人力资源实习生—HRBP
110-120元/天
呼和浩特5天/周6个月本科
-
【岗位职责】 HRBP实习生，可以接触学习人力资源六大模块工作，并深入了解公司生产业务。主要工作有： 1、组织发展：负责协助组织发展相关工作，包括组织架构优化调 -
工作职责: 1.负责校园招聘项目支持，推进招聘进程，包括候选人挖掘、简历筛选、电话沟通和面试邀约等； 2.负责校园招聘岗位招聘支持工作，协助进行人才mappin -
岗位职责： 1.负责公司办公环境的管理； 2.负责公司前台接待工作； 3.负责部门费用的报销工作； 4.协助做好培训、招聘等人力模块管理工作； 5.领导交办的其 -
工作职责: 协助人力经理处理人事相关工作： 1、协助入职、调动、离职办理 2、协助医院文康活动策划 3、协助人力相关数据报表收集 任职资格: 1、本科大三以上 -
请详细查看再投递！ 要求： 1.一周内就能到岗且目前在青岛能参加线下面试的，到不了岗的请勿现在投递，可以离可到岗的前2.3天联系 2.每周可以出勤5天（周一到周 -
岗位职责： 1、人员招聘，包括简历筛选，电话邀约，提交审批报告等； 2、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作； 4、协助策划 -
1、协助开展多部门社招工作及校园招聘工作； 2、协助开展实习生招聘工作以及校企合作活动的组织与策划； 3、协助开展招聘制度及流程的梳理及优化； 4、能尽快到岗优 -
1、协助HRBP负责西安区域的培训、人才发展、薪酬、绩效、员工关系等各方面的工作，为运营部门提供充足的人力支持和人才保障； 2、协助HRBP搭建可持续发展的人才 -
工作内容 1、根据用人部门的需求撰写JD，开辟维护招聘渠道，拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、搜集并筛选候选人简历，进行电话邀约、意向沟通、面试时间安排并及 -
岗位职责： 1、协助对接办公场地、物资协调； 2、协助跟进员工入职、离职手续办理及资料签订； 3、协助对接员工活动经费、招聘费等报销事宜； 4、协助跟进员工关怀 -
仅限2025届 岗位职责： 1．协助完成简历筛选、电话邀约、招聘渠道刷新、维护工作； 2．协助员工关系工作，如办理入离职手续、档案整理、系统录入等； 3．完成上 -
1、学习并掌握招聘方法及面试流程跟进； 2、组织员工活动； 3、各类人才项目申报、兑现； 4、行政事务支持； 5、其他工作安排 实习期不少于6个月，未达时间请 -
职位描述： 1、协助上级完成校园招聘模块等相关事宜； 2、协助上级完成员工入离职、劳动合同签署等相关事宜； 2、负责内部人力资源系统录入、维护、数据分析等相关工 -
岗位职责： 1.参与公司校园招聘项目（春招、秋招）工作，运营高校关系。 2.推进公司日常招聘工作，描述人才画像。 3.拓展招聘渠道并维护，分析招聘效果与优化招聘 -
周末双休（25届在读，需要周一到周五全职在岗），可以开具实习证明 岗位职责： 1.负责协助公司内部人才招聘工作； 2.协助招聘团队确定招聘目标，汇总岗位需求和人 -
1.负责业务部门的规划配置管理（自“需求确认”到“招聘实施”全流程）； 2.负责识别业务部门的痛点，为业务部门管理层提供基于业务战略的人力资源解决方案； 3.负 -
人力资源实习生（雇主品牌与校园关系方向） 岗位职责 1.负责公司校园招聘项目，包括但不限于前期宣传、主题设计、物料筹备、校方联系、会场组织等； 2.负责雇主品牌 -
岗位职责： 1、配合完成公司招聘工作； 2、配合部门其他人事、行政工作； 3、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理 -
岗位职责： 1、协助人力资源部开展日常人力相关工作，包括招聘、员工关系、绩效、人才盘点等。 3、部门领导安排的其他工作 任职要求： 1、人力资源管理、企业管理等 -
学习人力资源管理方面专业知识，协助部门完成人力资源管理工作 -
25年应届实习生，熟练操作办公软件，开朗外向善于沟通，有责任心 双休，免费工作午餐 表现优秀毕业可留用 工作地点营口市 13898754895 -
岗位职责： 1、协助完成招聘/培训/绩效/薪酬/员工关系/行政等模块的工作； 2、以业务导向思维，开展人力资源伙伴支撑工作。 岗位要求： 1、较强的逻辑 -
职位说明： 1、 学习业务流程和岗位设置，了解招聘岗位的人员需求； 2、 通过社交网站、人才库筛选简历，访谈候选人，电话面试邀约，初步面试评估，安排现场面试等岗 -
岗位内容： 1. 协助招聘专员执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本 2. 理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3. 配合招聘专员分析招聘数据，探索
-
岗位职责： 1、负责员工档案管理，包括入职、离职、档案调转等信息的更新和维护。 2、协助完成薪资福利管理工作。 3、协助完成招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面 -
职责描述： 1、协助日常招聘渠道的维护和使用； 2、协助维护招聘系统，完成职位的发布、简历筛选、简历处理，初试和复试面试安排； 3、协助完成本地人才库搭建和人才 -
1、全日制统招本科学历，2024届、2025届 2、有招聘实习工作经验者优先 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认证、有较强的抗压能力 工作内容: -
岗位职责： 1、协助完成员工招聘工作，进行简历筛选及人选沟通； 2、协助办理员工信息统计、考勤统计等相关事宜； 3、协助开展员工培训、福利活动等工作； 4、完成 -
工作天数：周一至周日任选4天上班，但至少4天，有意者可以工作7天。 办公形式：线上办公，需要有电脑，网络稳定！ 工作内容： 1、招聘端口上进行约聊，管理招聘职 -
实习优势： 央企控股上市公司、行业领先、大平台，领导nice,团队open,人力资源体系完善。 实习内容： 1、负责招聘支持工作，包括不限于：广告维护、简历筛
人力资源专实习生招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【人力资源专实习生】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找人力资源专实习生相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！