人事专员招聘专员
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平顶山汝州市汝州市中医院1-3年大专
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1主要负责招聘任务 2口齿伶俐 -
薪资待遇：底薪4000＋提成＋奖金 工作时间：13:00-19:00 任职要求: 1.全日制寸本科及以上学历。 2.具备互联网思维，有耐心，有韧性。 岗位职 -
【福利待遇】 1、第一个月3600/月，第二月起2100+奖金，招聘一个人奖金在300-3000+不等，五险一金，月休4-5天，法定节假日休息； 2、股权激励、 -
有底薪制:（每月输送5人以上，两周为一个周期）1660元底薪+周末加班费+全勤+绩效+提成 合伙人薪制:输送1人（500-2000的30％-60%）
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底薪4000+招聘提成200元/人.试用期底薪3500 岗位职责： 1、负责企业全职招聘，筛选简历，安排面试和发送offer； 2、参与招聘流程的优化和标准化 -
1：根据公司需求为公司招聘及面试新员工。 2：上班时间8：30-12：00 14：00-18：00 3：工资结构底薪+面试奖+入职奖 -
企业招聘 熟悉校园招聘 具体细聊 -
岗位职责】 1、利用现有的招聘渠道，获取并评估候选人信息，形成人才库； 2、协助挖掘新的招聘渠道，丰富人才资源； 3、高效完成各部门招聘需求，如销售、职能 -
招聘前提，必须从事过三年以上招聘工作，人力专员最优，请特别注意一下！！！ 岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘 -
岗位职责： 我们的培养路径是由招聘为切入口往hrbp方向培养 1.独立负责对接业务部门的招聘工作实施，包括招聘渠道选择、岗位发布、简历筛选、面试评估，报到录用等 -
工作内容：负责线上渠道邀约到面 薪资待遇：前两个月保底3000，后期综合收入4500+社保+年假+奖金+提成 任职要求：男女不限，有招聘或者销售经验的优先考虑，
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1、负责全国连锁门店的员工招聘； 2、负责完成公司安排的其他任务； 3、负责按时按标准传递日报； 4、负责完成公司安排的离职回访； 任职资格 1、全日制大专及以 -
主要负责门店日常招聘及数据反馈； -
任职要求：熟练的电脑操作，会说普通话语言丰富情商高，有责任心，能吃苦耐劳，有亲和力，踏实工作服从公司安排，遵守公司规章制度， 熟悉语音厅的一些基本规则，具备沟通 -
1．协助开展定岗定编工作，并审核招聘需求； 2．牵头所负责的职能部门共同制订招聘计划； 3．结合招聘岗位性质和集团渠道资源，合理选择并实施各招聘活动，建立良好的 -
（一）岗位职责 1. 根据公司人力资源规划，协助部门经理根据编制及公司人才需求，协调、统计公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划；协助部门经理进行编制内人员需求分 -
工作内容: 1.负责公司招聘筛选候选人面试,熟悉招聘管理流程，能独立操作招聘模块的工作。 2.维护人事档案及时更新员工信息维护好公司的良好工作氛围。 3.高效率 -
岗位职责： 1. 负责社群销售规模化招聘交付，保证业务团队每月有稳定的人员供给。 2. 与业务建立良好信任，推动招聘流程优化，提升招聘效率。 3. 参与人才市场 -
根据公司岗位要求发布招聘信息，筛选简历，匹配岗位需求，邀约面试，跟进面试，促进入职 1.大专及以上学历; 2.22--38周岁; 3.1年以上独立完成招聘 -
岗位职责： 1、主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息； 2、进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理。包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系 -
1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划; 3、调查公司所 -
1、负责各部门岗位招聘需求进行分析，发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进； 2、负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性； 3、参与建立和完善公司的招 -
岗位职责： 1. 根据公司的发展需求，制定招聘计划，保障人才体系的建设，完善人才梯队； 2. 根据人员画像，独立开展招聘工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才 -
1、负责公司人才招聘的引流工作 2、发布职位需求信息 3、负责招聘软件的管理、日常更新、信息发布以及简历筛选工作 4、对符合条件的人员进行面试邀约 5 、朝九晚
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【工作内容】：招聘渠道发布招聘信息、简历筛选、邀约面试。 【工作时间】：长白班 8：30-17：30 双休（排休） 法定节假日均休假 【工作要求】：20-35岁 -
【鸠江区招招聘专员】 1.职位：坐在办公室里线上招聘 2.要求：20周-35岁 ，勤奋好学会说普通话，会基本的电脑操作，打字速度正常，有良好的沟通能力，积极肯学 -
岗位要求： 1、大专及以上学历，了解法律法规，人力资源管理师证件者优先； 2、2年以上人力资源经验； 3、负责过招聘、绩效、薪酬和劳动关系等人力资源模块，并擅长 -
任职要求： 1.年龄18-40周岁 不限学历 2.普通话标准，表达流利，口齿清晰！ 3.具有较强的学习能力性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力. 工
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1，负责公司招聘工作，筛选合适人员。 2，行政部内勤工作 3，沟通能力、表达能力较强 4，责任心强、工作主动。 5，为人平和、团结奋进。 -
岗位职责： 1.负责集团公司的招聘工作。 2.根据公司现有编制和业务发展需求，制定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3.对招聘渠道
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