人事专员 双休 五险一金
4-7K 长春宽城区火车站 1年以内 大专
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
职位描述: 我司高度重视此岗位的发展，作为人力资源部门岗位，需要有一定的上进心，有情怀，表现突出，一年可以加薪两次。 岗位职责： 1、负责公司人才招聘
职位详情 职位类型： 人力资源专员/助理 主要负责：通过BOSS和小红书招聘传媒人事，直播运营，主播。 薪资结构：无责底薪3000+提成。提成是到面一个
岗位职责 1. 负责公司主播、运营、文职等岗位招聘，独立完成邀约、面试、入职全流程 2. 办理员工入转调离，整理员工档案，做好考勤统计 3. 协助组织员工
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等手续的办理，维护员工档案信息； 2、协助开展招聘工作，对接招聘渠道并跟进招聘流程； 3、参与员工考勤、薪酬
岗位职责： 1. 负责公司主播的招聘任务； 2. 跟进主播入职及后续上播情况，协助完成招聘全流程工作； 3.工作时间：早九晚六，月休4天（调休制），
主要内容： 1：负责公司岗位招聘主播的工作 2：负责接待面试人员 我们需要你： 1：年满18周岁，不限学历， 2：性格开朗外向，沟通表达能力好 3：会基础电脑与
岗位职责： 1. 统筹基础招聘执行，多渠道发布职位，高效筛选简历，统筹安排面试，把控入职到岗率 2全权负责员工入，转，调，离全流
岗位职责：负责招聘，办理入职以及办公室等一些工作内容。 任职要求：会使用制作简单的表格以及文件格式。 工作时间：下午1点-晚上9点 薪资待遇：每周单休，底薪30
岗位职责： 1. 独立负责短视频相关岗位的全流程招聘，精准筛选并吸引主播、运营等核心人才； 2. 主导面试评估，运用专业方法判断候选人能力与岗位的匹配度； 3.
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项
我们是一家氛围超好的传媒公司，老板和员工基本都是00后，上班氛围轻松自由，拒绝职场内耗，无加班，无无效内卷，无职场勾心斗角，公司有下午茶，水果，有雪糕啤酒小零食
要求：会熟练使用办公软件、待人亲和 工作内容：主要负责考勤记录、合同签订、招聘人员 时间：9-18点，月休4天
1、负责跟进各项目招聘需求更新、以及职位发布； 2、负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库； 3、负责筛选简历，初步面试筛选候选者； 4、跟进面试
岗位职责： 1、协助、协调各职能部门内部事务； 2、熟悉企业社会保险，档案管理等工作； 3、配合公司完成一切行政及相关外联事务与会议接待； 4、公司各项证照的建
岗位职责： 负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系六大模块执行工作：协助人力盘点与岗位梳理，开展招聘、入离职及人员异动手续办理；组织
要求：26周岁以下，湖南省内院校全日制一本学历，专业不限，身高170以上，有驾照，人力资源岗位工作经历1-3年，有招聘、培训工作经验者优先。 工作地点：长沙市开- 岗位职责： 1、制定、完善人事部的规章管理制度； 2、招聘管理：组织人员面试，协调各部门的招聘需求； 3、劳动关系管理：管理员工合同的签订，处理劳务关系； 4、
【岗位职责】 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保 险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 负责开拓、维护公司招聘渠道，做好公司人员
一、岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
岗位职责：1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； 4
1、学历不限，，接受夸专业 2、普通话标准，有亲和力； 3、工作仔细认真、责任心强、有一定的组织策划能力及出色的执行力 4、熟练操作office办公软件，字迹工
公司需要发展，现招聘一个人事专员 1.主要工作负责招聘，在各大招聘软件上筛选适合公司的人邀约到 公司面试 2.晋升制度透明化，公开公正公平 3.公司要求，一名人- 公司各项目人事管理工作，包括1. 物业各岗位招聘与入职办理 2. 薪资核算、社保缴纳及考勤管理 3. 劳动合同签订、离职处理与劳动纠纷协调 4. 协
岗位职责： 1.在各招聘平台发布更新招聘信息 2.电话邀约应聘者到店面试 3.能够独立完成初试 4.制定每个阶段招聘计划 任职要求： 1.大专以上学历，人事专业
1.负责公司的来访人员接待 2.负责公司的职位招聘 3.负责面试前来应聘的人才 4.有团队精神 5.强烈的赚钱欲望 6.具备一定的沟通协调能力- 岗位职责 1、负责员工招聘面试，入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 3、
- 任职要求：统招本科及以上学历，2年以上招聘或员工关系管理工作经验，熟练使用办公软件
- 工作职责 1. 负责公司招聘全流程管理，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障核心岗位的人才供给。 2. 执行员工入离职、转正、调岗等人事手
负责百色区域店铺人员的规划、招聘、考勤、劳动纪律管理团队等工作 1.岗位编制及招聘 2.入职与方案管理 3.绩效监督管理 4.合理的招人、育人、用人、留人 5.
谨皓网络科技人事专员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【谨皓网络科技人事专员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找谨皓网络科技人事专员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！