酒店前厅接待员（前台）
3-4K
宜春1年以内中专/中技
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岗位职责： 1、办理好宾客的入住、退房等手续，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； -
1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位； 2、处理销售部或其他部门发来的预定单； 3、及时按工作标准及程序 -
招聘一名前厅接待，底薪2800+全勤100+会员卡提成+好评提成，其他提成。综合薪资4000+。 上班时间:早班8:00-16:00中班16：00-24:00 -
1. 日程酒店接待工作 2. 办理客人入住/退房 3. 处理客人入住过程中问题 4. 熟练掌握电脑系统
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对入住客户进行手续办理，房款收缴。 -
任职要求：男女不限，年龄18-40岁，高中以上学历，形象气质佳，头脑反应灵敏，具有良好的语言表达能力及沟通能力，有相关工作经验者优先录用。 主要工作：办理开退房
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服务及接待，（开房退房开发票）
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形象气质佳，要求身高155以上。具备良好的沟通能力和服务意识。有相关工作经验者优先。试用期薪资2600+提成+200全勤，正式签订劳务合同后变为2800+全勤2 -
1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定 ，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位； 2、处理销售部或其他部门发来的预定单； 3、及时按工作标准及程序进 -
一、任职要求 1.年龄25岁以下 2.身高要求：160厘米（女），173厘米（男），形象佳 3.需要工作经验，只要肯学、工作态度好、积极上进，有较强的服务意识和 -
接待客人： 1、提供热情友好的接待服务； 2、负责办理客人的入住和退房手续，保证相关记录的准确性； 3、向客人提供有关酒店的设施、服务、活动及周边信息的咨询和引
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招长期工，不招暑假工 做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实。一天12小时，两班倒，上四休二，包吃，不包住 任职要求:必须满18周岁
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1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 3、熟练前台各项专业业务 -
岗位职责： 负责酒店前台接待、预订等相关工作，做好对客服务。 任职要求： 1、中专以上学历，酒店管理相关专业，2年以上酒店前厅接待工作经验，形象气质佳，有亲和力
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做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实 -
1、酒店办理入住、退房、结账、开发票等手续 2、客人问询 投诉的处理 3、品牌标准的执行 4、热情的服务理念和态度 5、维护各网站的点评，索要网络好评等 6、领
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1.负责接待宾客，接受并处理客人的网上预订订单，接受客人的电话问询，入住和退房等服务 2.负责核对客人的相关信息，按照酒店入住要求对客人的个人资料进行登记，并注
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工作内容 - 负责接待客人，提供优质的服务 - 处理客人入住、退房等相关事务 - 协助客人解答问题，提供相关信息 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - -
1.为客人办理开退房。 2.收银并开发票。 3.为客人解决问题。
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工作内容： 1、执行店长下达的营业及管理指令，落实各项工作任务 2、协助店长做好日常接待工作，主持前厅班次全面工作，创造良好的工作氛围 3、掌握前厅营业的基本情 -
1.负责前台员工的日常培训和带教 2.协助前台完成宾客接待工作 3.带领前台员工完成公司的各项考核 4.完成上级安排的其他工作
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我们公司有中餐、中高端火锅、加盟等等，公司发展前景广阔，晋升空间大，现在招聘前厅经理一名，主要负责酒店前厅事宜管理，要求从事过大中型酒店前厅管理的，年龄35以内
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1，招聘酒店前厅值班经理一名，工作地点胶东 2，有酒店管理工作经验者优先 3，有较好的沟通能力，能协调好客诉 4，负责前厅部全面工作，日常培训及工作安排
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职责: 1、人员合理排班管理-组织部门培训前台工作 SOP: 贵重物品寄存、保密房流程、转接电话流程； 2、召开部门服务案例分析会，督导提升前台服务水平; 3、 -
业务能力强，解决前台一些问题，服务好
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保证前台正常运转 任职要求：
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前厅经理/主管岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准2，勤恳积极向上吃苦耐劳工作最好
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1.前厅内务工作 2.店内服务质量 3.部门人员培训及提升 4.KPI指标完成
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制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保务项计划任务的完成
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岗位职责： 1、日常的运营与管理；2、协调沟通；客人的接待与迎送；3、监督检查；4、工作计划与报告起草；5、处理突发事件 6、具备酒店管理基础知识，善于同宾客交
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