区域督导 周末双休
5-7K·13薪
大连沙河口区白山路3-5年大专
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岗位职责： 1、督促店铺完成销售目标； 2、店铺日常事务的管理；执行公司各项制度、并督促店铺遵守； 3、所辖片区分销客户日常对接，及时合理提出销售改进建议； 4 -
岗位职责： 1、目标管理 区域经营目标制定与分解；经营目标过程与结果管控 2、销售规划 区域销售策略制定；年度、月度经营计划制定； 3、销售管理 区域店铺 -
注意：本岗位任职前需要接受来杭州总部两周左右的培训，公司会提供食宿和差旅。 岗位职责： 1、根据年度预算指标进行本区域的目标分解，通过下店指导、货品销售、陈列、 -
负责长钢长北vivo合作门店的导购管理和经销商服务 ①、对接门店货源，及时上下货，完成主推机、清库机目标库存。 ②、跟进各门店日常销量达成，及时进行政策反馈 ③ -
职责1：负责区域内8-16家门店的销售达成，对区域（武汉，江苏，经营结果负责； 职责2：负责所辖区域的人员管理（招聘、培养）及梯队建设，满足区域发展需求； 职责 -
工作职责： 1、掌握门店标准化细则及评分标准； 2、严格按《门店标准化考核评分表》进行巡查和评分对不合理处要求整改； 3、了解区域门店经营情况及人员状态，收集整 -
1、内部监督指导：运营、服务、陈列、价格、卫生、标准、执行力、品牌形象维护等，帮助门店解决运营中的困难，确保门店运营顺畅，提升各门店的管理水平。 2、市场调查（ -
岗位职责： 1、负责结合年度目标规划进行每月区域销售目标分解与调整(销售额、毛利额)以及目标达成方案的制定、提报及执行; 2、负责进行业绩较差门店的月度经营分析 -
1.负责餐饮连锁门店执行巡查计划。 2.负责根据门店检查标准，核查门店不合格项，包括：公司物料使用、出餐动线、设备摆放、卫生、食品安全等，并开出处罚通知。 3. -
岗位职责（更新）： 1.区域目标业绩达成； 2.区域人员招聘、培训及协调: 3.新店开业安排及支持: 4.严格执行区域门店评分机制相关要求及规定: 5.商品上架 -
任职要求： 1、具有2年以上区域运营经验（非连锁运营勿扰），有外卖、抖音运营能力的优先； 2、对业绩提升、标准执行、监督及评估有丰富经验 3、熟悉企业运营管理流 -
职位描述 ： 1、测评项目执行的计划、调度、管理；协调项目执行中遇到的问题； 2、项目管理流程的优化； 3、工作站招聘与培训的统筹管理。 任职要求： 1、全日 -
工作内容 1.门店开业支持：协助新开门店顺利开业，包括布局规划、商品陈列、员工培训等。 2.商品管理：监控各门店的商品销售情况，提出合理的商品陈列建议以提高销售 -
岗位职责 1、区域事宜的第一责任人，负责区域内门店的所有事务对接、跟进和处理对区域内业绩负责 2、负责对接门店日常经营管理，配合公司推进产品上新活动和促销活动 -
岗位职责： 1.营运管理： 制定并分解销售目标，制定店铺销售执行计划，及时跟进并保证销售计划达成； 定期对各网点进行盘点，合理调配，减少库存积压； 组织 -
工作职责： 1、统筹10-15家的门店的零售运营管理和店长团队管理； 2、负责所管辖门店的经营规划、目标分解，以及门店零售运营策略和店外销售拓展策略，保障地区销 -
岗位职责： 1、负责管理与追踪分管餐厅的日常运营工作及对餐厅运营结果负责； 2、完成所分管餐厅的各项经营、管理指标； 3、执行并追踪餐厅运营系统执行及人员培训， -
任职资格： 1、45岁以内，大专以上学历，药学相关和工商管理相关专业优先 2、3年以上连锁从业经验，2年以上同岗管理经验；有医药连锁经验优先 3、具备较强的计划 -
要求有烘焙行业经验，没有烘焙行业经验的需要做为储备店长到基层学习三个月 岗位职责： 协助营运部完善各门店人员入离职花名册，及日常考勤监管 做好各门店调拨、调岗、 -
1、贯彻公司总部规章制度，并使规章制度有效落地。 2、执行总部战略区域意图，分解区域目标，并通过有效动作达成区域目标； 3、负责区域各门店的整体运营管理工作，保 -
职位详情 年龄：30以内， 1、负责门店管理，提升零售销量，确保门店份额； 2、零售商、营厅主任、店长客情关系确保产品店面上柜与主推； 3、导购专员辅导与管理， -
职责概述：为了提升所管辖门店的销售业绩，根据区域战略发展规划及区域经理指导下，进行门店的营运、现场管理、VIP管理，最终达成所辖店铺的销售目标。 主要工作职责： -
工作内容： 1、对数据进行分析，并及时和客户做数据同频 2、定期进行门店巡店（发现问题，解决问题） 3、对店铺业绩负责、百分百完成年任务 4、不定期给店铺做带教
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岗位职责： 1、下店培训加盟门店陈列、卫生、促销、食品安全，门店服务、营销方案，帮扶新店开业，提升门店经营水平； 2、指导加盟商执行营销方案，执行公司统一活动； -
一、岗位职责 1. 维护市场秩序,使其稳健发展,服务客户并与店铺建立互动、互信、共赢的关系,增强店铺对公司的信心和忠诚度。 2. 建立加盟商管理制度。 3. 制 -
工作职责 1、零售管理：定期分析管辖店铺各数据，分析区域内优劣势，制定区域后续工作重点（月，季，年） 2、管理范围内业绩达成：通过日，周，月，持续跟进，辅导门店 -
岗位职责： 诚信志远果业 襄阳运营中心 1熟悉门店运营及门店人员管理 2对加盟门店的日常经营进行监督、检查及赋能，助力门店业绩提升 3对区域门店的人员培养进
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职责描述： 1、跟进门店标准化现场输出，进行现场督察指导； 2、协助配合培训及标准化落地； 3、承接相应的现场带教培训； 4、对门店标准化输出负责； 任职要求： -
一、岗位职责 1、负责统筹管理所在区域内的直营门店，确保门店运营效率、服务质量与业绩达成； 2、制定并执行门店营销活动计划，提高销售业绩及品牌影响力； 3、对门 -
1、达成所管辖区域业绩目标达成； 2、参与制定营运部营运标准、工作流程、制度，给予建议； 3、通过定期巡店贯彻卓越的经营准则，提供顾客一个非凡的购物体验；并做好
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