理想汽车为培养【服务核心管理者】所打造的校招“培训生项目”,旨在选拔兼具自驱力、专业力、管理潜力的应届毕业生。第一阶段,通过3年专业力+
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岗位职责:
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1、对相对较高素质的人才,进行较高标准的要求和全业务基本的的培
养,使其具有更强的业务能力一定的团队管理能力,推动业绩的持续和
健康增长。
2、为公司挑选和培养
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【岗位职责】:
1、销售计划管理: 执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善方案
2、利润管理: 负责日常运营的费用管控,确保店铺的经营能够获取利润
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