医药公司人事专员
4-5K
济南历下区泺源大街1-3年大专
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岗位职责： 1、执行和实施招聘工作； 2、负责发布职位需求信息，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4、搜集 -
一、工作内容： 1、人事文员：员工招聘、社保、培训、考勤相关工作。 2、行政文员：办公用品采买、会议管理、纪律卫生管理、低值易耗品管控等工作。 二、职位要求：年 -
工作职责 1、负责公司薪酬、福利、社会保险招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理； 2、负责管理员工考勤档案，核对考勤情况，定期向经营公司人事经理提交上月员工 -
岗位描述 ： 1.招聘：负责招聘工作，招聘渠道的拓展，招聘平台的维护，包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试跟踪等，满足用人部门需求；负责员工入离职等相关流程 -
岗位职责: 负责公司内部招聘与配置 员工入离职办理 主要招聘电话销售微信销售 任职要求: 有人事工作经验 主做招聘板块 岗位福利: 底薪5k 早8晚5 月休四天 -
职位描述： 1、负责本部门各岗位人员招聘、补聘工作，制定培训计划； 2、对新入职员工及在职员工定期培训，做好培训分析； 3、完成上级部门及领导交办的其他人事相关
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一、工作内容：招聘、薪酬、培训、社保办理等相关事项。 二、任职资格：年龄20-38岁，熟练掌握office等常用办公软件。 三、工作时间：08：15-17：00 -
岗位职责 1.建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。2.负责组织起草.修改和完善相关管理制度和工作流程。 3.负责各种会议的记录及会务工
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工作内容： 1、负责宜心健康财务综合管理工作，确保财务数据的准确性和时效性； 2、进行总账核算，业绩核算。 3、开展财务分析，为公司战略决策提供数据支持和建议。 -
1、负责公司财务行政人事工作！要求财务专业毕业，有财务，行政，人事工作经验，熟悉琼海财务法规，税务规定，人力劳动法等！ 2、具备各类办公软件操作能力，能做好各类
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1、通过招聘渠道发布招聘广告。 2、负责招聘、甄选、面试入职等工作。 3、负责办理员工入职手续，包括签订劳动合同、收集员工资料等。 任职要求： 1、大专及以上学
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招聘 人员培训 大专及以上 3年工作经验以上 -
1．任职资格.（1）教育背景：行政管理、人力资源、劳动经济等专业本科以上学历。（2）培训经历：应参加过劳动法规、心理学、数据库原理、人力资源管理及技术、基本财务 -
岗位职责： 1.熟悉GMP法律法规。 2.负责人力GMP文件的整理和管理（包含：人事档案、培训档案、健康档案等）。 3.花名册管理：当人员发生异动时，及时更新花
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岗位职责: 1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用; 2、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。 3、拟定公司员工培训目标、方
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财务方面： 1、负责公司日常财务、税务的操作和处理；编制会计凭证和财务报表，进行财务分析； 2、负责各项费用的审核报销工作，建立各种台账管理； 3、负责外贸类业
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1.记账，下账，对账 2.人员入职，离职办理 3.其他日常工作衔接
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岗位职责： 1.主要负责公司行政事务、固定资产、会务管理、文件草拟等工作的执行； 2.主要负责公司人事各模块工作的搭建与执行； 3.主动了解业务需求、参与业务会
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人事专员招聘 【薪资待遇】 月薪4000-6000+社保+逐年递增工龄奖+带薪休假+不定时聚餐 【工作内容】 1、全面负责公司内部人才的招聘工作。 2、根据现 -
岗位职责： 1、招聘：按招聘计划实施招聘； 2、员工关系：定期访谈，了解员工动态，搭建员工和公司之前信息传递的桥梁； 3、培训管理：组织、跟进培训计划实施情况； -
工作内容： 负责公司的招聘工作，包括但不限于以下职责： -负责制定公司招聘计划和策略，并跟踪计划执行情况； -负责招聘流程的推动和执行，包括发布招聘信息、筛选简
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岗位职责： 1、独立负责营销招聘职位，包含候选人搜寻、甄选面试、测评解读、录用跟进事宜等； 2、招聘相关的数据分析与报表制作及公司HR系统招聘模块的维护更新； -
1、负责公司的招聘、中高端招聘岗位的渠道拓展。 2、建立企业人才库，对招聘相关数据进行统计分析，定期完成人力资源数据报告。 3、关注招聘市场动态，及时反馈人力资 -
1、粤东地区户籍,电脑专业、文秘、人事行政等相关专业。 2、熟悉人力资源相关知识，掌握员工招聘各种渠道，熟悉招聘各环节。 3、1年以上同等职位工作经
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青岛同方药业连锁有限公司寿光东傅新村店，面向社会招聘在职在岗执业药师、药师、有经验的药学技术人员（营业员要求必须有1年以上工作经验，能独立顶岗），执业药师及药师 -
1、负责文件资料的管理； 2、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作； 3、负责员工花名册及通讯录的更新工作； 4、每日员工钉钉日志统计； 5、每月考勤的汇总，工 -
岗位职责： 1、负责实施公司员工入职离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社保、公积金以及其他工商管理工作; 3、负责公司行政类型项目申报工作； -
岗位职责： 1、各类合同审核，风险提示，使用并修订适用的模板，包括但不限于采购合同、营销活动协议，拟定各类函件、法律文书，并在有需要时参与合同谈判； 2、日常法 -
岗位职责： 1、负责公司人员招聘、面试、绩效考核、入离职办理工作； 2、负责员工社保的办理； 3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护； 4、负责核算员工工资及
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公司主要是做OTC药品销售的 岗位职责： 1.负责每天销售业绩的统计和发货物流信息统计和库存盘点 2.员工人事信息管理与员工档案的维护和办公用品的采购补充 3.
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