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岗位职责:
1、通过幼儿游戏,实现教育目标;
2、课前整理教案,过课磨课,做好课后沟通服务。
3、负责园内亲子早教/托育工作;
任职资格:
1、专科及以上学历,
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【订单类型】白班育儿
【时间】8-5;9-6
【工资】6500双休
【工作内容】专职照顾2岁女宝,独立带宝
【要求】认真负责,干净麻利,长期稳定;有育儿师资格证
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岗位职责:带小朋友做游戏、儿童舞蹈
任职要求:幼教专业,会儿童舞蹈 长期全职
岗位福利:包吃 法定三薪
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早教中心带班老师
要求:1,具备相关证件及经验者优先
2,能独立带班,完整上整合课程及感统课
3,积极正能量,乐于学习专业知识
4,耐心,细心,有爱心
5、不招
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工作内容:主课教师负责0-6岁宝宝的教学,助教教师负责协助主课教师进行课堂秩序管理
招聘要求:男女不限,年龄40岁以下,大专及以上学历,有工作经验者优先。
工作
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我们早教中心有0-3岁亲子早教课
3-6岁蒙氏数学课
7——18岁小学数学课
兼职上班时间周六和周日
没有食宿
兼职日工资按照工作时间定100-240每天
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1.为婴幼儿上课,提供专业的课程和指导
2.同家长沟通孩子上课情况
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【职位职责与要求】
1. 高质量完成授课及教师相关工作;
2. 协助招生工作和宣传工作,完成上级安排的其他工作;
3. 大专及以上学历;亲和力好,相关工作经
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岗位职责:
1、负责早教、蒙氏托育幼儿园教学工作,完成每月课程目标及反馈;
2、负责感统、奥尔夫音乐、蒙氏、艺术、烘焙等亲子课程的授课及成长规划;
3、负责到校
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1.相关工作经验2年以上
2.有爱心,有责任心,亲和力强,喜欢早教行业
3.学历大专起,学前教育专业,有相关从业资格证书
4.需要有一定英语读写能力
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卓人潜能总部创办25周年,是全国加盟连锁学校,课程主要提升学生的学习能力,激发孩子的学习兴趣,是素质潜能教育。地址:海安曙光西路8号
我们正在招聘:
1.幼儿潜
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工作内容:
1.负责0-3岁小朋友音乐、艺术、运动、烘焙、绘本类课程的备课和授课;
2.保持与家长和孩子密切的互动,营造愉快的教学环境和氛围;
3.跟踪孩子的上
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根据园所提供的教案,给宝宝上课。有亲子课也有独立课。
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岗位职责:
任职要求:1.
工作内容
1、负责开展早教活动,激发幼儿学习兴趣
2、设计并实施符合幼儿发展需求的教学计划
3、与家长沟通,反馈幼儿学习进度和表现
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红黄蓝亲子园及其前身创建于1998年,致力于为中国0-6岁儿童及家庭提供专业、完整、高品质的早期教育服务。
红黄蓝亲子园以亲子探索、音乐、语言、动感咕咚等课程
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工作细心、认真,要有爱心、耐心!经验3年以上,有教师资格证!
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上岗前接受统一培训
准备教案,教具,保证课程品质
45分钟课程 上完就下课
沟通能力较强
喜欢小朋友,性格活泼、开朗、热情、有责任心、爱心、耐心
休息2天
包早
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工作内容
1、独立开展早教活动,激发儿童学习兴趣
2、根据幼儿年龄特点,设计并实施教学计划
3、与家长沟通,反馈学生学习进度和表现
任职要求:
1、具备良好的
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1.热爱孩子,热爱幼教事业,有强烈职业心和职业道德。
2.普通话标准、性格外向、富有爱心、耐心、责任心及良好师德。
3.工作积极主动,具有良好的团队合作精神。
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订单1
#早教师薪资待遇:6500到7500,包吃包住月休四天享受国家节假日十一天
任职要求:要求大专以上学历,有幼儿园带班经验,有毕业证书,有幼儿园的工作照片
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岗位职责:
1、根据上级领导的安排,执行教学计划,细心观察托育园,有计划有目的选择教育内容,运用多种教育形式,使幼儿均衡发展;
2、积极参加教教研活动及业务学习
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岗位职责:
1、高质量地完成课程的教授,课前备课并设计策划课程内容,使用教学材料和教具,营造良好的课堂氛围,并与孩子和家长积极互动。
2、负责教室及教具的维护
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1. 教育背景:通常需要相关教育专业毕业,如学前教育等。
2. 专业知识:熟悉儿童早期发展的规律和特点,包括认知、语言、社交、情感等方面。
3. 教学能力:能够
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1、负责3岁内幼儿课程教授,包括感统、感官、绘本、音乐、艺术等
2、保持与家长良好的沟通,记录客评、教案管理等
3、教室,教具卫生等管理工作
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亲子课程授课
喜欢孩子
亲和力强
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亲子互动,独立完成授课,有较好的沟通能力,与人为善
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岗位要求:1、幼儿教育相关本科专业毕业,具有育婴师资质或幼儿园教师资格证优先,35岁以下;三年以上蒙氏园带班经验;3、热爱教育事业,喜欢幼儿,有爱心、耐心,工作
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主要职责:
1、教授学龄前乐高机器人课程;
2、开展乐高机器人课程项目教学研发工作;
3、教研交流,家长沟通。
任职要求:
1、大专及以上学历,学前
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适合0-3岁婴幼儿生活成长,是一所综合普惠托育园。以适宜和独特课程体系为核心,回应式照护及医育结合为特点,致力于为婴幼儿提供高品质的全日托、半日托、临时托。招收
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岗位职责:
1、每中月心招生指标的达成;
2、负责监督执行所有招生相关标准化流程,人员调配和关键指标的达成;
3、负责销售团队绩效管理,团队的搭建、团队建设与人