周末双休 人事专员
6-11K 南通 1-3年 大专
工作内容： 1、通过标准化的招聘流程，筛选简历约面候选人，有效完成招聘目标； 2、负责员工关系维护，掌握员工动态和个人需求； 3、完成上级交代内容 要求： 1、
岗位职责: 1. 负责嘉禾八方公司的人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级领导完成相关的人事政策制定与实施，确保公司人事活动的
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招- 薪资待遇： 1、节假日正常休。 2、生日福利，鲜花祝福。 3、公司每月户外团建。 4、达到要求，国内免费旅游。 5、朝九晚六，午休1小时。 6、双休不加班，近地
工作内容： 1、通过招聘平台进行简历筛查、电话沟通邀约面试； 2、员工入离职手续办理、员工花名册汇总、合同签订，资料文件归档； 3、办理社保增减、转入转出等手续- 职位描述 1、根据招聘计划和方案，实施具体内外部招聘工作； 2、信息发布、反馈信息登记； 3、安排招聘启事或寻求招聘机构服务； 4、负责聘前测试、简历筛选、通
工作时间：9:00-17:00，午休2小时，周末双休 福利待遇：绩效奖金、全勤奖、不定时节日问候、不定期团建，生日福利，享受国家法定节假日。购买医疗疾病保险、
一、招聘 1. 依公司部门人力需求，制定并执行招聘计划，多渠道（招聘网站、校招、APP等）发布信息、筛选简历、安排面试，为岗位招合适人才。 2. 对候选人初步电
一、岗位职责： 1、负责考勤，培训，五险一金等人事相关工作； 2、配合上级领导完成各项人事工作; 二、岗位要求： 1、1年及以上的工作经验（优秀应届毕业生亦可）
岗位职责: 1. 负责组织和实施员工招聘、培训与发展计划 2. 参与制定和优化人力资源管理策略 3. 协助解决员工关系和团队合作中的各类问题 任职要求： 1.- 岗位职责： 1、负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、离职、转正等手续办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 3、协助制定和优化人力资源
- 岗位职责： 1、负责组织实施公司的人事招聘工作，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理。 2、协助制定和优化员工福利政策，组织员工活动，提升团队凝聚力。 3、
一、岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、筛选简历、安排和参与面试； 2.管理员工入职、离职手续，确保流程顺畅； 3.参与公司人力资源政策的制定与实施，包括绩效管理、员
无经验者勿扰，可以来面试，不要一直问 （工作轻松无压力，公司就是你第二个家，做同事我来宠你！） 一、工作时间: 夏季8:30-12.00；13.30-18.00
福利待遇 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月
岗位职责： 培训与发展 1. 制定员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。 2. 组织实施各类培训课程，评估培训效果，不断改进培训工作。
岗位职责: 1.参与招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性； 2.管理员工关系，确保员工的职业发展和工作环境； 3.执行和优化人力资源政策，促进组织发展；
招聘:人事岗位一名 要求:年龄20-26岁/形象好气质佳学历大专以上应往届毕业生均可 上班时间:早10晚6中午休息一个小时 5天 调休 法定节假日正- 朝阳万诺网络信息科技有限公司,为专业从事第三方客户服务的话务中心，合作的企业为:作业帮、高途课堂、核桃编程等多家大型集团公司。 工作内容：负责员工日常招聘，面
作职责： 1、负责公司人员的招聘工作（懂跨境电商人才，外贸人才的招聘优先），管理、开发招聘渠道，简历筛选、人员邀约、面试、录用等相关招聘工作的开展； 2、负责新
岗位职责： 1、负责员工考勤，办理入职/转正/离职手续，严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据； 2、负责发布招聘信息，筛选简历并进行面试，利用
1.负责求职者的面试工作，包括筛选，答疑 2.保持良好的沟通能力，确保信息流程 3.积极配合团队完成日常任务，提升工作效率 任职要求； 1.具备出色的沟通能力，
注：本岗位工作地点在孝感基地 。 1、统招一本以上学历，人力资源、文学类专业优先； 2、两年以上工作经验，具备一定的HR专业知识； 3、精通EXCEL、PPT等
岗位职责: 1、负责招聘渠道的开发与管理，根据公司人才需求发布网络招聘信息; 2、能独立开展招聘工作，熟悉大泉州地区的招聘渠道(校园和网络) ; 3、工作积极、
岗位职责： 需要有经验的小伙伴 能独立面试最好 熟悉boss直聘。 任职要求： 1.头脑灵活，思维清晰 岗位福利： 1.超长15天带薪年假 2.不定时下午茶团建
1、负责办公室日常维护 2、熟练掌握各类办公软件 3、召开主持会议并进行记录 4、维护员工关系 5、完成上级领导交代的各项事宜 6、招聘筛选简历 7、周末双休，
1.为业务快速扩张和发展提供招聘支持，开拓和优化招聘渠道，确保业务按计划开展和达成； 2.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的- 负责公司招聘及培训方面的工作，保障各部门人员需求。 工作任务:负责与院校、猎头公司、招聘会主办单位等进行联系，并按需参加或合作； 负责以不同渠道和方式组织实施招
岗位职责: 1.负责组织和监督公司内部招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性； 2.参与制定和实施员工培训计划，提高员工技能和工作效率； 3.管理员工人事档案，
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