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任职资格:
1.20周岁以上,专科及以上学历;
2.有相关工作经验以及会PS、AI等平面软件者优先;
3.人品正直,吃苦耐劳,积极乐观;
薪酬福利:
1.工作时
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1、员工入职档案建立
2、员工社会保险办理
3、员工招聘、培训、薪资核定
4、员工工资核算与监督发放
5、上级部门工作事项对接,外来文件处理
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岗位职责:一、负责招聘前期工作准备,公司职位招聘网站的发布及职位刷新的维护;二、简历筛选,电话邀约,并做好来访人员接待;三、进行工作分析,招聘日报、周报、月报的
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1.有人事这方面经验
2.熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件;
3.工作仔细认真,责任心强,为人正直
工作时间:月休四天 8点半到12点 2点到6
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学员招聘。
宣传公司。
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1 、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。
3、保持公司前台清洁卫生,展示公司
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熟悉人力资源各大模块工作,有人力资源管理行业工作经验者优先考虑,人力资源专业应届毕业生也可。
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岗位职责:
1.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职手续等;
任职资格:
1.要求
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工作内容:
小二放羊在全国已开羊奶专卖店3000多家。是全国知名的羊奶连锁机构。本真.小二放羊在宜昌已经诚信,稳健经营18年,在消费者心目中留下了良好的口碑.
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岗位职责: 做饭,打扫卫生
任职要求: 会做清淡一点的饭,这里广东人多
任职要求: 做中饭和晚饭打扫卫生
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负责人事招聘、负责任、热爱本职工作岗位。热情主动工作的工作态度、有颗感恩的心。可以挑战
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沟通能力强
做事认真勤快
有责任心
管理人事档案
负责公司日常人事工作
分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施
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1、组织和开展公司级新员工入职培训,配合其他部门的新员工培训工作; 2、汇总各部门月度培训计划,并定期和不定期进行培训完成情况及结果追踪反馈; 3、落实和完善招
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1、 岗 位:部门总经理3名
待 遇:底薪4000元起+10%年底绩效奖金+个人提成+团队提成(1‰—1.2‰),年收入12万元以上。享受带薪年假、生日补贴
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1.负责公司招聘、绩效考核、薪酬、保险、福利等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3、配合其他业务部门工作
4、建立员工关系,协调员工
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特别说明:安徽益米传媒科技有限公司 总公司岗位
1.该岗位为第三方人力资源服务客服岗,非对内人事岗。
2.要求有一定人力资源基础知识。
3.善于学习,具备良好
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人力资源毕业证或资格证
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岗位职责:
1. 负责招聘、面试、录用、培训、绩效管理等人力资源管理工作;
2. 协助上级制定和实施人力资源管理制度和流程;
3. 负责员工档案管理、薪资福利管
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岗位职责:
1、负责协助上级完成招聘工作。如简历筛选、电话邀约、面试组织、人选初试等
2、负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工
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客户接待,管理货物,每日进出货
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适应猪场封闭管理
1、全日制大专文凭
2、掌握电脑基础操作
底薪5k+具体面试定
补贴类+封场费+卖猪计件工资月综合6000+
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会电脑、会招聘、懂社保
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前期主要工作是招聘和少许行政事务,希望年龄32之内,有一年以上人事招聘经验,听从领导安排,做事认真努力有责任心。
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无责三千 工作环境非常好
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上班时间:弹性工作时间
工作地点:七师胡杨河市,奎屯市,128团
薪资待遇:5k(3k底薪+2k绩效)
工作要求:
1、负责招募主播,协助主播完成签约流程
2、
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1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的
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工作职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定招聘计划;
2、完善招聘管理制度,根据需要进行及时调整、修改;
3、根据招聘需求,开
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岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;
3、负责日常发放加班物品、餐票充值登记管理,办公室设备管理;
4、员工考勤系统维护、考
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1、招聘、面试、绩效考核、工资核算等
2、完善规章制度、薪资制度等
3、组建团队、新员工培训等
4、执行监督完善工作计划
5、协助店长做好一系列工作
6、其他临
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工作职责:
1、参加营销区域会议,解答公司人力资源相关政策制度,确保营销中心政策制度宣导及时准确;
2、完成各类人事数据的统计,按规定保质保量完成基础报表、数据