人事招聘实习生-包三餐包住宿
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工作职责: 1、协助负责人事行政综合事宜； 2、根据部门招聘需求，执行人员招聘计划，收集筛选简历，充分利用公司内外部各种资源和各种招聘途径满足公司的人才需求；
京东人事运营岗 一、工作内容： 1.负责一线基础人力招聘工作的开展，完成简历筛选、电话邀约、面试跟踪等前期招聘工作，建立维护企业人才库； 2.负责管理、维护现有
职位详情 招聘与配置 人事档案管理 教育培训 人力资源/管理类专业 销售人事/销售从业经验 不接受居家办公 岗位职责 1、配合完成学员报名及费用收取 2、协助.
岗位职责：招聘公司所需岗位 任职要求：有无经验均可 岗位福利：10-6 单休
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，优化人力资源管理体系； 2、负责人力资源政策的制定与执行，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系；
岗位职责: 1. 负责公司人事招聘、面试筛选及新人培训工作； 2. 管理员工入职、离职流程，确保高效顺畅； 3. 处理公司行政事务及员工关系维护； 4. 定期组
负责公司招聘 面试 统计相关数据 岗位福利：底薪两千八加二百全勤（无责底薪） 工作时间早9晚6中午休息一个小时 月休四天 可调休 三月之后交保险
1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总招聘岗位及人数需求，制定并执行招聘计划； 2、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 3、多渠道搜集简历，对简历进
岗位职责: 1.设计和优化组织的结构，确保其有效支持公司的业务目标。 2.制定和实施人力资源相关的政策，覆盖招聘、培训、绩效管理以及劳动关系的维护。 3.推动公- 岗位职责: 1.协助进行人才招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2.维护员工档案，确保信息准确无误，及时更新； 3.参与组织员工培训和发展活动，支
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与政策制定，确保人力资源与企业发展战略相匹配； 2、协助总经理员工薪酬绩效制定，通过绩效制定达成业绩销售目标 3、主导招
要求：25-50岁，大专以上（经验可放宽），责任心强，能参训。 工作内容：协助开展人员招募、员工培训组织、人事档案管理等相关人事行政工作。 待遇：底薪+提成（综
负责招聘相关事宜 月休6天- 岗位职责： 1、负责公司相关岗位人员的招聘工作，员工关系维护，薪酬等； 2、负责公司对外接待、日常文职类报表； 任职要求： 4、年龄35岁以下，有2年以上人事工
- 1 生产过程的监督检查、个人工作落实情况、生产现场5S管理等工作监督检查； 2 资料编写、管理及保存，生产数据统计及分析； 3 员工薪资核算、部门费用； 4
- 1、要求普通话标准，为人和善，有耐心。聪明伶俐！主要负责拨打电话邀约面试。所有资源全部由公司提供。 2、耐心讲解求职者疑问，符合用工标准邀约面试即可； 3、工作
- 岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步面试。 2、参与员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅。 3、协助管理员工档案，维护人事
该岗位是人事专员岗位 介意勿扰！！！ 岗位职责：1.负责发布信息 简历筛选 邀约 面试 2.需要有经验的人事
岗位职责： 1、负责招聘公司员工 2.负责公司日常行政事务的高效运转，确保办公环境整洁有序。 3.起草、整理并归档各类文件资料，保证信息的准确性和保密性。- 岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行与管理，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、维护和更新员工信息数据库，确保人事档案的准确性和时效性； 3、参与
岗位职责： 1. 制定公司人力资源战略规划，完善人力资源管理体系 2. 组织、协调、监督公司人事管理工作的实施 3. 招聘优秀人才，满足公司发展需求 4. 制定
岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;- 岗位职责： 1、负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续办理； 2、参与组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力； 3、协助实施员工福利计划，
1、负责给公司招电话销售、新人培训、团队日常维护 2、要求：会做各种表格、海报 有人事岗位经验或者有销售经验 3、工作时间：上午8：30~12：00- 电商公司招聘人事，负责公司人员招聘 规模大概30人左右电商公司，每天通过招聘平台招人，公司提供账号每天主要回复消息和面试 ，统计考勤， 每周末单休 每天工作8
人事岗位职责：负责公司主播岗的招聘，新人小白带薪培训 公司提供优选年账号 薪资待遇：无责底薪2800+200全勤+500提成 月休4天（调休） 试用期三个月，转- 一、副厂招聘计划安排，用人状态考核； 二、薪酬绩效合理化建议，能初步拟稿即可； 三、熟悉接待流程，有一定的见识和接待能力； 四、可自主培训； 五、能与各部门协同
负责公司人力资源相关，招聘，面试，入职，培训，管理等工作
会基本的电脑办公软件- 岗位职责： 1. 设计并实施销售岗位的招聘策略，以满足公司销售目标和团队需求； 2. 开拓新的招聘渠道，制定有效的筛选和选拔流程，确保人才质量和匹配度； 3.
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