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服务经理/人事助理
人事助理
1、全面负责职场内部的人才招聘工作
2、根据业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招
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电脑软件应用,工程资料,农业服务资料,测绘,勘测,报告,大数据处理,驾驶证
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公司是一家处于快速发展阶段的创新型企业,致力于滑雪运动、冰雪旅游领域。我们秉持着专业、高效、创新的理念,为客户提供优质的产品和服务。
岗位职责:
1. 协助
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⊙【温馨提示】:①其它职位请直接从补充内容“网络笔试题”观看;②本职位若无相关工作经验,可从实习生做起。
一【职位及薪酬说明】
这个职位在大多数公司更多
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岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的:规划,建立,执行,招聘,培训,考勤,劳动纪律等人事管理;
2、负责公司培训、年会、大型会务及活动的安排,参与公司重要接待
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工作内容:
1、人员入离职与合同管理
2、考勤与福利管理
3、资产及文件管理
4、证件及荣誉管理
要求:人力资源相关专业或具备相关工作经验
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1,负责卫生模块,安全模块,资源模块等;
2,协助其他部门完成临时性事务;
3,擅长招聘和人员沟通,通过各渠道招聘销售及其他岗位,人员定期沟通,表达流畅,逻辑清
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1、负责管理招聘平台,约谈面试,招聘渠道维护、日常报表收集、统计;
2、负责员工入职、离职手续办理;员工考核、转正、资料收集、统计、归档;
3、负责固定资产
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岗位职责:
1、贯彻执行公司各项方针政策、指令,负责监督、协调、检查各部门的实施情况,负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准,协调各部门工作。
2、熟练使用
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工作职责:
1、负责行政板块工作。
2、负责完成行政档案整理及会议跟进。
3、协助组织各类员工活动开展。
4、负责日常行政采购。
5、负责资产管理工作及相关报表
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行政相关工作:办公用品采购与管理、组织会议,做会议纪要、员工宿舍管理以及各部门协调工作;
人资类相关工作:
1、日常招聘工作:及时了解各部门的招聘需求,维护各
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岗位职责:
1.负责人力资源(招聘、绩效、制度)等模块工作;
2.负责行政管理(企业文化、后勤、公文)等模块工作;
3.完成领导交办其他工作任务。
任职要求:
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1展览报馆相关资料提交
2公司内部资料,合同
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岗位职责:
1、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程;
2、负责公司日常管理工作,如团队建设、考勤、合同管理等;
3、制定招聘计划,全面开展招聘工作;
4、
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1、招聘工作,应聘人员的预约,接待及初试,复试安排,面试结果跟进、通知报到;
2、员工入职手续办理,员工转正手续办理,劳动合同的签订、续签与管理,社保及公积金
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岗位职责:
1、协助人事行政经理处理日常人事行政事务,确保办公室运作顺畅;
2、参与员工入职、离职、转正等手续的办理,维护员工档案;
3、负责办公用品的采购与管
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岗位职责:
1. 根据公司制度执行人事招聘、员工培训、员工关系管理等日常人事行政事务;
2. 参与制定人力资源规划和政策,执行招聘计划,负责人才招聘与选拔工作;
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岗位职责:
1、全面负责学校内外账目的核对统计和款项的群内沟通
2、负责员工的工资发放,社保缴纳及个税;
3、校长交代的其他部分行政类工作,日常线上兼职老师的招
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岗位职责:(无人事经验勿扰)
1、开展人员招聘工作,简历筛选邀约,面试;
2、新员工培训组织以及公共课程的讲授;
3、负责员工的入、离、转、调手续办理;
4、
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岗位职责:
1.协助进行人员招聘、面试及入职离职的办理。
2.参与员工关系管理,包括绩效考核和员工档案。
3.执行日常行政事务,确保办公室运作顺畅。
任职要求
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端口去电,筹备月会,协助店长跟进量化,督促其他日常事务
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我们公司当下主要是一些线下广告的设计及制作安装,VI及logo的设计,标识导视,文化墙,品牌墙及展陈的策划设计,制作及落地执行等等。我们的公司内部同事关系简单,
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岗位职责:
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动和离职手续,确保流程顺畅。
2.管理员工的社会保险相关事宜,包括投保、申报及基数调整。
3.协助行政部门内部
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负责公司行政事务,人事,办公室事务
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1、负责企业文化建设(协助做好公司节日活动宣传、策划、组织与协调工作;负责公司品牌的宣传、微信公众号稿件的撰写);
2、负责商务接待及服务工作;
3、负责公司档
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人事行政企业微信公众号推文宣传等
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岗位职责:
1、协助处理公司日常行政事务,确保办公环境整洁有序;
2、参与人力资源规划,协助进行招聘流程,包括简历筛选、面试安排等;
3、负责公司员工考勤管理,
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工作内容:
1.负责招聘、面试及部门日常行政工作
2.领导交办的其他任务
3.本岗位无需销售业务
4.上班时间8:30-16:30,午休2小时
任职资
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负责办公室日常办公制度维护、 负责办公用品采购计划制定及物品领取管理
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