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1.开发新会员,完成新会员招生工作。
2.维护老会员,做好老会员续费和转介绍的工作。
3.负责校区课程咨询,完成课程销售,完成预期业绩目标。
4.协助并参与市场
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岗位职责:负责机构日常运营工作,教务管理工作,对行业有一定了解,负责管理团队,招生、招聘、家校服务,校区整体发展。
任职要求:有一定的教学经验,年龄30--45
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岗位职责: 有责任心、执行能力强、沟通能力强、代课经验丰富
任职要求: 和善、亲和力、能吃苦耐劳
岗位福利: 有能力,一切可谈,提成、占股和分红
行业经验: 从
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1:负责校区的筹建,管理和运营
2:负责校区的发展/制定和调整发展计划,战略
3:组建和完善各部门团队,协调各部门团队工作,并对部门工作进行监督和评估
4:制定
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接待家长
排课约课
完成销售介绍和销售任务
管理前台各项事务
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1,负责教授青少年舞蹈知识,熟悉中国舞,芭蕾舞及形体礼仪相关教学目标与技巧,培养学生的表演能力;
2,有系统性教研能力,按时完成备课,授课与课后点评工作,为学生
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1、培养和带领美术教职员工的高级管理者,校长需有丰富的艺术知识和管理经验、用自己的独特视角、理念、方法带领机构成员完成企业目标。
2、组织和管理和美术机构的教学
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一、职位描述
1、完成机构的小学少儿美术(包括但不限于儿童画,水彩,彩铅,动漫)教学任务;
2、专业能力强,能够独立备课、上课,保证上课质量,能够根据学生的学习
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少儿美术教学工作及管理工作
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有创业想法,有责任心,有师德,想做事
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不需要学历
能接受地推
每周休息一天
需要有地推经验
1:00-8:30
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招长期稳定的硬笔书法老师兼店长——有意向可合伙。30岁以上,管理1—2位员工
要求:
有过管理、店长经验,热情开朗,乐于与人沟通,为人随和,喜欢和小孩打交道。
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岗位薪酬及福利:
1、薪酬:4000-5000(底薪)+绩效+餐补;综合收入8000-15000
2、福利:保险+公积金+员工关怀(不定期团建,节假日小礼物)+
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工作内容
1、负责教育机构的日常管理,确保教学质量和服务水平
2、推动课程销售,实现机构目标和盈利
3、建立和维护客户关系,提升客户满意度
任职要求:
1、具
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1.负责招生管理
2.工资4000-4500
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1)具有良好的管理能力,沟通能力;
2)对孩子有爱心,亲和力较强,具备良好的团队协作能力;
3)有较强的抗压能力,带领团队完成业绩指标;
4)为人正直,有责任心
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工作职责
1、根据市场推广方案对校区周边社区、幼儿园、小学、早教中心、儿童游乐场等活动场所获取意向客户信息;
2、对已收取的意向客户信息通过社群运营活动课等方式
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负责培训机构的日常运营管理,包括校区管理、团队管理、营销推广
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岗位职责: 负责日常校区运营管理
带领销售团队开拓市场并且完成销售指标,具体面聊
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1,负责店面人员和工作内容管理
2,负责店面家长接待,试课成交
3,负责后期的家长学生服务工作
4,有一定的线上线下营销经验优先
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一、【工作内容】
1、 根据集团下达的经营目标,制定门诊部的经营计划,并负责落实达成目标;
2、 统筹协调各资源,处理日常医疗及医政管理工作中的各种关系;
3、
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岗位职责:
1、 根据集团下达的经营目标,制定门诊部的经营计划,并负责落实达成目标;
2、 统筹协调各资源,处理日常医疗及医政管理工作中的各种关系;
3、 做好
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有美容院工作经验 手法娴熟
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行政管理 招生策划 前台接待
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招聘店长一名
全职店长
岗位职责:
负责托管班项目的运营及管理。
根据公司下达的任务,按时完成项目的销售指标和利润指标。
做好销售、托管服务等相关工作。
负责解
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1.参与策划招生活动,不限画展,联谊等有趣活动;
2.定期回访家长,维护家长关系;
3.对来访咨询者接待,介绍课程;
4.组织已报名学员的上课;记录好相关数据;
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1 带幼儿园或培训机构团队经验
2 有责任心、爱心、态度决定一切
3 有足够的薪资和发展空间
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岗位职责:
1.全面管理本公司双美机构,合理安排工作,负责皮肤管理师的工
作安排和培训。
2.制定皮肤管理师的销售目标和计划,并定期总结,保证完成销售任务。
3
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负责机构的整体运营
按计划完成招生名额,组织开展教学活动
热爱教育培训,有上进心
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美术培训分校校长.管理上课.
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