人力资源主管hrbp
8-10K·14薪
金华义乌市国际商贸城3-5年本科
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负责工贸一体企业 新外贸公司团队搭建 -
1、公司河南团队HRBP角色，负责该团队销售人员的招聘、培训、组织管理等开展工作; 2、执行公司政策并在销售区域落实，组织区域内员工访谈，了解员工动态，不断激 -
我们是一家近20年的企业，管理幅度在千人左右，寻找一个很重要的岗位。 请花几分钟先了解一下我们。 中医世家药业集团初创于2003年，现已发展成为包 -
（一）岗位职责： 1、员工档案的建立及管理 2、员工入职手续、劳动合同的签订 3、公司五险一金、社保的办理 4、员工考勤、绩效及工资核算，员工关系管理 5、公司 -
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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负责招聘，团队搭建，团队工作规划 拟定公司人力资源发展规划，开拓招生市场，管理招生团队 -
1，招聘设计师 2，接待客户，了解客户需求 -
有经验丰富的人力资源经验
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1.在各招聘软件上的招聘 2.面试筛选符合公司要求的人才 3.员工入职培训 4.绩效评估 5.薪酬福利管理 6.员工关系管理 薪资框架:基础底薪+绩效+管理津贴
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负责公司人员招聘，负责公司日常行政工作，负责公司人事工作 -
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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工作职责： 1.根据公司及部门招聘需求制定招聘计划，满足公司发展对人才的需求； 2、独立开展招聘实施，对候选人进行背景调查、人才测评等； 3、对招聘数据进行统计 -
岗位职责： 1.组织成员起草.修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2.负责招聘工作，根据公司需求制定阶段性招聘计划，并组织实施各项招聘活动；收集招聘信息 -
1:根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划，经批准后组织实施。 2：负责在单位内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 3: 组织办理员工绩效考 -
负责招人，员工关系 公司文化建设，团建
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岗位职责： 1、根据公司的发展战略制定人力资源规划和年度业务工作计划； 2、完善公司人力资源制度及管理流程的建立； 3、完善薪酬福利体系，负责员工薪资核算、发放 -
负责制定公司人力组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续规划和计划，
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岗位职责： 1、建立健全公司人力资源管理制度，为公司人力资源工作提供可靠的制度保证 2、组织制定招聘制度，负责组织公司招聘选拔工作 3、建立健全绩效考核制度，统 -
岗位职责: 1.负责公司中层及以下人员招聘培训工作。 2.针对公司情况实际做出绩效考核计划。 3.完善公司人力资源部门，形成体系。
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人事招聘 考勤管理 行政工作 -
一、工作内容： 1.了解并熟悉公司的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策和流程在部门的落地； 2.依据公司发展战略，从而布置人才战略； 3.结合公司 -
普工 包装工 流水线 兼职 日结
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职位描述 岗位职责： 1、维护及拓展网络招聘渠道，发布并更新招聘信息； 2、筛选从各招聘渠道获得的人员简历，邀约候选人并安排面试； 3、协调办理员工入职、离职 -
1.负责制定公司人力资源规划和计划,开展工作分析，建立，完善部门和岗位职责说明书，负责招聘管理工作，组织绩效考核工作，负责薪酬福利，员工劳动关系管理
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岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责全 -
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电焊工 4500-8500元
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岗位职责 1拥有5年以上人力资源工作经验、熟悉用工合同、人事政策、退工、养老社保、公积金缴纳、工资核算、员工关系管理、人事手册制度制作、绩效考核、企业文化建设 -
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划 2.负责公司企业文化建设的开展和推进 3.制订、执行监督和完善公司各项劳动
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岗位职责： 1、负责公司日常行政工作； 2、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划
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