人力资源 招聘专员
4-6K 日照东港区日照 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司的人才招聘工作 2. 通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3. 评估和筛选候选人，确保招聘质量 任职要求： 1. 具备出色的沟
主要职责 1、员工关系与企业文化：策划并组织员工活动（如生日会、季度之星评选、茶话会等），营造积极融洽的团队氛围。 2、招聘宣传支持：协助校园招聘的宣传推广
岗位职责: 1.参与人力资源相关项目的需求分析、设计、实施及测试，保障项目按时上线并进行后续优化。 2.进行人力资源数据分析，包括但不限于招聘、入职、离职、绩效
任职要求：亲和力，从事行业招聘业务性人才，2-3年以上经验，善于洞察分析人员，帮公司留存合适人才 薪资：底薪+招聘提成，4000-6000元，高提成，单休法休，
人力资源专员（SSC方向） 岗位职责： 1.负责员工全生命周期管理，包括入职、转正、调岗、晋升、异动、离职等流程办理及系统维护，确保流程规范、高效、准确。 2.
岗位职责： 1、负责员工的招聘、简历的筛选、邀约面试等 2、负责员工的入职、人事调动、离职等手续办理，建立并管理人事档案 3、员工考勤统计 4、执行人力资源管理- 岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排及候选人沟通； 2、参与员工培训计划的执行与跟进，协助提升团队整体能力； 3、支持人力资源相
岗位职责: 1. 协助开展招聘、培训、薪酬绩效等人力资源相关工作； 2. 参与公司人力资源制度的优化与执行； 3. 支持部门日常事务处理，保障人力资
【岗位职责】 1、根据公司年度招聘计划做好人员招聘、简历筛选、现场面试等环节的组织安排，及时为员工提供入职引导； 2、规范办理员工入职、离职等手续，有效规避用人
△7.5小时正常班：上午8：30-12点，下午2点-6点＋月休4天 △底薪＋到面奖＋入职奖。 一、岗位职责： 1．负责网上招聘信息的更新、梳理，以及招聘渠道的维
1、人力资源管理3年以上工作经验、有生产制造型企业人力资源管理经验优先考虑； 2、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 3、组织协调能力强，语- 一、岗位职责 1. 负责公司招聘全流程：发布岗位、筛选简历、面试邀约、面试、录用跟进、入职安排。 2. 负责员工入离职、劳动合同、社保公积金、考勤、绩效、薪
岗位职责： 1. 协助完成员工入转调离手续办理、档案整理、信息录入等基础人事工作。 2. 协助跟进招聘流程，包括简历筛选、面试邀约、沟通对接及数据统计。 
岗位职责: 1. 负责招聘流程的协调与执行，包括简历筛选与候选人邀约 2. 协助组织面试安排，确保招聘流程高效有序 3. 与用人部门沟通候选人信息，
岗位职责： 1、负责总部及门店员工的入职、转正（员工和管理层转正资料归档）、调动、离职等管理工作； 2、负责总部及门店管理层人员考勤汇总、制作，门店考勤表、工资
1、根据公司人才发展战略及人才规划，规划公司人力编制以及人才招聘，建立健全组织任职资格体系以及为人才梯队发展提供解决方案； 2、协助建立、优化绩效管理体系，全
岗位职责: 1.开展招聘，筛选简历，组织面试； 2.员工关系处理； 3.参与人才盘点与面谈，绩效管理，薪酬管理工作； 4.协助开展员工培训和发展计划； 任职要- 岗位职责： 1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包
- 岗位职责: 1. 协助制定和优化人力资源相关管理制度，覆盖招聘、培训、薪酬福利及员工关系等模块。 2. 负责员工入离职、转正、调动等人事手续的办理，维护
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、协助完善人力资源相关制度与流程，推动各项人事工作规范化；
岗位职责： 1.组织人才的招聘面试工作 2.做好人员入转调离访谈及合同签订等手续的办理 3.协助业务部门处理解决员工问题的反馈 4.关注组织内人员动态，及时向业- 岗位职责： 1、负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案； 3
岗位职责: 帮助线上招聘，约面试。 1. 负责组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 与各部门合作，确保人力资源政策和程序的有效
岗位亮点 ● 全面参与人力资源运营全流程，快速提升领域专业度 ● 涉猎海外（美国）业务，积累跨境实战经验 岗位职责 ● 负责员工入转调离全生命周期服务，提供人
岗位职责： 该岗位工作方向为：HRBP、组织发展/人才发展、培训、员工关系（任选其一），各方向主要职责如下： HRBP方向： 1、协助人力资源相关政策、制度、体
岗位职责： 1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作； 2、招聘渠道深入挖掘和跟进，主动推进招聘进度，保证按时完成招聘任务； 3、理
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
1、绩效考核与激励落地：搭建并完善公司绩效考核体系，协助业务负责人制定部门绩效目标，指导业务端做好绩效沟通、考评与结果应用。联动薪酬福利模块，为业务团队设计适配
岗位职责： 1.员工关系管理： 负责员工全生命周期管理，包括入职、离职、调动、转正等手续的办理与流程优化。 2.人事档案维护： 建立并维护员工电子及纸质档案，确
岗位职责： 1、根据年度/月度人员招聘计划，结合公司实际，进行各部门岗位人员招聘、选拔、录用工作； 2、办理员工入职手续，负责劳动合同签订、变更，劳动关系管理，
新港人力资源专员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【新港人力资源专员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找新港人力资源专员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！