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任职资格:
1、年龄18-50周岁,身体健康(免费办理健康证)
2、有责任心热情好客,对工作认真负责,善于沟通有亲和力
3、可以接受早起,爱干净
4、有销售经验
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薪资待遇
1、底薪3000-3600+业绩抽点+达标奖200-300元+超额抽成,节假日三薪;
2、早晚班9:30-16:00/15:30-22:00;
3、月
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1.有赚钱欲望高薪目标,期望薪资8Q上
2.有销售工作经验优先
3.热爱工作,具有较强的沟通能力和自我学习能力
4.会主动学习,适应力强,能完成与工作相关的培训
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1.根据公司战略目标及各部门的需求,汇总岗位需求数量和任职要求,制定相应的招聘计划;
2.负责招聘渠道的维护和管理,起草、发布和推广招聘需求信息;
3.负责处理
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慢热 内向勿扰!!!
岗位职责:
1. 负责招聘流程的执行,包括筛选简历、组织面试等
2. 与团队合作,确保招聘活动的顺利进行
3. 持续优化招聘策略,提高招
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岗位职责:
根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划,包括不限于:
1. 候选人寻访:通过人际网络,
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工作内容:
1负责招聘公司运营推广等人员
2.做好每日招聘表格
上班时间9:30-18:00,不加班
薪资3500+绩效奖金900-—5000不等
工作轻松,办
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1.外向开朗性格,有自信,积极乐观进取,
善于沟通交流,进取心比较强,
2.愿意学习提升自己,具有一定的心理抗压能力
3.有从业经验或者销售类经验的,优先录用
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诚聘:招聘专员(5名)
1、公司免费培训人事方面的工作技能(软件操作,人事技能沟通技巧,人事管理)。
2、提供良好的发展平台和晋升空间,优秀者一年内可以升主管。
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1.设计和实施综合性的人事招聘流程,保证人才的准确选取和优秀表现。
2.采用多样化的筛选工具和方法,包括但不限于社交媒体平台、职业网站及人才储备池等。
3.与团
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请先看完岗位职责再进行沟通~
上班时间9:30-19:30,中午休息一个半小时,周六日双休(真的双休,此类话题不作回答)
18-25岁之间
1、组织制定公司
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岗位职责:
1.制定招聘计划,负责各个岗位的招聘工作;
2.招聘信息的起草发布,招聘渠道的维护与拓展;
3.负责招聘工作的推进,包括简历筛选、面试及录用等环节
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岗位描述:
1、执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;
2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
3、负责招聘管道的建立
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岗位职责:
1.负责发布招聘事宜,筛选简历
2.负责跟进复试事宜,落实面试结果跟踪
3.负责新员工的入职事宜,安排跟进入职培训和试用期的员工关怀
工作时间:8.
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工作内容:
1负责招聘公司运营推广等人员
2.做好每日招聘表格
上班时间9:30-18:00,不加班
薪资3500+绩效奖金900-—5000不等
工作轻松,办
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一、工作时间
上九下六,六日双休,法定节假日休息
二、工作内容
负责招聘组建团队,做好团队组织发展工作,定期对团队进行基础培训,研发招聘渠道等
三、工作要求
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招聘专员
薪酬福利:薪资3850--4025 ,试用期3500--3850,面试定岗定薪,底薪+招聘提成(800/人),平均薪资在5-8K。
工作时间:8:30
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年龄在20-36岁
工作职责:
1、给求职者讲解工厂情况、报名、入职后的跟进
2、需要运营企业微信朋友圈、群聊、每天电话沟通回访
3、门店值班(一周1-2次)
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负责公司的招聘培训工作
双休节假日休息
薪资 4000
要求有招聘经验
上班时间8.30-12 2-6点 周末双休 法定节假日休 生日福利转正福利 团建
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岗位职责:
1、确认公司岗位缺口需求进行招聘
2、运营和维护好自己的招聘工具,不断提升招聘效果,确保招聘质量有效达成
3、负责日常的数据统计
4、参与公司团队建
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诚招文员200名,详情如下:
1、发布招聘帖子,招聘骑手;
2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验;
3、每招1个骑手,提成在1000-2400不等;
4、公
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要求:大专学历,有招聘经验,或者销售经验;不接受无经验或学历不符
【内容】:负责工厂正式工招聘
【时间】:8:30-18:30,双休+法定休
【薪资]】:底薪
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【工作内容】
1.主要负责为公司招聘司机;
2.通过各大平台软件邀约求职者,以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题,并发布和更新招聘信息;
3.收集简历
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我们的优势:
行业优势:母婴行业,正规安全、工作内容正能量、有正规国家备案的产品、工作稳定氛围好、不用频繁跳槽让自己焦虑;
培训优势:新入职有专业老师培训、入职
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工作职责:
1、负责招聘岗位的发布、邀约面试;
2、负责面试前的岗位宣讲、面试;
3、跟进offer相关事宜;
4、安排候选人培训工作。
岗位要求:
1、年龄2
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品牌:FLAGLADY(女人花帜)
我们是一家用心服务于客户的上海一线高端内衣品牌,品牌直招!
薪资待遇:8000-13000
岗位职责:
1、负责实施招聘工作
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岗位职责:
1. 负责组织和实施整个招聘流程
2. 与团队合作,确保招聘活动与企业文化相符
3. 持续优化招聘策略,提升招聘效率和质量
人力
任职要求:
1.
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工作职责:
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,以一线、科员岗位招聘为主;
3、执行招聘工作流程,协调
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职位描述:
我司高度重视此岗位的发展,作为人力资源部门岗位,需要有一定的上进心,有情怀,表现突出,一年可以加薪两次。
岗位职责:
1、负责公司人才招聘
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工作职责:
主要负责公司销售岗位的招聘工作;
1.在主流人才渠道筛选,沟通,邀约合适候选人;
2.跟进面试,人才评估,入职流程把控;
工作要求:
1.大专及以上