少儿体能教练
2-7K 吉安 1-3年 大专
体能教练 岗位职责： 1.负责教授儿童篮球/平衡车/安防/体能课程等运动培训课程； 2.负责儿童学员和家长的咨询接待，针对性教学沟通、答疑解惑等； 3.负责会员
工作内容： 1、负责3-12岁少儿体能课程的教学与训练，确保安全有效的运动指导 2、参与课程的策划与优化，提升教学质量和客户满意度 3、与学员家长保持良好沟通，
工作职责： 1、完成3-12岁入园派师课程及场馆体能跳绳教学。 2、培养学员对体适能的兴趣爱好，保质保量完成课程内容。 3、与园所老师及家长保持良好的互动- 工作内容 1、负责少儿体能课程的教学与训练，确保教学质量和效果 2、参与课程的策划与推广，提升课程吸引力和市场占有率 3、与家长沟通，反馈学生训练进度和表现，增
- 岗位职责: 1.设计并实施适合少儿年龄段的体能训练计划，确保训练的安全性和趣味性； 2.指导孩子们正确掌握运动技巧，提高他们的身体素质； 3.定期评估少儿学员体
1.负责3-16岁少儿体能训练培训； 2.有运动基础和学习能力，田径，体操，篮球专项最佳 薪资待遇：底薪+五险一金+课时费+提成
岗位职责： 1、3-12岁少儿体适能（一对多小团体私教课和一对一私教课） 任职条件： 1、热爱教育事业，喜欢和小朋友接触，能很好的与他们沟通交流； 2、拥有成
动百优少儿体能馆仁寿分店新店开业，总店在成都，新公司仁寿分店总面积1300平超大篮球场和体能场地，日常工作给3到16岁的孩子授课，员工都是志同道合的年轻人很好相- 有无经验均可上岗，公司会免费安排培训 薪资范围：5000-8000元/月 上班时间：上午9-11.30 下午2.30-4 岗位职责： 1.热爱儿童教育，
教练、销售、有经验者优先- 针对4-12周岁专项体能训练
- 工作内容 1、负责体育和体能课程的教学与推广，确保课程质量和效果 2、参与线上线下体育活动，提升品牌影响力 3、与客户建立良好的沟通，确保服务质量和客户满意度
指导3-12岁孩子做运动指导 体育专业、本科学历
岗位职责: 1. 负责美业连锁招商工作，拓展新的门店渠道 2. 与潜在加盟商建立联系，介绍公司品牌及业务模式 3. 协助完成招商流程，确保加盟店的顺利运营 任- 想一个月赚别人一年的钱? 来！！ 这里有多位月入超10万的标杆！！！ 如果你不安于现状，想成长，想赚钱，请加入我们的团队！！ 这里都是心态积极、有目标感、自我驱
岗位职责： 公司主营智能体验馆加盟招商项目（风口火爆的项目 好成交 客单价高） 招商人员无需主动开发客户，公司有非常多精准的客户资源给到你。 通过抖音快手小红书
重点加分项：熟悉楼宇招商（写字楼）、园区招商，并具有相关人脉资源。 岗位职责： 1、商机挖掘：通过客户拜访、商务洽谈、市场活动等完成销售计划，达成销售目标，主- 负责江西区域的招商工作
- 岗位职责： 1.设计实施商业招商策略，提升区域商业活力； 2.优化招商流程，提高效率与质量； 3.维护招商伙伴关系，保障合作顺畅。 任职要求： 1.敏锐洞察商
任职要求： 1.大专以上学历，市场营销、管理类相关专业； 2. 具备三年以上招商业务工作经验，一年以上大型商场连锁企业同等岗位工作经验； 3. 了解新零售异业品
工作内容： 1、公司提供精准资源，针对公司线上引流的意向客户进行沟通； 2、筛选意向客户，开发新客户、维护老客户； 3、邀约客户到公司或招商会现场洽谈并促成成交- 1、负责广场的招商工作，确保广场的满铺经营； 2、具备购物中心或百货招商资源、（服装服饰、潮流精品、生活体验、餐饮美食等资源） 3、协助负责商户经营情况分析及调
任职要求： 1、从事销售岗位1年以上，有建材行业经验优先。 2、热爱销售工作，服从管理，具备团队合作意识。 3、有较好的沟通和谈判技巧，- 岗位职责： 1. 负责制定并执行招商策略，拓展新的合作伙伴； 2. 组织并参与招商会，有效转化销售线索； 3. 对代理商进行专业培训，提升其业务能力和市场拓展能
- 工作内容：根据公司整体招商方案，进行业态搭配、品牌组合，并对落位品牌进行招商，保证分管范围内招商指标的完成。 岗位要求：本科以上学历，30岁以内，会CAD，1年
- 1.负责空白区域招商，合作模式可以专卖、专区、渠道合作。 2.开发渠道合作伙伴，并长期维护 3.有一定的专业能力和责任心 想赚钱 3.形象气质佳，可出差可坐班
岗位职责： 1、负责制定商场的年度招商计划及实施策略，参与合同谈判、签约等工作； 2、负责对潜在品牌商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作； 3、负责正常经营期间空铺
岗位职责: 1. 主导招商流程，制定并执行招商策略，以促进业务发展； 2. 管理和优化招商关系，确保与招商伙伴保持良好沟通； 3. 监控招商市场动态，提出合作机
岗位职责 1、负责各区域食品的招商工作的拓展，带领城市级团队进行市场渠道的拓展及招商； 2、根据集团公司下达的月度、季度、年度目标，制定招商方案并执行，完成招商
岗位职责: 1.广场年度经营指标达成（租金、物业费、多经、客流、会员等） 2.组织制定季度租决调整方案，报批后完成招聘任务 3.快速有效处理客诉，确保客诉系统不
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