双休 储备干部
20-40K
成都锦江区天府广场1-3年大专
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福利待遇: 1、高额底薪无责6000~10000＋团队业绩提成+个人谈判高额提成+各类现金奖励 综合月薪20~40k 自带团队底薪提成都可跟老板面谈！ 2、 -
任职资格： 1）全日制本科毕业生和研究生； 2）有清晰的职业规划，目标感强； 3）德才兼备，成绩优良，学习力强，有较高的逆境商和情商； 4）热爱医药零售行业，认 -
【薪资待遇】 1、薪资待遇一5000的薪资＋绩效奖金＋管理奖金＋月度、年度奖金 2、每年2次以上公费旅游 3、公司提供免费住宿（交通方便，洗衣机、空调、热水器等 -
【我们需要您】 1.销售渠道开展、商务谈判 2.为中小企业做互联网宣传策划服务 【我们提供您】 1、无责任高底薪+补贴+高提成(上不封顶)丰厚奖金综合薪资8k+ -
岗位职责： 1、在公司技术部学习钢结构深化设计； 2、熟悉公司各部门业务及车间产品生产工序运作情况； 3、一对一的岗位技能培养； 4、配合主管开展工作。 任职 -
福利待遇： 1、综合收入5-10k (无责底薪+绩效+提成+团队管理奖金) 2、免费提供住宿 3、公司提供一对一带薪培训，师徒制 4、无试用期 5、端午、中秋 -
找工作不是为了让自己频繁地去换工作，自己也想去学习一下专业技能让自己稳定下来叭！公司期待你的加入！！！ 公司特点： 1，都是95.00后年轻化团队 2，为年轻人 -
学习员工岗位，如何通过管理员工，掌握楼面整体顾客服务，楼面值班。学习系统管理工作。管理系统该职位 -
Hi~未来将一起携手同行战斗的小伙伴，你好啊! 刷到即是缘分，此时此刻也许您即将步入职场，也许您已经和这世界交手无数次，但这都不影响我们期待未来会更好! 以 -
储备干部主要负责公司团队管理，协助辅助主管跟进项目从基层做起 18-27岁 薪资待遇:一经录用： 1一经录用，公司将提供免费的培训，同时也是带薪培训，即边上岗边 -
储备干部-市场主管-市场副理-市场经理（人事经理） 上班时间：早八点半晚六，中午休息一个半小时，周日固定休，节假日正常休息，年假15-18天。 一、基本福利： -
福利待遇： 1、综合收入5-8k (无责底薪+绩效+提成+奖金) 2、免费提供住宿 3、公司提供一对一带薪培训，师徒制 4、无试用期 5、端午、中秋、生日等特
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温馨提示：本招聘信息为公司直聘，不收取任何费用，面试地点即上班地 储备干部 ——市场主管——市场副经理——运营总监——经理 1、优秀的应往届大专及
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有良好的沟通能力，吃苦耐劳的精神，团队协作意识
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岗位职责】： 1.基层做起，学习基础业务（有主管带你学习产品销售和推广，需要2到3个月）。 2.学习团队的管理，有主管教你从管理1个人开始
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储备干部-高级主管-市场副理-市场经理（人事经理） 上班时间：8：30-18：00，中午休息一个半小时，周日固定休，节假日正常休息，年假10-15天。 一、
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【工作内容】 1、负责维护贝壳平台线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 3、负责客户接待. 咨 -
薪资：底薪6000 -6500+提成 包吃住 试用期一个月左右 薪资5500 时间：早九晚九 没有顾客就休息 通岗 3个月就晋升 25年预计共计100家店 -
岗位职责: 1. 负责传菜、洗碗、保洁等工作 2. 具备良好的服务意识和团队合作精神 3. 能够按时完成上级交给的任务 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的 -
工作内容：公司提供平台通过电脑打字打电话等方式方法线上开发拼多多商家到微信，微信里维护商家沟通谈合作 主要业务：给商家卖货推广，上平台活动等等。 工作要求 -
任职硬性要求： ①学历：本科及以上，优秀且有经验者可放宽至大专 ②年龄：30周岁以下 ③其他：品行端正，态度良好，无不良记录 岗位职责： ①完成基础的业务工作 -
职位要求: 1、大专学历(优秀者可放宽)，专业不限; 薪资情况 试用期无责4000（转正5000）＋20%阶梯式提成＋（1000-10000）奖金＋职位晋升 -
1、无责底薪+奖金+业绩提成+六险+免费住宿（年收入可达17-25万）； 2、鼓楼区、秦淮区等多家区域就近安排； 3、包住宿，精装修小区电梯房，所有家具齐全,独 -
生产/质量储备干部： 1、全日制本科学历； 2、机械自动化、材料工程、化学、工业等相关专业优先； 3、作为车间生产/质量岗位储备干部定向培养。 -
岗位要求： 1、欢迎有激情有梦想的应届毕业生，男女不限。 2、对制造行业（汽车零部件行业）有兴趣； 3、大专及以上学历,专业不限； 4、心态端正，愿意从最基层做 -
储备干部是我们公司重点培养的对象，也是未来的管理层。但是由于你刚进公司，什么都不懂，要从基层开始熟悉工作。我们公司是做大健康行业的的，我们有一百多款产品，比如血
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理工科(化学、电气自动化)，接受应届毕业生
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1、接待顾客并挖掘顾客需求，达成销售目标；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退
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工作内容：22-32岁，3000-4000，浮动奖金0-1000，主责现场带班管理，分管人事排班考勤管理、物流进出管理、会员管理等，五险＋法假三薪+年终奖励+年 -
岗位职责： 1、对店卫生、货品等进行有效管理，保证店面的正常销售运营； 2、了解并熟悉超市管理制度，确保各项工作的顺利开展； 3、掌握本店销售动态，对本店销售情
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