大润发管培生
4-5K 宁波海曙区白云 经验不限 大专
岗位职责: 1. 负责零售业务的日常运营管理，确保店铺运作顺畅 2. 协助团队成员，优化工作流程，提高工作效率 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效
岗位职责：学习一个生鲜部门的操盘和管理 任职要求：有责任心，热爱零售 岗位福利：五险一金，年假，补充医疗保险 行业经验：大卖场零售行业为佳 岗位经验：生鲜岗位工
任职要求：接受调动（全国范围） 1、热爱美收行业，渴望赚钱，渴望成长 2、适应高效，快速的工作环境 3、能配合轮班/轮岗有服务行业工作经验优先 【管培生:保
一、薪资与福利 综合薪资：6k-12k（加入我们，月薪过万不是梦） （1）完善的带薪培训，包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训和明确的晋级晋升路径
岗位职责： 1. 学习门店的前台和后台的营运管理； 2. 运用日常经营管理知识及技能，对店面进行营运和督导； 3. 协助店长处理日常事务及突发事件。 任职要求：
——3阶段培养，快速晋升区域管理者 成长路径-① - 掌握果切制标准、库存管控及损耗优化； - 负责门店经营数据分析，参与门店销售目标制定，提升单店业绩
一、岗位职责（管理层梯队） 1、学习数码产品知识，学习移动业务，能够流利推荐产品和业务；学习店铺运营管理流程和技巧，能够独立带领团队做好门店经验管理，胜任一店之
岗位介绍： 1、作为店长的储备人才，服从公司在管辖区域内的门店调配。 2、配合店长做好日常店面运营工作； 薪资详情： 综合收入5000-10000元/月 社保
年龄20-24岁，大专以上学历，热爱超市行业，认同爱家企业文化，真诚、善良、勤奋、善于学习、有较强的团队意识及抗压能力。- 岗位描述： 通过公司系统的超市经营管理课程培训合格后，从事超市业态的经营管理工作，定向培养零售业超市的管理干部。 任职要求： 1、年龄23-40周岁，大专及以上
- 薪资待遇: 试用期一个月单休，工资4000-4500 加绩效综合薪资6000-8000 转正双休，工资4500-5000，绩效+管理奖金 综合收入7000-1
应聘条件 1、热爱服装行业，充满激情，能吃苦耐劳，勇于接受挑战，有清晰的职业定位； 2、对数字化全域销售有了解，发展方向为全域数字化销售运营； 2、具备较强
职位描述 岗位职责： 1.完成当月销售指标，执行公司经营政策和店铺管理规范。 2.协助店长管理店铺人员、货品、陈列、店务、销售等业务计划，并在店内实施。
表现出色可晋升店长或公司管理岗位后备人才重点培养！ 工作地点：市区内所有门店（以公司安排为准） 工作性质：倒班制或长白班 岗位职责： 1、负责门店的收银工作；
X-GAME成立于2021年，武汉目前拥有10家直营连锁门店。公司正在高速发展中。为完成公司战略规划诸备管理人才，选拔个人工作态度，学习能力、管理可塑性方面优异
任职要求 (1)统招全日制本科及以上学历，26岁以下（应届毕业生或退伍军人优先，专业不限）。 (2)身体健康，无急性及遗传性疾病，能适应高温、冷库环境的短暂作业
岗位要求： 1、热爱销售，乐于从事门店销售管理工作，有良好的客户服务意识； 2、对手机或电子产品行业有强烈的兴趣和爱好； 3、较高的敬业和团队合作精神，有一定的
岗位职责： 1、负责所辖区域日常运营管理以及经营指标的达成； 2、负责零售终端管理，促使销售、库存目标的达成，维护良品铺子终端品牌形象； 3、维护区域市场及区域- 年龄在22~24岁需要大专以上文凭有无经验？均可招聘管理管培生属于未来的门店储备店长。实习管培生保底工资6000，接受公司调动安排，性格热情开朗，热爱美业，心态
任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够快速适应新环境，融入多变的工作团队 3. 积极主动，愿意学习新知识以提升个人及团队 4.想要赚钱与
岗位职责: 1、参与为期三个月到半年的学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。 2、了解品牌的经- 岗位职责： 1、参与网咖日常运营管理，学习并掌握前台接待、设备维护、客户服务等核心业务流程； 2、协助策划并执行网咖的各类促销活动和会员服务，提升客户满意度和忠
双向快速晋升通道 （入职后需在山东威海总部集中培训1个月） 员工——主管——副店——店长—— 区总—— 大区总 工作内容： 1）协助完成大型连锁超- 岗位职责： 1.根据公司培养计划，完成各阶段培养要求和考核目标； 2.门店带教阶段：负责门店接待服务、销售、商品陈列、库存管理等零售运营相关工作，并进行阶段思考
岗位职责： 1.轮岗学习，不断提升对行业认知和专业素养，以适应公司对于人才的需求； 2.从门店一线岗位做起，在出色完成任务的同时，以身作则，贯彻落实公司的规范和
岗位职责：2年内培养晋升成为储备副总 任职要求：2026年全日制本科及以上应届毕业生 职位详情 任职要求： 需要实习1个月 1.热爱零售行业，积极主动，有强- 管理培训生 培训方向：储备干部，店助，店长、区域主管、区域督导 岗位职责: 1、前期四个月先在门店进行营业员工作，熟悉门店各方面的运营管理及销售收银、服务、陈列
岗位职责： 1、为培养未来门店管理者而设立，2年培养成为门店店长，往高级零售运营人才／团队管理者培养，并有机会发展更高岗位。 2、协助店长日常管理门店运营工作，
岗位描述（仅招聘26届本科毕业生）： 1.门店运营：熟练掌握业务操作标准流程和各项规范 为客户提供一流服务 2.经营管理：熟悉财务管理基本知识，了解影响门店- 岗位职责，基于OPPO专营店内 1.主动接洽客户，明确客户需求，提供专业的购物指导； 2.参与销售团队的日常运作，包括但不限于销售目标的设定与达成； 3.负责货
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