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岗位:人事助理
上班时间:
上午9:30-12:00,下午14:00-18:30,午休两小时, 单休。
招聘要求:
18-35岁,男女不限,沟通能力强,有责任心
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1.负责办理员工入职离职手续
2.负责员工人事信息管理与档案的维护
3.负责员工岗位调动手续的办理
4.负责统计员工考勤
5.岗位无需电话销售,以办理入离职及员
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根据企业要求筛选简历邀约
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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人事岗位职责:
1.负责公司日常招聘工作
2.负责招聘渠道调研,开发及维护,以及招聘信息发布
3.根据人员编制对公司开展招聘工作,(简历筛选,面试,录用等。)
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一、【岗位要求】:
1.统招全日制,本科学历,20、21届毕业生,有相关从业经验者优先录用。
2.专业不限。
3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能
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1、年龄35岁以下,大专或以上学历 ,有招聘经验者优先。
2、具备良好的沟通协调能力,逻辑性强;
3、完成人才招聘工作,包括但不限于招聘网站的更新维护,职位沟
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1、人员进场记录与劳务合同。
2、人员/工程施工人员考勤、安全培训记录。
3、人员社保缴纳。
4、人员劳务费和其他费用统计分析与预测。
5、业务人员绩效奖励方式
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名门正派慧算账招人啦!如果你不知道慧算账的话,那你是不是要问度娘了,如果你知道的话请往下看:
福利待遇:
1、如果你足够优秀,有机会到慧算账总部(北京)进修
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福利待遇:4500底薪+提成, 五险一金,周末双休,法定节假日休息,办公环境舒适,完善业务培训体系,商业保险,带薪年假、旅游活动
上班时间:
上午8:30-1
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你有人力资源总监的梦想吗?如果答案是肯定,请用心看完以下信息,如果有缘成为同事,你将会与我一起踏上不平凡的HR成长之路!
【你的职责】
1、人事前期的工作,主要
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岗位职责:
1、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
2、进行薪资谈判、安排候选人入职
3、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
任职资格:
1、高
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性格开朗,善于与人交流沟通底薪5000
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主要工作:
①招聘
②人员的入职离职办理。
③负责公司客户来访接待。
④电话的接听与登记。
⑤人事档案的整理归档。
福利待遇:
1.提供免费带薪培训,出省旅游
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1.发布招聘信息 筛选应聘人员资料
2.组织安排应聘人员面试
3办理员工入职.调动.离职等异动手续
4.协助实施员工培训活动
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主要负责公司人员的招聘工作,及各种手续的办理
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岗位职责:1、招聘:管理招聘网站,筛选简历,预约面试,进行初试。2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标
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1.通过电话,网络进行求职者的邀约接待,咨询
2.根据求职者情况,完善简历,了解工作需要,邀约进行面试
3.通过网络发布招聘广告,邀约面试、进行招聘工作
4.上
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可全职可兼职,五险一金周末双休时间灵活,工作简单易上手,无需经验。
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有较强的沟通能力,善于沟通,反应快,灵活,思路清晰,工作耐心思致
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岗位职责:
主要是负责招聘工作,负责boss邀约面试,来面试者的接待工作,参与面试环节复试环节等
薪资待遇:
试用期时间是一个月,试用期底薪4000加住宿;
转
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服务经理/人事助理
人事助理
1、全面负责职场内部的人才招聘工作
2、根据业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招
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薪资待遇:
1、工资:4000元/月+奖金+五险一金!
2、带薪年假/周末单休/国家节假日正常休!!!
3、办公室环境好,冬暖夏凉,晋升空间大!
工作内容:
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岗位职责:
协助招聘工作的开展,从招聘网站上筛选简历,通知、接待面试者;
任职要求:
1、年龄18~25岁;
2、大专及以上学历;
3、沟通交流能力良好,有人事
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工作时间:上午8:30-11:00下午14:00-17:00《周末双休,节假日正常休息,不加班!不加班!不加班!》
人事助理
职位描述岗位职责:
1、负责各平台
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是不是找了好多公司!面试了好多家!是不是觉得没前途就是不靠谱呢!公交坐了一趟又一趟!别人都发了工资买了衣服,而我还在飘呢,是不是感同身受,那就看看下边的,给自己
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中共顺天兴集团,我们在全国有300家分公司,11万员工,属于国资背景集团公司,我们成都总部人事部招聘的岗位是—人事招聘专员 ,主要负责整个集团旗下高德平台网约车
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对传媒工作熟悉,有 C本优先。
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大专以上学历
有相关传媒类运营经验