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1、分红制
2、管理公司
带领公司走向更大的舞台
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1、木菲2万平左右展示厅,工作时间自由安排
2、可服务的客户群体包括:别墅大宅装修、毛坯房全屋整装、精装房全屋配齐、房屋改造升级等
3、公司自营多个上市品牌,包
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创客合伙人(海外线上获客负责人)
汇报对象:总经理
薪资模式:底薪 + 利润分成/期权(真合伙,不是打工)
一、我们是做什么的:
家居建材一站式海外客户服务,
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岗位职责(有1688,希音平台运营经验优先)
1. 项目全局管理:
◦ 全面负责家居饰品电商项目的战略规划、落地执行与目标达成,对项目GMV、利润率、用户增
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我们是一家专注大平层、别墅改善型住宅的定制工厂,现面向行业诚招设计合伙人,携手服务中高端客户群体,共享设计价值与经营红利!
我们提供
1. 全链路资源支持:
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1、本科学历,工程或市场营销等管理类相关专业,十年以上建筑行业营销经验;
2、熟悉相关政策法规,具备市场开拓和团队管理能力;
3、在施工或设计企业主管过招投标者
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岗位职责:
1. 协助完成经营部日常运营支持工作
2. 参与业务流程的执行与跟进
3. 负责相关数据的整理与汇总分析
4. 配合部门完成项目推进
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任职要求:
该岗位为三乐建设工程有限公司经营部总经理
1、在一定规模平台型建筑公司(10亿以上)担任过商务部或经营部总经理或以上职级;
2、平台型建筑公司在全国
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工作内容:
1、在项目经理的领导下,领导项目合同管理工作,组织对项目管理人员进行工程承包合同交底。
确保合同条款得到充分理解和领会;
2、能够与业主单位、监理单
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1、大专及以上学历,工程管理、工程造价、土木工等相关专业;2、3–5年以上建筑施工行业经营工作经验,2年以上经营管理/团队管理经验;3、精通房建、市政、电力、公
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1.全面配合综合经营部部长的日常管理工作,制定部门工作计划与流程,确保标书编制工作高效、有序推进。
2.牵头组织团队完成各类项目标书编制,重点负责标书编制,严格
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岗位职责:
1、协助经营部完成项目投标、合同管理及商务谈判等工作;
2、整理、归档工程相关经营资料,确保资料完整、合规;
3、配合完成项目成本核算与
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负责公司招投标工作。
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岗位职责:
负责纪念品售卖及烤肠制作。
任职要求:
身体健康,性格开朗亲和,沟通表达清晰,具备良好的服务意识,有较强责任心,能适应景区礼品店售卖的工作节
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【岗位职责】
1.制定风电安装、检修及集电线路施工年度计划
2.开发施工业务,负责招投标公关、客户谈判及关系维护
3.开展市场调研分析,提供决策依据
4.建立市
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一、岗位职责
1、精通上海定额,有上海地区工作经验优先;
2、 全面负责公司经营,合约、经济、成本、预结算等各方面的管理工作;
3、 负责组织公司经营预结算计划
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岗位职责:
1、制定市场开发和销售策略,带领团队完成销售目标;
2、负责重要客户的业务洽谈,参与合同条款的制定与审核,确保合同的严谨性和可执行性;
3、负责经营
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岗位职责:
1、负责企业经营业务的组织开展与实施,建立经营网络,牵头业务洽谈,寻找合作伙伴与合作项目,拓展业务渠道;
2、负责对日常招投标工作管理,投标项目筛选
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1、大专以上学历(全日制);有独立负责过建筑业项目投标相关工作,有水利、公路招投标相关工作经历优先(优先项);
2、熟练使用各类招投标软件、电子标制作工具,精通
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1、战略规划:协助总经理制定公司煤炭贸易的中长期发展战略和年度经营计划,明确业务方向和目标。
2、计划执行:组织分解年度经营计划,制定具体的实施方案,监督各部门
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核心定位:门店经营第一责任人,统筹经营全流程,对业绩负责
核心职责:承接客户对接,签单等核心业绩指标,分解至团队并推动达成;统筹线上线下渠道拓客、异业合作及营销
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制定经营计划并落实目标;开发拓展市场、筛选跟踪潜在项目;组织可行性论证、招投标及策划。
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1、在具备公路资质(叁级、贰级)的公司累计工作满3年以上,带资源优先;
2、近两年随着行业大环境的下调, 公司自营项目逐年减少。希望能借助您在行业内的优势,帮助
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1. 制定经营策略:根据企业的发展战略和市场需求,制定经营部的年度、季度和月度经营计划,并确保计划的顺利实施。
2. 负责部门管理:负责经营部的日常管理工作,
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性格好,外面好,女性身高160左右,男性身高170左右。大学本科,经济类、工程类专业。有驾照。
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工作地点:武城德百广场
711便利店招聘长期店员,储备店长,主要工作收银,外卖,补货。 我们是24小时的便利店。需要上夜班。
欢迎大家加入。娇气的,免谈
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1、在总经理的领导下全面负责度假区经营部门工作;
2、负责制定年度经营部经营目标,根据经营目标出具经营部经营方案;
3、负责餐饮、商超、垂钓、民宿、农土特产销售
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1-会招投标全过程,
2-会施组方案
3-会CAD软件,PS软件,
4-会电子投标流程
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岗位职责:
1. 制定经营策略、招商计划与营收目标,保障年度经营指标达成。
2. 管理经营部团队,明确岗位职责,开展培训、考核与激励,提升团队专业能力与工作效率
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1负责经营部日常工作,2维护好相关市场关系,3做好有关接待工作等