人力资源经理
15-23K·14薪 珠海香洲区前山 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并实施公司年度人力资源战略及工作计划； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并实施人力资源管理制度； 3、完善公司人才储备
岗位职责 1、依据公司的战略目标，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资
岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计
岗位职责： 1、制定公司总部及分公司中长期战略规划并推动落实，制定年度人力资源工作计划并实施; 2、制定公司各一级组织架构与职能,并统筹组织集团各级组织架构职能
1. 全面负责松滋公司的人力资源全模块管理工作（招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训与发展等）。 2. 深入业务一线，理解化工制造流程，为业务部门提供有力的人力
1.负责人员考勤管理与表格制作；2.负责处理社保相关事宜；3.负责公司各部门底薪和绩效核算及薪酬制度的制定；4.负责处理员工入离职手续的办理.劳动合同的签订及续
公司人员招聘、解聘的审核工作、员工关系管理，985/221院校毕业，本科，35岁以下。
岗位职责： 1.根据公司战略发展进行人力资源战略规划，优化人力资源各模块，组织指导协助其它部门负责人完成人力资源相关工作，完成本部门的绩效管理工作并督导其它部
岗位职责： 1、建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地； 2、根据业务发展计划制定并实施公司招聘计划，建立持续有效的人才供应
岗位职责： 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考
岗位职责： 1.全面负责公司人力资源管理工作，制定公司人力资源规划和计划，建立并完善公司人资管理体系和制度 2.根据企业战略目标、所支持业务部门业务发展需求及团
岗位职责：人事招聘！网络招聘！接待客户！销售客服！名额有限！ 任职要求：25-50周岁（男女不限）高中以上学历，早8：30到下午3：00周末双休节假日休息，有经- 工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
岗位职责： 1、公司管理规章制度建设 （1）组织编制各项行政管理规章制度； （2）组织编制公司人力资源管理的相关制度； （3）监督公司各项规章制度的贯彻执行情况
工作内容： 1、负责物业区域内人力资源的整体运营，包括但不限于薪酬福利、绩效管理、劳动关系维护及员工关系的协调； 2、指导各项目对人力工作的高效运作，提升区域整- 岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划及实施，优化人力资源配置； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3、组织实施人才招聘
岗位职责： 1. 与业务部门密切合作，理解各部门的人力资源需求，提供专业的人力资源解决方案。 2. 参与制定和优化人力资源策略，以支持组织的目标和业务需求； 3
我们正在寻找一位经验丰富、结果导向的人力，负责全面推动公司人力资源管理工作，重点聚焦人才招聘、员工培训与发展、绩效管理三大核心模块。通过专业化的人力资源服务支持- 岗位定位： 1.战略核心角色： 全面负责公司人才引进战略，直接支撑业务全球化与快速发展。 2.高端人才寻访： 专注新能源领域，主导关键岗位及海外高端人才的猎聘，
本岗位负责集团全资子公司冠驰科技的人力资源工作。冠驰科技位于河北衡水冀州区，是公司电动轮椅的生产基地。 岗位职责： 1、人力资源规划管理，负责完成公司组织结构及- 工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和执行人力资源政策和程序，保障公司人力资源的合理配置和使用； 3、监督和优化招聘
主要工作： 1、制定、监督公司相关人事行政管理制度； 2、根据现有人员编制及公司业务发展，制定并执行招聘计划； 3、考勤薪资核算； 4、社保缴纳； 5、员工关系- 无责任底薪3500+绩效+奖金 一，指导公司落实企业文化建设，落实公司发展战略。 二，建立和完善人力资源管理体系。优化人力资源模式，实现降本增效，提升公司竞争力
- 负责制定公司制度 公司招聘，绩效考核，资料收集等
一、工作内容 1.负责人力资源部的统筹与协调工作; 2.根据公司战略，做好年度的人员规划，培训计划与执行落地，营造良好的企业氛围; 3.根据公司战略，参与制定绩- 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、2 年以上同等岗位工作经验，有一定英语基础； 3、有机械行业工作经验优先录用； 4、熟悉
此岗位工作地：新疆和田洛浦，谢谢！ 项目概况：纱纤亿纺织科技（和田）有限公司项目聚焦于构建“纱线-加弹-织造-印染-整理-成品”这一全方位、高效率的产业供应链体- 工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置和薪酬福利等； 3、维
- 主导公司绩效核定，人员招聘方案。
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
新奇特车业服务人力资源经理招聘信息页介绍
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