行政主管
4-6K 洛阳西工区新都汇 1-3年 大专
岗位职责： 1、制定和完善企业规章制度，落实监控各项制度的执行； 2、门店人员招聘，储备后备人才； 3、员工薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系； 4、员工
须3年以上生产制造企业同岗工作经验（不满足此条件勿扰！！！） 岗位职责 1、负责工厂各部门员工招聘工作 2、对接协调公司各部门工作 3、工厂行政后勤各类事务的
一、流程制度管理 ：流程建设，制度管理，经营计划，目标责任签订等。 二、会务外联管理：秘书服务，会议管理，活动管理，文书方案，公共关系，党团工会妇联工作等。 三
岗位职责: 1. 负责公司行政管理体系的建设与优化，保障日常运营高效有序； 2. 统筹行政后勤事务管理，包括办公环境、固定资产、车辆及安全等管理工作；
岗位职责: 1. 负责厂区日常行政事务的组织与协调，保障办公环境高效运转； 2. 统筹管理厂区后勤及信息化相关工作； 3. 协助制定并监督执行行政管
我们是一家小而美的成长型公司，拥有一个默契稳定、充满活力的核心团队。现因发展需要，诚邀一位细心、靠谱的行政主管加入我们，成为团队的“大管家”和“润滑剂”，共同守
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与管理； 2. 组织协调公司内部会议、活动及跨部门协作事务； 3. 管理办公资源与行政资产，确保高效运作
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与管理，保障办公环境高效有序运行； 2、组织并协调各部门之间的行政支持工作，优化内部协作流程； 3、主导行
岗位职责 •全面负责公司行政后勤管理工作，制定、完善行政管理制度并监督执行，提升行政工作效率 •统筹办公环境管理、办公用品采购与发放、固定资产管理、车辆调度、安
一、岗位职责 1. 负责统筹公司行政事务，保障行政体系高效运转，确保配餐业务在合规、有序的环境中开展。 2. 搭建并优化行政管理制度与流程，协调各部门（如采购、
岗位职责: 1. 统筹门诊及行政管理事务，保障日常运营高效有序进行。 2. 组织和协调各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅。 3. 负责办公环境与- 协助经理完成公司各项工作，会开车
行政人事主管（1人，总部直属） 一、岗位职责 （一）人力资源管理 1. 完善公司人力资源制度体系（招聘、薪酬、绩效、考勤、员工关系、培训），贴合软件研发企- 一、岗位职责： 1、在校领导的领导下负责办公室的全面工作； 2、负责配合上级职能部门的检查接待以及协调工作； 3、负责各类应急事件的处理； 4、负责修订完善学校
职位描述： 1、制定并执行公司人力资源战略规划，优化招聘、培训、绩效、薪酬等体系。 2、负责员工招聘、晋升、调岗、离职等流程的管理与优化。 3、建立和完善公- 统筹公司人事招聘、薪酬绩效、员工关系及行政后勤管理工作，保障公司人力资源与行政事务高效运转，助力组织目标达成。 一、 工作职责 1. 人力资源管理 -
1.负责人事行政部日常工作。 2.要求有相关人事行政工作经验2年以上。 3.月薪4000-5000，单休。
薪酬：无责底薪+绩效+奖金+五险+节假福利3000-6000 福利：带薪休假、节假福利、生日福利、体检、购车购房基金 1.负责公司人才招聘，日常行政事务管理；
岗位职责： 1、协助总经理处理公司内部管理事宜，包括人力、行政及运营事务，协调公司内部工作推进。 2、主导人力六大板块工作，重点跟进招聘全流程、员工关系及培训模- 1.经理助理（辅助经理的各项工作事务） 有三年以上相关管理经验 熟悉办公软件 有一定文字功底
熟练并高效招聘企业相关岗位人才；员工关爱、合同入离职、考勤薪酬绩效管理；企业文化、规章制度完善及具备员工培训能力。要求年龄28岁以上，有餐饮相关工作经验优先考虑
本岗位工作地点在嵩县，嵩县， 行政方面： 1、协助行政人事经理制定、监督、执行公司通用规章制度。 2、负责办理录用、转正、晋级、离职等人事手续，以及员工劳动合同- 岗位职责 此岗位仅限生产加工行业同岗位经验 1、负责工厂各部门员工的招聘工作（重点工作） 2、对接公司内部各部门沟通 3、工厂行政后勤各类事务的处理 4、公司各
岗位职责 1. 负责人力资源核心模块工作，重点开展招聘、薪酬绩效优化，完成入离调转、人员考核、社保办理等全流程人事事务； 2. 负责工商相关业务，包含公司注册、
1、负责全面监督和指导人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利和员工关系等。具体来说，他们需要制定年度招聘计划和招聘预算，拓展和维护招聘渠道，进行简
工作内容: 1、行政管理制度的制定、修订、执行、解释。并负责组织监督、检查公司管理制度落实情况。 2、负责公司日常行政事务的组织与协调，保障办公环境高效有序运行- 岗位职责 1、行政体系搭建与制度管理 根据公司发展需求，搭建、完善全套行政管理制度、办公规范、后勤SOP、员工行为规范、考勤纪律、办公秩序管理制度；梳理行政流程
- 岗位职责： 1. 制定公司各项规章制度，发布任命，通知等。 2. 组织公司活动，团建，年会等。 3. 管理并采购公司固定资产及办公用品； 4. 负责处理招聘，办
- 岗位职责： 1、负责公司财务核算及账务管理，确保财务数据准确、合规； 2、组织编制月度、年度财务报表，开展财务分析，为经营决策提供支持； 3、资金管
1、组织与业务支持：深入了解电商业务，依业务规划评估HR需求，提供方案并推动；协助业务管理者提升效率、解决协作问题；助力领导力与人才发展通道建设及组织优化。 2
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