连锁门店区域管理
10-15K 荆州荆州区万达 5-10年 本科
管理各门店店长协调工作提升服务品质 必须有经验，休娱推拿按摩连锁管理经验最佳 前期试用一经录用可给股份
岗位职责: 1、负责区域所辖门店整体运营及带领辖区团队达成各项营运目标； 2、按照公司确立的目标管理要求，负责制定营运管理计划和方案，并组织实施； 3、
营运经理 1.连锁餐饮5年以上餐厅管理经验，4年以上营运管理职务; 2.根据公司战略规划及营运年/月度工作计划，拟定大区年/月工作计划; 3，根据公司总体- 厨务督导： 1、督导、管理和实施对餐厅后厨员工的培训，确保员工有良好的炒锅技能和工作态度; 2、完成运营体系搭建及各项规章制度的制定; 3、追踪餐厅营运系统的执
职位详情 门店运营管理所属部门:运营部具体工作内容: 1每月完成辖区门店巡视工作并追踪辅导! 2带领辖区门店冲击业绩目标，成就团队成员获得高回报! 4、每月门店
岗位职责： 1、组织实施指标的宣导以及确保按计划完成：根据公司下达的各店铺及全公司指标，完成指标的宣导及分解制定并沟通店铺的销售方向以及跟踪达成情况。 2、根据
工作职责: 1、负责区域店铺的日常营运和业绩指标，通过会议、巡店、市场走访等方式，提升业绩及利润; 2、及时与品牌方相关部门沟通，熟悉品牌方的操作规程，接受品牌- 一、关于我们 我们是一家拥有30年专业积淀的线上线下一体化居家健康管理平台。秉承国家“全民健康”的号召，我们专注于科学体重管理与公众健康素养提升，致力于通过专业
- 招聘汽车分期业务城市经理一名 一、工作内容： 1.进行团队组建，带领团队开展公司多品牌新车（含商用车、 乘用车、网约车）的各项汽车分期贷款业务； 2.负责开发及
岗位职责： 1、在公司的发展战略下，建立并完善高效的连锁公寓酒店运营标准系统及管理流程； 2、组织制定公寓部年度经营目标、经营计划、经营预算，落实经营管理计划和
一、岗位职责 1. 制定并执行全国区域总经理、分公司总经理及核心融资团队的人才引进战略与计划，支撑公司全国业务布局。 2. 主导高端人才寻访、评估、背调- 岗位职责： 岗位职责: 1.统筹管理多个门店的日常运营，确保各门店高效运作。 2.协调各门店部门工作，提升整体运营效率与服务质量。 3.监督门店员工
- 岗位职责 1. 根据公司区域年度、月度销售目标，制定区域商家销售计划并落地执行，确保业绩达成。 2. 统筹区域内商家促销活动策划、组织与落地，提升销售转化。
岗位职责 1. 协助店长统筹餐厅日常运营，保障服务、出品及卫生标准达标； 2. 落实总部及店长下达的经营目标，推动销售业绩与利润达成； 3. 组织员工
七欣天急聘：代理店长（门店CEO储备） 品牌实力背书 七欣天深耕餐饮行业20余年，全国30+城市布局328家门店，直营体系覆盖核心商圈，是国内知名中高端海鲜火锅
一、岗位职责: 1、全面负责门店的日常管理工作，配合各项运营策略的实施; 2、拓展营销渠道，负责门店的预算、营收等各项经营指标的达成; 3、负责门店人才梯队的建
驻地：苏州 岗位职责： 1、新店开业团队搭建，活动支持，商场活动对接； 2、商场竞品店市调，反馈给采购或市场部制定相关调整方案； 3、追踪门店各项销售指标，并对
工作职责: 1.熟练掌握制表、写报告、做汇报的专业技能； 2.对金融知识的了解达到信托经理水平，对房地产开发项目理解达到项目经理水平，对房地产金融中所涉财、税、
岗位职责： 1、维护新老民宿商户，发现并解决商户经营中的各项问题，帮助商户长久健康经营。 2、给予商户专业的运营方法指导，提升商户服务质量、运营水平等，从而提升- 健康管理/医美区域市场经理 薪资待遇 5~15k，提成+社保+生日礼物+带薪休假 职位详情: 1、熟悉医疗行业相关法律法规，规范从事相关市场工作。 2、负责所辖
职位详情 本岗位是从事商用洗碗机租赁和售卖，公司产品适用于广大餐饮客户单店、连锁店，学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。行业是朝阳行业，市场前景非常nice，公
【工作职责】 1、精准触达有跨区域就医需求的客户（如市县患者需前往省会三甲医院就诊）。 2、推广医疗绿色通道服务（专家号预约、检查加急、住院协调等）。 3
工作职责: 1、负责项目日常运营管理工作； 2、负责受理和妥善处理客户投诉及回访； 3、负责组织开展客户满意度调查； 4、为客户提供良好的物业品质服务, 及时解
招聘优秀团队主管，我们能提供什么： 业内卓越的平台+高竞争力的薪资+入职五险一金+8小时工作制+法定节假日假期+月度绩效+季度达标奖+经营绩效+团队提成+月度评
岗位职责: 1. 负责管辖区域连锁门店的日常管理与运营 2. 监督和提升店面服务质量，确保顾客满意度 3. 参与制定营销策略，提高品牌知名度和市场占有率 任职
岗位职责: 1、负责集团下达的城区经营目标的达成； 2、监控各酒店的关键业绩指标，通过数据分析找出问题并提出解决方案，确保酒店收益最大化； 3、监控各酒店- 根据公司房源在网上发布房源信息，带客户看房子，并完成签约 老员工一对一带（帮助开单） 月休四天 9:00-17:30
- 内容：接待客人（部分房间需要收拾卫生） 处理其他临时的事情 希望你待人热情开朗，服从安排，有逻辑，自律，可以长期稳定（不接收兼职） 学历要求全日制大专及以上
- 职责： 1. 善于人员管理 要求： 1. 有管理经营，执行力很强 2. 良好的沟通谈判能力， 3. 良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资： 薪资范围：5000
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