教育培训专员
5-7K 东莞万江街道石美 经验不限 大专
工作职责： 作为培训专员，你将主要负责课程招生、学员跟进和内务支持等工作，同时协助培训主管完成课程的执行与落地工作。你将是培训课程的“核心支持者”，确保课程前、
岗位职责： 1、负责教育培训项目的整体规划与实施，确保培训目标的达成； 2、组织并管理培训团队，提升团队的专业能力和工作效率； 3、开发与设计符合企业文化及业务
一、岗位职责: 1.负责不同程度新人项目类培训，前、中、后强化训练相关工作; 2.培训老员工强化训练相关工作; 3.协助教育总监组织及执行会议类相关流程; 4
1.带领团队完成每月业绩 2.日常工作管理 3.带领团队做好客户服务 4.员工的日常培训管理
岗位职责： 1、全面负责教育培训机构的整体运营与战略规划，制定并实施年度经营计划； 2、统筹教学管理、师资建设、学员服务及市场推广等核心工作，保障机构高
岗位职责: 1. 负责教育培训课程的推广与宣传，提升机构知名度和学员报名率 2. 开展招生咨询工作，解答学员及家长关于课程的相关问题 3. 组织并参
岗位职责: 1.统筹管理教育培训机构，确保教学质量与学生体验。 2.监督和改进教学方法，提高教学效果。 3.领导团队，提升团队执行力和工作效率。 4.负责机构内- 管理运营招生工作 带领团队
- 岗位职责： 1、全面负责教育培训中心的日常运营与管理，确保教学质量和学生安全； 2、制定并执行中心的发展规划及年度目标，提升中心品牌影响力； 3、领导教学团队，
岗位职责（合伙制） 1.负责校区日常运营、教学服务、市场招生，对校区营收、利润、口碑、续费转介绍负责。 2.制定本地招生策略，落地线上线下推广，完成月度/季度招
招聘！！！ 本公司现急需教育培训前台人才加入 前台 职位要求： 1．形象：五官端正、形象良好 2．学历：大专及以上、会视频制作 4.
岗位职责： · 全面负责校区教务管理与前台接待工作，打造专业、温馨的服务体验 · 主导家长沟通与关系维护，及时反馈学员进展，提升家长满意度与转介绍率
手播文员：工作简单，易上手。不用露脸，不用讲话，根据要求操作即可。 要求：能倒班可以详谈。每月4天调休 年龄：21–35岁。 三、福利待遇: 1.福利:节日福
岗位职责: 1. 负责校区的教育培训市场管理，确保业务目标及指标的达成。 2. 监督和管理校区团队，提升团队整体表现和工作效率。 3. 管理教学流程和质量，确保
因业务板块扩大，招教育合伙人，已有平台和产品，邀请有想从事教育的兄弟姐妹共创未来 联系人：张校长 13125366696微信同号
工作职责： 1、统筹组织门店进行招生活动，完成每月招生目标； 2、管理和建设门店团队，确保团队稳定性与积极性； 3、监督门店教师教学服务交付质量，确保较好的服务- 岗位职责: 1. 提供专业的美发、化妆、纹绣、美甲、美睫服务 2. 保持工作环境的清洁与卫生，确保提供的工具和材料符合卫生标准 3. 与客户进行有效沟通，了解需
- 1.制定并执行战略规划： 根据市场需求和教育趋势，制定培训机构的长期和短期发展战略。 确保所有计划和活动都符合机构的整体目标和愿景。 2.教学管理：
- 负责校区运营，招生招聘，发展方向，管理团队，教学等
- 岗位职责： 1、全面负责培训校区的战略规划与日常运营管理，确保教学与服务质量持续提升； 2、统筹教学团队建设与管理，优化教师队伍结构，推动教学标准化与创
岗位名称：人事专员 薪酬范围：4000-6000 岗位职责： 1、 负责办理相应的社会保险等，员工失业、工伤保险手续办理；员工商业保险等福利事项； 2、 员工招- 任职要求： 1. 热爱美容行业，具备良好的服务意识与职业素养； 2. 主要负责招聘工作和前台接待 工作内容简单轻松； 3. 形象良好，沟通能力强，具
1、负责公司的58同城、BOSS直聘、前程等招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布，以及招聘职位的日常管理； 2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作；及招
一：上班时间 8:30-12:30，14:00-17:30，周六单休，节假日正常放假，年底带薪年假10-20天 二：岗位职责 1、人事招聘工作 2、入职培训/合- 岗位职责: 1. 负责公司日常招聘工作的执行与推进 2. 协助开展员工入职、转正、离职等手续办理 3. 维护员工人事档案信息，确保资料完整准确
【公司直招｜人事专员 无套路】 岗位职责 1、负责招聘全流程：发布岗位、筛选简历、邀约面试、入职接待； 2、员工入离职、劳动合同、档案台账管理； 3、考勤核
岗位职责： 负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系六大模块执行工作：协助人力盘点与岗位梳理，开展招聘、入离职及人员异动手续办理；组织
【岗位职责】 1、负责人员招聘工作； 2、负责组织员工培训工作； 3、负责维护及处理员工关系管理等工作； 4、负责部门考勤处理及其他事务性工作； 5、完成领导安- 1.负责公司岗位招聘、邀约、面试、跟进、入职对接全流程。 2.完成招聘指标，维护招聘渠道，提高到面率与入职率。 3.做好面试记录、数据统计、招聘报表与人才库维护
- 上六休一8.30.6.00.午休90分钟 底薪3200+提成 办公室坐岗 工作内容负责沟通回复 给客户讲解清楚
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