教师招聘讲师
6-11K
呼和浩特回民区钢铁路在校/应届本科
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职位要求：1年以上教师招聘笔试或面试授课经验 授课风格激情，课堂氛围好，受学生欢迎。 工作内容：负责教师招聘笔试，面试授课 负责讲义，教材，题册等产品教研。负责 -
岗位职责: 1、承担各学科笔试和面试课程，实现授课目标 2、服从排课安排，积极进取有大局观 3、学习及钻研学科知识，提高授课能力，提升课堂效果 4、总结授课经验 -
不会的前期需要学习， 学完讲课培训月嫂育儿嫂 -
岗位职责： 1、负责教师资格考试和教师招聘考试笔试课程的讲授， 课程内容包括：教育学+教育心理学、综合应用能力D类 2、参与培训课程所需资料的编写和研发； 3、 -
（一）岗位职责： 1.教师招聘考试资料编辑、笔试教学、面试教学； 2.负责学员日常练习的出题、课后答疑、作业的批改，负责制定学员的学习计划和学业管理； 3 -
1、真心热爱教育行业，有教学相关工作经验，本科以上学历，师范类学校毕业优先，应届生亦可考虑； 2、具有较好的教育理论基础，有教育学教育心理学老师相关工作经验，有 -
招聘科目：常识 任职要求： 1、硕士研究生毕业； 2、普通话标准，表达能力强，五官端正，外形得体，有亲和力，有责任心，师德良好 3、能适应出差。 4、接受岗前 -
公司成立13年，是省级拥军服务站；老板是省拥军模范；主打一个靠谱值得信赖！公司福利好，同事氛围也好，底薪7K+课时费，绝对月月准时发！ 授课方向:申论 专业要 -
岗位职责 1.负责教师招教笔试、面试以及其它相关类面试课程的讲授、辅导、答疑等，保证教学工作的完成。 2.负责《结构化面试》、《无领导小组讨论面试》以及相关面试 -
全职或兼职合作 工作职责： 1、负责公务员、教师考试教学任务的完成； 2、参与授课方向所需资料的编写 任职要求： 1、有相关科目讲师工作经验 2、能力：语言表达
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岗位职责： 1、负责教师资格证考试和教师招聘考试教育基础知识/教育综合知识专业笔试、面试课程的授课； 2、参与教师考试培训课程所需资料的编写和研发； 3、承担教 -
负责各类公考的主讲工作 -
工作内容 1，负责教师招聘英语面试班课程授课 2，完成面试课程的线上和线下答疑。 任职要求 1.本科及以上学历，3年以上相关任课经验; 2.热爱教育事业，有责 -
任职要求：1年以上相关授课经验 授课风格激情，课堂氛围好，受学生欢迎 工作内容： 负责教师招聘笔试，面试授课 负责讲义，教材，题册等产品教研 负责线下及线上宣讲
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【老师的工作】 授课方向：对教师招聘学员授课学科知识专业知识。 1、根据公司制定的教学大纲进行备课，制作课件和教材； 2、根据公司课表安排进行讲课（偶尔需要省内
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诚聘高中各科讲师 【岗位要求】 （1） 统招本科以上学历 （2） 完整参加过普通高中学习 （3）具有较强的语言表达能力，台风优良 （4）高考成绩单科突出优 -
负责学前美术培训 美术课程教研 能适应短期出差 有一定亲和力，形象好气质佳 其他工作事宜面谈 -
负责教师岗笔试课程教学，熟悉教育学、教育心理学、教育政策法规等知识点，上课思路清晰，风趣幽默，有激情。 -
1.讲解考研333教育学原理部分知识点 主要包括【教育学原理，中外教育史，教育心理学】 与教师招聘内容有80%相似度 2.要求有网课授课经验，风格受学生喜爱 3 -
工作内容： 负责本校考研专业课讲解，制定本专业讲课计划，负责基础、加强、预测课程，担当一对一辅导专业课讲师助理。 工作待遇： 提供基本课时工资+课程奖金+不定期 -
1.3-5年教学经验 2.熟悉宁夏事业单位D类和自主招聘考情 3.独立研发能力 -
任职要求：（可兼职可全职） 1、要求：有高校、中职、中小学教师的试讲、说课辅导培训经验3-5年以上 2、研究生以上学历 3、有任教经验、培训辅导经验。 4、优先 -
面试讲师（教师招聘方向） 文科老师/语文老师/ 理科老师/数学/物理/化学老师 ▪️工作内容： 1、面向成人开展教学，针对教师资格证考试及教师招聘考试展开培训
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1.教育学方向讲师 2.心理学方向讲师 3.法律方向讲师
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1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2、参与授课方向所需资料的编写和研发； 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解 -
工作内容： 1、面向成人开展教学，针对教师资格证考试及教师招聘考试展开培训的面试讲师 2、负责后续学员辅导答疑等工作 3、日常教研任务，教学方法与教学技巧的研究 -
【岗位职责】 1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2.参与相关课程所需资料的编写和研发； 3.承担教学课题的研究，进行各专项命题趋 -
1.能够讲授考试科目《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》； 2.也可课程外包，按科目付报酬； 3.有培训机构工作经历者优先考虑。
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1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培 -
1.负责相关课程的讲授，保障教学任务的完成； 2.参与相关课程所需资料的编写和研发； 3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学
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