人力资源专员/助理
11-16K 北京海淀区万柳 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责与各部门沟通了解对招聘的需求，负责各渠道发布招聘信息； 2、负责员工招聘，新员工入职培训，以及各部门人员的绩效考核； 3、负责招聘中进行路演- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率 3.
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源管理工作 2.参与人力资源规划和招聘流程 3.协助建立和完善员工关系和绩效管理体系 任职要求: 1.具备出色的沟通能
一、岗位职责 1. 负责应聘人员的面试工作； 2. 协助新员工办理入职手续； 3. 建立员工人事档案，并定期进行维护； 4. 协助处理劳动合同的签订、续签、
岗位职责和要求： 1、拥有并能够灵活使用丰富的招渠道，按照招聘任务发布招聘需求； 2、通过招聘软件，邀约将岗位内容和候选人员进行详尽的沟通； 3、管理和规划自己
岗位职责： 1.了解并掌握各部门的用人需求，协助上级制定并执行招聘计划。 2.发布招聘广告，筛选简历，评估候选人，并提供初步面试报告。 3.负责员工入离职手续办
负责招聘 办理员工入职手续 领导安排的日常工作 工作时间优势： 1、法定节假日带薪休假，婚假、产假、陪产假、年假等等 2、上班时间：上午（9：00-12:
岗位内容: 负责公司招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、招聘渠道维护和开发等工作; 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，跟进试用期
人力资源专员岗位职责： 1. 熟悉人力资源管理的六大模块，以人力资源规划为核心，全面开展招 聘、 入职前的培训、员工薪酬、绩效管理、四大模块的相- 威仕顿运动集团-人事行政岗位 岗位职责：西安区域员工入离职手续办理 集团员工晋升调岗手续办理 西安区域员工档案管理 办公用品购买，网费缴纳等行政类事物 西安总
工作内容： 1、负责招聘工作，并有招聘销售人员的经验; 2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、帮助建立员工关系- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级完成人力资源规划和管理，确保团队结构和人才储备符合公司发展
- 工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
- 职位描述 1、 负责一线基层员工的招聘； 2、负责一线员工入、转、调、离等手续办理、系统操作及异常问题处理； 3、组织开展各项员工活动及文化宣传活动（如生日会、
岗位职责： 1、人才寻源：了解行业人才信息，制定人才战略和招聘策略，并能依据人才特性开发、建立、维护、管理各类招聘渠道，保证人才供应的及时性； 2、招聘交付：承
人事工作简介： 1.招聘 2.薪酬核算 3.入职培训 4.评估与职业生涯规划 5.绩效考核- 岗位职责：主要做招聘、配合简单的行政工作 任职要求：形象气质佳，有工作经验，重点是会使用boss做招聘 工作内容：初步筛选简历，邀约面试 ，辅助简单的行政工作
岗位职责： 1、负责员工入离转调的手续办理； 2、负责五险一金的增、减员业务办理； 3、负责门店员工薪资核算、发放、个税申报的办理； 4、负责商业保险的增减员以
岗位职责： 1.负责公司人力资源部门的招聘工作 2.负责员工的入、离、调、转，维护公司人事档案 3.领导安排的其他工作 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀者可- 热爱零售行业、勤奋、勤学 交五险，月休息4天
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.参与制定和优化人力资源管理制度，确保公司人力资源工作的高效运作。 3.- 执行部门的人事和行政工作
【工作内容】协助人事行政，管理考勤、用车调度，接打电话，收快递等工作，认真服从公司安排 【上班时间】上六休一，10:00-21:00，午休1.5小时，白天不忙，- 项目专员1名 1、25-32岁，男女不限，全日制大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，服从管理，执行力高，责任心强； 3、办公软件熟练，有过会计相关工作经验
- 工作职责： 1、深入了解业务部门，主要负责人事招聘和其他中台工作； 2、了解公司人员情况，清晰招聘需求，高效达成招聘帮助； 3、做好公司人员人才梯队的建设，协助
岗位职责: 1. 负责公司人力资源基地管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行、新员工入职培训等。 2. 协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅和
1人力资源:负责招聘、考勤、薪酬、绩效管理 2协助统计办公室行政费用及其他数据的收集 3负责办公用品采购计划制定及物品领取管理 4管理维护公司固定资产，办公设备- 文员工作，跟公司对单，对账，客户对单，进出账，
工作职责：(1) 负责公司员工招聘工作，协助筛选简历、安排面试等；(2) 负责员工培训计划的制定和实施，包括新员工入职培训；(3) 协助完成员工绩效评估工作，跟- 工作职责：帮助公司筛选符合条件的应聘人员邀约应聘 工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:30 假日休息：周日休息 国家法定节假日休假 提
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