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有大型商超企业管理工作经验,有供应商资源
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1、本科以上学历,营销管理类专业,30至45岁
2、同等职务管理经验5年以上,具备一定的财务管理、国际商法及生产管理等方面的知识;行业相关经验为:建材
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大专学历,年龄35-48岁,熟悉市场营销、贸易,曾任职大型建筑、建材和耐用工业品企业、建材公司副总、总经理或副总裁工作经历3年以上(年营业额在20亿以上),有较
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岗位职责:
1.负责园区项目的全面运营、招商工作;
2.按照园区目标及战略,制定年度/月度招商目标、计划、预算等编制工作;
3.根据园区业务各阶段推广策略,组织
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岗位职责:
1、根据发展战略、制定并实施年度经营目标和业务策略,确保经营目标和利润指标的达成;
2、负责健康医疗市场调研、渠道拓展、客户开发及资源整合、持续优化
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岗位职责:
1、负责产业园园区的项目的全面运营、招商工作;
2、按照产业园目标及战略,制定年度/月度招商目标、计划、预算等编制工作;
3、根据产业园业务各阶段推
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岗位职责:
1. 负责项目统筹管理工作,落实集团各项管理目标,对科技产业园项目的各项任务完成进度和预算执行情况负责,负责制定项目的产业发展战略、产业规划、产业定
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1、企业经济管理、市场营销等相关专业;
2、具备对商场、餐饮行业发展和运作的深刻理解和独到见解;
3、具备较强的战略眼光,良好的企业管理能力、判断与决策能力、沟
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岗位职责:
1. 领导并管理物业战队,确保团队目标与企业战略相符
2. 监督物业服务流程,提升服务质量和客户满意度
3. 组织团队培训,增强团队凝聚力和执行力
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工作内容
1、协助新疆项目总经理处理日常管理事务,确保高效运作;
2、参与公司重要会议,协助制定和执行集团公司战略计划;
3、建立和维护与外部合作伙伴的关系,推
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1.制定公司发展战略规划以及高层管理;
2.建立公司高效的组织和工作体系;
3.负责公司经营管理,实现经营目标;
4.具有战略眼光、全局视野和决策能力。
岗位福
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1. 任职资格
1) 年龄:35—45岁
2) 学历:本科以上,建筑结构/工民建/土木工程等相关专业。工程师或建造师职称。
3) 工作经验:10年以上大型
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别墅建筑设计师岗位的工作职责及任职要求
一、工作职责
设计方案制定
根据客户的需求和预算,设计出符合别墅风格、功能需求及美观要求的建筑方案。包括平面图、立面图、
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泉州公司副总经理岗位
职责描述:
1.组织编制工程部门的各项管理制度,并监督各项制度的执行工作;
2.根据企业内外环境变化,不断完善工程项目部的相关制度;
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岗位职责: 负责落地执行任务
任职要求: 承上启下
教育背景: 经管类优先
行业经验: 文旅运营管理5年以上
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岗位职责:
1、负责环卫项目的前期洽谈、项目交底、进场准备、具体运营管理;
2、负责建立和维护良好的政企关系,为环卫项目创造良好的运营环境,确保环卫项目稳定运行
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1、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本;
2、全面负责房地产公司的管理和项目运作,包括项目规划定位、施工建设、营销策划等各个环节的工作,根
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岗位职责:
1.提供各类型预算绩效咨询服务,协助各级财政和预算部门开展预算绩效管理工作;
2.负责公司咨询业务的具体对接,分析客户需求,做好全过程的客户维护;
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1、本职位无地域限制,需服从集团外派及直线管理。
2、本岗位需具有房产类或其它项目开发总10年以上工作简历,实际操盘或有成功案例者优先。
3、需要有极强的统筹能
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岗位职责:
1. 负责组织产教融合人才培养项目实施过程中的资源对接。
2. 负责统筹协调公司与合作院校以及合作企业建设项目进展。
3. 负责创新创业教育合作项目
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岗位职责:
1、 负责所在区域的开发项目整体规划和管理工作,对开发项目的整体运作和运营过程进行把控与监督;
2、负责项目前期市场拓展及与当地政府部门进行商务
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一、岗位职责
1、运营与管理:物业片区总经理负责所在城市或区域的物业公司的整体运营和管理工作,包括带领团队完成年度经营目标,制定并执行区域内各项目的发展战略及年
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职责:
1、工作内容主要涉及CCER机制下的林业碳汇、煤矿瓦斯利用碳资产开发和其他自愿减排碳资产开发项目,以及碳减排、碳监测、碳咨询、碳资产管理系统搭建等项目的
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岗位要求:第一学历必须是统招本科
年龄:45岁以内
1、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本;
2、全面负责房地产公司的管理和项目运作,
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任职要求:
1、精通品牌建设方案,了解行业标准体系认证,对企业出海招商有一定的认知。
2、具备出色的领导能力和团队管理能力,能够激励团队达成高绩效;
3、拥有良
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负责公司酒水业务的全面运营
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工作内容
1、领导并推动公司战略规划的实施,确保公司业务目标的达成;
2、监督管理公司日常运营,提升运营效率和客户满意度;
3、建立和维护与关键合作伙伴的关系,
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211/985院校全日制毕业,经管类,供应链管理专业优先,英语过六级熟练沟通。
及时执行总经理的工作安排,实现总经理的管理意志。
急老板之所急,想老板之所想。
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工作内容
1、领导并推动公司战略规划的实施,确保公司目标的达成;
2、监督管理公司日常运营,提升业务效率,优化管理流程;
3、建立并维护与关键合作伙伴的关系,拓
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工作内容
1、领导并推动公司战略规划的实施,确保公司目标的达成;
2、监督管理公司日常运营,提升业务效率,优化管理流程;
3、建立并维护与关键合作伙伴的关系,拓