植物医生带教师/培训师-五险一金
7-11K 石家庄新华区新华路 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、负责门店活动带教支持（新店开业、沙龙、大促等活动） 2、负责重点门店业绩/爆品突破； 3、负责活动门店/重点突破门店人员培训。 任职资格：- 岗位职责： 1、负责门店活动带教支持（新店开业、沙龙、大促等活动） 2、负责重点门店业绩/爆品突破； 3、负责活动门店/重点突破门店人员培训。 任职资格：
- 岗位职责： 1、负责门店活动带教支持（新店开业、沙龙、大促等活动） 2、负责重点门店业绩/爆品突破； 3、负责活动门店/重点突破门店人员培训。 任职资格：
- 工作职责： 1、参与制定公司人事管理制度，完善和细化人事工作流程； 2、依据分公司的年度人员编制开展招聘工作； 3、依据公司培训制度等要求，负责组织、协调
- 岗位职责： 1、负责门店活动带教支持（新店开业、沙龙、大促等活动） 2、负责重点门店业绩/爆品突破； 3、负责活动门店/重点突破门店人员培训。 任职资格：
- 岗位职责： 1、负责门店活动带教支持（新店开业、沙龙、大促等活动） 2、负责重点门店业绩/爆品突破； 3、负责活动门店/重点突破门店人员培训。 任职资格：
- 岗位职责： 1、负责门店活动带教支持（新店开业、沙龙、大促等活动） 2、负责重点门店业绩/爆品突破； 3、负责活动门店/重点突破门店人员培训。 任职资格：
- 岗位职责： 1、负责门店活动带教支持（新店开业、沙龙、大促等活动） 2、负责重点门店业绩/爆品突破； 3、负责活动门店/重点突破门店人员培训。 任职资格：
- 岗位职责： 1、负责门店活动带教支持（新店开业、沙龙、大促等活动） 2、负责重点门店业绩/爆品突破； 3、负责活动门店/重点突破门店人员培训。 任职资格：
岗位职责： 1、负责区域内所有人员的培训工作（包括但不限于产品知识、销售技巧、美容手法等）； 2、配合城市经理优化培训体系，建立良好的培训体制； 3、根据区域情
工作内容： 1、负责组织和实施公司内部培训活动； 2、开发和优化培训课程，确保培训质量和效果； 3、管理培训团队，指导培训师进行教学工作。 岗位要求： 1、具
【岗位描述】 1、协助公司人才培育体系的规划和设计，建立技术人才和销售人才等培训机制； 2、以服务公司战略落地、人才发展、业务赋能为主要目标，制定年度培训计划及
1、到各关键部门岗位轮岗，了解光伏知识，掌握、输出相应文案 2、理解业务战略、目标与痛点，识别关键岗位能力要求与差距。 3、据需求分析结果，参与制定或优化年度/
岗位职责： 1、负责整体培训体系搭建，完善课程体系，优化人才培养机制，制订和完善各项规章制度； 2、负责培训计划的制定与实施，确保培训效果达到预期目标； 3、组
岗位职责： 1、培训体系：根据公司发展战略及培训需求建立培训体系； 2、培训计划：根据公司战略目标及培训需求，制定培训计划； 3、培训实施：线上、线下各区域培训
招聘要求： 1.全日制本科学历，35岁以内，有5年以上大型企业全职培训经验； 2.普通话标准，语言组织能力强，性格外向擅长与人沟通； 3.熟悉企业培训体系搭建与
一、任职要求： 1.20-45周岁,男女不限, 本科及以上学历（人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业,持有企业培训师认证者优先）。 2.有5年以上大型制造业
岗位职责： 1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求； 2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评
岗位职责 1. 业务培训课程开发与迭代：牵头开发业务培训核心课程，基于书亦品牌战略与门店运营目标，重点聚焦产品制作、服务标准、门店运营、营销推广等核心业务模块。
岗位职责: 1.负责制造中心企业文化宣传工作体系建设和落地； 2.负责部门内新员工、班组长培训以及基层管理干部、工程师的培训体系搭建和课程策划工作； 3.负责部
岗位职责： 1.全面负责培优事业部的组织发展工作，做好组织发展规划和组织优化调整； 2.设计统筹各基地培训计划，确保培训内容符合公司战略目标； 3.负责人才测评
工作职责: 1.根据公司人力资源规划搭建总部层面的人才发展与培养体系，包括不限于:培训体系规划、课程体系搭建、培训内容规划、讲师培养和认证体系设计; 2.深入了
【岗位职责】： 1、主导全渠道（线上 + 线下）培训体系建设，制定覆盖各级梯度的标准化培训流程，负责课程内容的研发、迭代与标准化落地，确保培训体系适配公司人才发
工作职责: 1、负责任教客服的培训课程； 2、对客服进行流程、岗位技能的培训； 3、根据公司需求制定和修改培训课程内容； 4、及时与部门领导反馈客服情况及课程进
负责本中心日常运营工作
岗位职责: 1、建立及完善公司培训制度及流程，提高培训效果和质量; 2、负责培训体系搭建、组织开发培训课程及编写; 3、负责内部培训师队伍的建立与管理; 4、负
工作内容 1、负责落实总部培训规划，结合区域需求制定并实施门店培训计划，确保标准化内容全面落地。 2、定期走访门店，识别培训需求，开展针对性辅导与现场教学。 3- 接待家长，介绍课程内容
【职责描述】 贝壳内部员工的招聘与培育： 1、根据公司战略发展，实施校园和社会招聘，高质量完成招聘目标； 2、分析招聘需求，选择合适的招聘工具和渠道，实现高效招
岗位职责: 1.设计和实施个性化的美容培训方案，满足客户的护肤需求。 2.维护和提升工作环境的卫生标准，确保所有设备和工具的清洁与安全。 3.定期参与专业培训，
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