行政主管
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楚雄彝族自治州楚雄市永盛花园1年以内学历不限
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负责店行政及后勤管理工作 负责前台收银及产品管理工作 岗位经验: 至少一年经验以上 -
任职要求：做事客观、严谨负责、踏实敬业，工作细致认真，有较强的自我驱动能力；熟练使用办公软件及办公设备，良好的组织协调能力，具备传播企业正面形象和管理团队的能力 -
工作内容： 1、负责公司行政管理工作，包括但不限于流程制度的制定与优化； 2、组织和管理公司内部活动及会议，确保活动顺利进行； 3、积极沟通业主，汇总并初步处理 -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2、处理与家长的顺利沟通，维护良好的合作关系； 3、协助完成公司内部及对外的行政事务。 岗位要求：
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行政管理岗位职责 制定与执行政策： 根据公司战略和法律法规，制定行政管理制度和政策，并监督其执行情况。 定期评估政策效果，根据实际情况进行修订和完善。 -
岗位职责： 1.负责行政年度规划分解与落地，推动与跟进重大项目； 2.负责行政员工满意度调查的分析与改进计划的落地。 3.负责组织各地行政、行政各模块的流程制度
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工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2.培训员工技能。 3、协助处理与税务相关的申报工作，确保税务合规性。 岗位要求 -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与财务相关工作，协助完成票据申请、发票管理及会计报表的准备； 3、支持税务申
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工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与公司内部会议，协助安排会议日程及记录会议要点； 3、管理办公用品，确保办公
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岗位职责：1.办公室日常接待、考勤管理 2.资料存档 3.信息上传下达，部门协调沟通等 任职要求：1.有行政工作经验 2.大专以上学历 3.年龄20-30岁
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工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与组织公司内部会议及活动，确保流程顺畅； 3、协调各部门间沟通，提高工作效率 -
1.有一定人事部门工作经验； 2.能熟练运用各种办公软件； 3.性格开朗，工作严谨，能处理文字工作； 4.有财务出纳经验优先。
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学院工作目标实施督导 1.在总经理领导下，编制集团公司的发展战略与经营管理目标； 2.落实高层会议部署安排，了解和汇总工作开展情况，督办各部门工作任务完成 3. -
要求：1、有2年以上行政后勤管理工作经验； 2、本科及以上学历，行政管理专业优先考虑； 3、年龄24-40岁； -
有行政管理或总经理助理3年以上工作经验，较强的文字功底，对于办公室管理工作熟悉，能吃苦耐劳，情商高沟通能力强。 -
1，有序接待安排好店里顾客 2，有服务意识，沟通能力强 3，能吃苦耐劳，服从公司安排 -
1.负责公司人事档案、招聘、培训、考勤、绩效、员工关系维护等管理工作； 2.负责公司考核体系框架的建立和维持正常运行; 3.负责组织修改、完善(制定)公司规章制
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工作内容： 1、负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2、参与组织公司内部活动及外部联络事宜； 3、管理和维护公司行政档案及文件资料。 岗位要求： 1、
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(1) 行政事务管理协调总经理和各部门的工作，负责上传下达，协助相关部门开展重大活动。 （2） 会议管理 1 安排每月、每周的总经理办公会议及其他各种会议并确保 -
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理，包括办公设施和设备的维护、办公用品的采购和分发、办公环境的整洁和安全； 2、组织、协调公司各类会议、活动及接待工作； 3、 -
工作职责: 1、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情； 2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向 -
公司合同起草报批 公司制度起草报批 公司收发文管理 公司档案管理 公司资产管理 公司制度体系优化 公司流程梳理优化 公司管理机制优化 公司制度宣贯培训 公司后勤 -
工作内容： 行政管理，采购，薪酬绩效，办理入职离职手续，合理控制各部门备用金清算，人员关怀，行政采购，组织公司团建等。 上班时间： 8:30～12:00，13 -
数字化思维进行行政工作 -
岗位职责： 1、统筹管理公司行政工作，行政管理相关工作的制度建立、完善、监督和执行指导； 2、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司
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1.有较强的管理能力； 2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验； 3.做事
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1、编制日稽核清单落实执行日稽核，发现不符合项目拍照并记录在日稽核清单上 2、稽核过程中发生不符合项目，及时开出整改通知单，提示责任部门改善 3、对不符合项目复 -
工作内容 1.负责全公司日常行政事务，协助总经理处理日常工作，组织安排公司各会议，做好会议记录，整理会议纪要，按照需要决定发放。 2.负责公司信函的收发、登记、 -
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录； 2、电话记录、打印文件、复印资料； 3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报； 4、遇突发事件，紧急联系相关负 -
1、统筹管理公司行政后勤服务工作,负责资产管理，客户接待管理、办公费用的审核等6S标准管理项目。 2、负责行政类各项规章制度的制定、完善工作，并检查监督，确保
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