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工作内容:
1、负责公司管理体系的建设与优化,提升组织效率;
2、领导行政人事部门,确保日常行政管理工作的高效运行;
3、参与公司战略规划,提供行政人事方面的专
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资料整理,经理助理,客户接待
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岗位职责:
1、负责招聘 面试
2、考勤统计
3、新员工培训
4、日常办公行政工作
工作时间:
上午8:30-12:00 下午2:00-18:30 双休 节
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爱岗敬业
与人为善
德才兼备
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沟通能力,协调能力,能统筹开展工作,人事版块业务,六大模块管理。人才储备,人资部门组织管理。
制度建设,标准化工作推进,文案策划,文化建设,宣传推进工作。供应商
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一、岗位职责
负责行政部全面工作,主管工作如下:
1、制度管理:贯彻执行公司规章制度,组织制定管理规章制度、工作流程等;
2、活动组织:协助组织策划公司重大公关
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岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理
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行政助理岗非客服!非客服!非客服!只招一人
1.每月考勤统计和工资表的制作;
2.招聘,办理入职;
3.熟练使用MS Office工具,如Excel、word等
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负责帮助公司日常的行政管理和人员维护
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1.负责公司内部绩效工资的整理及核算。
2.负责招聘信息的发布,简历筛选,面试。
3.员工社保新增与中断,合同管理。
4.办公用品采买,快递收发等。
5.协助总
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福利待遇:
1、薪资:底薪+提成+餐补+社保+年终奖;
薪资根据个人业务水平定,能力突出者薪资标准在行业内较高;
2、带薪培训与职业发展:
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工作内容:
1、负责公司管理体系的建设与优化,确保管理流程的高效运作;
2、参与制定和优化公司内部管理制度,提升组织效率;
3、监督管理流程的执行,持续改进行政
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工作内容:
1、负责电商行政人事日常事务的统筹管理,确保办公室运作顺畅。
2、线上招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理。
3、负责公司固定资产和
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1.有相关人事行业经验
2.能够有效完成公司招聘
3.能够熟练使用电脑
3.大专及以上学历
薪资待遇面议,每天上班七个小时,节假日带薪休假,月休5天假期
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岗位职责及权限:
综合办全盘统筹工作:
1、行政管理:办公软硬件维护管理、固定资产管理、车辆管理;
2、接待管理:会务接待布置、餐饮住行招待安排;
3、环境后勤
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岗位职责;
1、负责公司的日常行政工作,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、负责日常行政人事相关制度的建设、健全及监督,执行工作;
3、负责员工培训的组织与实施;
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负责人事一切所有事情, 企业文化活动组织,考勤管理,劳动关系管理,学习培训活动,绩效管理人员招聘与配置,员工档案的管理与维护,公司文件起稿与发放,会议记录等工作
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1.根据部门人员需求,开展人员招聘工作;
2.办理员工各项人事手续;
3.负责统计员工考勤数据,核算薪酬绩效数据;
4.负责对公司人员进行考核及管理
5.管理办
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岗位职责:综合行政管理
任职要求:有经验,灵活有原则
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岗位职责:
1、协助上级掌握人力资源状况
2、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才
3、管理劳动合同,办理入、离职手续以及员工的考勤结算
4、帮助建立
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人力招聘,考勤管理,文件打印,客户回访。
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管
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有包容心
有责任心
有野心
【招聘】人事行政主管
公司简介:我们一家有发展连锁的汽车贴膜店,现因业务发展需要特向社会公开招募一名优秀的人事行政主管。该岗位的具
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岗位职责:正常工作室考勤 简单拍摄剪辑
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岗位职责:
职工宿舍管理
环境卫生,绿植维护
公车管理
文印档案管理
公众号维护
职工团建、公益活动管理
会议、商务活动接待准备
任职要求:
熟悉商务礼仪
熟练
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岗位经验:1-2年工作经验
岗位职责:
1. 招聘邀约、面试筛选、办理入离职手续;
2. 制度编辑发布、会议记录等办公室文件管理;
3. 每月考勤统计和工资的制
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岗位职责:
1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理;
2、产品信息管理
3、员工资料管理
4、整理其他公司发展所需资料
任职要求:
1. 大专或大专以上学历
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双百公司(精品粗粮大米行业 二十年优秀品牌. 生产企业)
——【诚聘】短视频运营 ---(抖音、微信视频号)
一、岗位要求:
1. 年龄20
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工作内容:
1、负责公司行政人力资源管理工作,确保部门运作高效顺畅;
2、参与人力资源规划与执行,优化人力资源结构;
3、监督管理行政日常事务,提升工作流程和团
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岗位职责:
(行政前台)会员接待,会员预约,统计数据
任职要求:
1、20-35岁,大专及以上学历(优秀人员可放宽要求);
2、喜欢孩子,亲和力好;
3、形象气