人事行政 双休 无责5K+
6-10K
成都金牛区洞子口1-3年大专
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【岗位描述】 1、通过BOSS直聘，小红书，快手，抖音，微信等平台招募分享达人； 2、负责培训和管理分享达人； 3、完成相关的行政事务工作； 4、完成领导临时安 -
工作内容： 1、负责员工日常人事行政事务的处理与管理； 2、参与组织公司内部培训活动及相关行政工作； 3、协助处理与外部机构的日常联络及事务。 岗位要求： 1 -
工作内容： 1、负责公司的招聘工作 2、负责部分行政工作 任职要求： 大专以上学历，有人事行政工作经验 -
岗位职责： 1、 根据需求制定执行招聘计划，筛选简历、组织面试，为公司招聘到合适人才。建立人才库，提高招聘效率和质量。 2、 协助制定完善绩效制度和流程，统计分
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岗位职责： 1、全面负责公司需求人才的招聘工作，发布职位需求信息，做好基础招聘工作，负责招聘网站信息的维护更新沟通。 2、根据公司战略规划与人才培养计划，完成公 -
需要有人事工作经验的，不接受小白 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建 -
1.招聘 2.晨会主持 3.考勤管理 4.全厂环境卫生，安全，员工上班纪律管理 5.食堂管理 6. 宿舍管理 -
新公司！新公司！新公司！ 招人事了。 硬性要求：不要社恐，与人沟通能力高的。 有无经验都可以，你只要善于沟通就行 工作时间：下午1：00-7：00 不加班 -
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的 -
岗位职责: 1.协助进行招聘流程，包括筛选简历、电话面试及安排面试； 2.负责组织员工入职、离职及企业文化相关活动； 3.参与人力资源相关数据统计和分析； 4. -
1利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道！ 2.协助集团组织开展招聘工作！ 3.完成上级领导交代的任务 薪资待遇福利 1.底薪3500+ 2.
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1、在行政人事负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。 2、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。 3 -
工作内容： 1、负责公司各岗位招聘面试工作； 2、负责公司人员各项手续办理 3、员工关系管理，定期的绩效沟通谈话 4、公司各项会议、活动的组织开展 6、办公用品 -
一、岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理 -
岗位职责: 1、负责来访客户、领导、面试者的接待及登记和相关安排； 2、负责复印文档、收发传真、信件、公文、快递、报刊杂志等工作； 3、行政类各项文件的梳 -
工作内容： 1、负责公司组织架构和职级体系的设计与优化，确保结构高效匹配业务需求； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括但不限于薪酬福利和绩效管理； -
具体要求： 1、协助上级建立公司招聘、保险等人力资源制度建设 2、负责公司领导的行政管理、办公环境管理 3、负责公司外来文件、内部审批文件的流转管理 4、负责 -
大专或以上学历，人力资源相关专业，有三至五年以上经验，能熟练掌握力资源六大模块操作和运用者优先。 -
有人事经验，招聘能力
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工作时间：朝九晚六，上六休一，法定节假日休息。 员工福利：不定期下午茶 KTV 电影 节日礼品 生日红包 团队旅游 户外聚餐活动等。 工作环境：办公环境高大 -
岗位职责: 1、充分理解招聘需求，通过多种渠道搜寻合适简历并推送，完成招聘数据整理及维护; 2、拓展招聘渠道，维系资源渠道; 3、在线沟通潜在候选人，了解候选人 -
岗位： 人事邀约客服、销售岗位 岗位职责: 1、负责执行公司的人事招聘计划，梳理公司和项目上的人员招聘需求； 2、公司给予指定的资源，从中筛选符合公司意向的
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岗位职责: 1.考勤管理。 2.劳动合同档案管理。 3.团建建设。 任职要求: 1.良好的学习意识和习惯。 -
职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、负责组织编写各部门职位说 -
职位描述 1、负责公司的入离职办理，员工考勤统计，档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 2、负责管理日用品采购及医疗耗材的出入库管理 3、协助上级领导
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职位详情 人事行政专员 岗位职责： 1、负责公司招聘工作，能依据招聘计划、开发、优化及筛选有效招聘渠道: 2、从事网络招聘，通过电话，微信，招聘软件为求职者 -
1.负责店内日常工作后勤保障 2.记录店面人员考勤管理 3.核酸薪资，以及档案归类与记录 4.打印合同文件 -
工作内容： 1、负责公司票据的申请与管理，确保财务流程的顺畅； 2、参与会计报表的准备工作，协助完成税务报表的申报； 3、处理日常现金及银行收付事务，维护记账凭 -
岗位职责： 1、根据公司发展制定招聘计划，高效开展招聘工作； 2、负责人员招聘，进行简历甄别、人才测试、面试、筛选、录用等相关工作； 3、分析招聘数据，优化招聘 -
（单休，包吃住）行政方面： 1、包括但不限于部门办公用品申购、领取、物资管理等； 2、办公楼管理：负责办公大楼内部管理，包括卫生监督、日常事务处理、维修检查等；
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