社工考试线上讲师
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招纳【社工考试讲师】合伙人，接受零基础小白，一对一老带新，3年期间团队培养上百位年入50万年薪直播讲师，开放的平台，年轻的团队，不洗脑不画饼，利益分成，能者多劳
【岗位职责】 1、精准把握命题趋势及学员需求，并据此完成申论讲义、题库、小产品等资料的研发及优化； 2、通过公务员考试资料的收集、整理、分析，完成教研产品的创新
岗位职责： 1、协助教研老师优化讲义与教辅内容，参与基础教研协作; 2、配合运营人员产出电子资料、短视频脚本，参与引流直播; 3、银从相关科目的用户答疑。 任
岗位职责： 1、负责日本留学考试（EJU） 数学科目的教学工作 2、制定授课计划，根据学生和班级特点，制定适合的个性化学习方法，保障教学任务完成 3、参与授课方
岗位职责 1. 负责对应课程的日常教学工作，按照教学大纲完成备课、授课、课堂互动、课后答疑，保障教学进度与课堂效果； 2. 参与课程研发、课件优化、教材编写及教
任职要求 1. 精通法语，具备C1及以上法语水平，可独立完成法语沟通、法语对接； 2. 持有FLE（对外法语）相关专业文凭； 3. 具备法语教学管理、考试
核心定位 统筹公司高端人才引进、商学院培训体系搭建、各岗位绩效管理三大核心人事工作。全权负责跨境资深运营、1688 头部运营、核心合伙人、中高层管理岗全流程招聘- 岗位职责: 1. 积极参与团队合作，共同完成项目任务 2. 具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源 3. 适应快节奏工作环境，能够迅速学习并应用新知识 4.作
职工社保咨询办理，灵活就业转职工社保
1.岗位名称：培训生 2.岗位职责： 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。全面覆盖、服务零售与高净值个人客户、机构与企业
工作职责: 1.基于公司战略与业务发展目标，统筹培训体系的整体规划与迭代，聚焦 共享知识库搭建、储干培养梯队建设、员工岗位技能认证(含快速上岗)三大核心方向，系
工作内容： 1、负责组织和实施公司内部培训活动； 2、开发和优化培训课程，确保培训质量和效果； 3、评估培训活动，收集反馈并进行改进。 4、对接总部，完成其他相- 岗位职责: 1. 负责AI相关知识的讲解与培训工作 2. 协助整理和优化培训内容及资料 3. 与学生积极互动，提升学习效果 任职要求： 1
教学管理统筹：协助制定并落实执业技能鉴定教学计划、培训方案及考核标准，结合不同职业工种的技能要求，优化教学内容与课程体系；监督教学进度、教学质量，定期组织教学检
任职要求： 1、统招大专及以上学历 2、具备大中型企业3年以上培训经历。 岗位职责： 一、搭建和优化内部培训体系，完善培训管理制度、流程。 二、搭建内部讲师队- 公司简介： 广西南宁睿聪教育咨询有限公司成立于2015年，拥有广泛的教育资源，专注各类培训。与国内首个拥有国家三项专利的教育科技公司合作，专业解决初高中学生数学
- 书法老师的招聘要求是： 1、具备专科以上专业文凭，并拥有教师资格证书优先；2、具备健康的身体素质；3、具备良好的师德，注重自身文化气质的培养；4、具备良好的组织
- 1:板块:高尔夫教育，职业教育，运动员培养 青少年培养，赛事组织策划，多媒体运营 2:工作内容:高尔夫俱乐部加晋升，教练员，院校教师，赛事执行人员。 3:需要一
岗位职责： 1. 配合业务支持部，落地植发&养护全链路运营项目、业务专项推进； 2. 负责一线岗位赋能工作，包含培训策划、课件梳理、培训组织、考核落地； 3.
岗位职责 1.提升员工能力：能主动站在培训/人才发展的视角抽离的进行团队人员分析和诊断，并结合不同阶段的业务目标，独立设计对应的人才发展解决方案并负责落地； 2
岗位职责: 1. 负责企业培训体系的搭建与优化，制定年度培训计划并推动落地实施； 2. 组织开展各类员工培训活动，提升组织整体能力与绩效水平； 3.
招聘岗位：培训讲师 岗位薪资：3000-4000 岗位职责： 1.根据年度企业发展规划及业务节点，制定各项培训计划。 2.企业内部新员工培训。 3.制作培训课件
工作职责： 负责区域培训体系的搭建与优化，把优秀的门店经验沉淀为标准化的培训课件； 1.独立开发制作培训课程（操作手册、视频课件、考核题库等），覆盖门店营运全流
岗位职责: 1. 负责学员日常管理与行为规范指导，维护训练秩序； 2. 组织开展体能训练、纪律培训及相关教学辅助工作； 3. 协助实施安全教育及应急
工作职责 1、负责终端员工的培训工作； 2、负责根据公司战略发展需求进行培训体系的建立与实施，包括：销售技巧培训、产品培训、储备店长培训、产品陈列培训、客户投诉
一、任职要求： 1.20-45周岁,男女不限, 本科及以上学历（人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业,持有企业培训师认证者优先）。 2.有5年以上大型制造业- 岗位职责： 1、负责企业内训、注册类继续教育、职业教育、学历教育等的具体实施工作； 2、维护原有客户并开发新客户，了解客户需求和招标信息并做培训预算； 3、与客
岗位职责： 1. 培训体系建设，实现员工覆盖率90%以上，参训人次突破2000+； 2. 构建核心岗位胜任力模型体系，完成关键岗位课程开发，建立标准化课程库；
岗位职责： 1、负责营运部门店员的各项培训的带教及实操监督（含新式茶饮类实操培训）； 2、搭建培训体系，确定培训方案、流程，完善培训评估模型； 3、严格执行培训
[互联网大厂+独角兽+货拉拉正编] 有年终奖，有激励机制，有下午茶，有探亲假，有团建经费，有晋升渠道 工作内容: 1.按照现场培训SOP开展培训工作课件讲解 2
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