人力资源专员/助理
4-6K 昆明官渡区金马 经验不限 大专
注：接受无经验，看中学习能力、上进心，人事经理带 薪资待遇： 无责底薪3500+500绩效考核 一个月带薪年假 上班时间： 9:00-12:00/14:00
工作内容：1、负责招聘和招聘流程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人；2、负责员工入职手续的办理以及更近；3、维护员工档案，以及人事数据的更新和管理；4
岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其
岗位职责： 1、协助招聘工作，包括简历搜素、候选人沟通、面试安排、保温跟进等: 2、参与校招项目，包括简历筛选、宣讲、面 试等，组织运营校招相应活动并推动活动执
急招人事岗位一名 工作要求 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待。 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签和管理。 3.负责考勤及工资绩效的核算。 4
工作内容： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约 接待以及面试工作； 2.员工入职 转正 离职手续的办理及管理； 3.负责离职员工的善后工作； 4.负责
岗位职责: 1.负责宜昌哲玥山河人力资源相关工作 2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3.协助处理员工关系和人事管理事务 任职要求: 1.具备出色的沟通
1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区- 内部招聘 岗位①:人事助理（会制表即可） 二、上班时间 ①8点-5点30，单休。 三、薪资待遇 ①底薪【试用期3500，试用后4000，转正4500】+提成+
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级完成人力资源相关项目和任务，确保流程的顺利进行。 3. 参
工作内容: 1、通过标准化的招聘流程，筛选简历约面候选人，有效完成招聘目标; 2、负责员工关系维护，掌握员工动态和个人需求; 3、完成上级交代内容 PS：有
岗位职责： 1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才； 2、全面建立健全招聘体系，完善招
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等人事手续办理及档案管理； 2、协助开展招聘、面试安排及候选人沟通工作； 3、组织并执行员工培训、绩效考核等相关人事活动- 🟣底薪三千五 每个月最少五个指标 超出五个以上有提成150-300不等 🟤绩效当月累计绩效10个以上加1000，20个以上加2000 🟠早9晚6 上6休1
岗位职责： 1、协助上级建立健全人力资源制度建设； 2、执行招聘工作、培训工作、劳动关系工作； 3、管理人事档案，办理员工入、转、调、离等手续； 4、完成上级安
岗位职责： 1、依据公司发展规划，按公司要求执行人力资源配置、选育留存退等基础工作，按流程要求完成公司人员招、录、用、培训、考核、异动等人力资源日常管理工作；
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性
1.工作时间七小时制 早 9:00-12:00 晚 2:00-6:00 2.工作时间自由 工作内容轻松 （新人入职会有师父一对一教） 3.底薪：2000 提成- 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理相关工作，主要负责招聘、培训、员工关系管理、基础档案管理。 2.负责制定和完善人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源工作的
员工招聘与选拔：根据企业各部门的发展需求，制定招聘计划，通过合适的渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，确保人才到岗。12 员工培训与开发：组织新员工培训、制
岗位职责: 1、协助主管做好团队管理工作及日常工作汇总； 2、协助主管做好人力资源管理工作、团队建设、生日会、户外活动的组织等； 3、负责招聘工作。 要求如
岗位职责：急招~！有人事相关经验优先！尽快到岗优先！HR较忙看清职位要求投！ 每天9：00-11：30；14：00-17：00可面试 一、岗位职责: 1、负责公
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全
负责员工的招聘、入职、培训、人事调动等手续，建立人事档案。 每月准确、及时统计员工考勤 办好员工的工伤保险、农保及其他福利
接触HR多模块，主打招聘+员工关怀，打造扎实的HR综合功底。 成为公司“氛围担当”，亲手策划有趣有料的员工活动 明确通道：从员工关怀切入，向专业HRBP发展
岗位职责： 1、独立执行招聘工作，包括简历发布、初筛、面试等； 2、执行部分培训工作，包括新员工入职培训、制度解答等； 3、负责部分员工入、转、调、离的工作，员
一、岗位职责 1. 维护和拓展招聘渠道，组织面试，完成招聘任务； 2. 负责办理员工入、离、转、调各项手续； 3. 负责员工劳动关系的协调与处理，维护良好的员工- 每天德阳旌阳区和广汉有车来回绵竹。双休。包吃住。有独栋的员工办公大楼，后期需要去欧洲美国瑞士参展，英语好的优先联系我 谢谢！公司福利待遇好团队年轻好沟通，有发展
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
东莞市智赢智能装备有限公司（工作地点：道滘） 人力资源专员招聘 一、岗位职责 1.负责公司薪酬核算、考勤处理。 2.负责社保、公积金申报。 3.负责员工入转调
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