14薪 综合管理 可跨行
20-40K·14薪 广州天河区天河北 1-3年 大专
任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在广州两年以上工作经验，26-38岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1协助团队伙伴为
一、岗位职责 1. 人事相关：员工入离职手续办理、考勤统计、人员档案整理、日常人事台账维护； 2. 车辆管理：公司公务用车排班调度、用车登记、维保/油费台账、车- 任职要求： 1、大专学历及以上（全学信网可查） 2、在深圳两年以上工作经验，大专28-42/本科28-45 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责
任职条件： 1. 具有大专及以上学历； 2. 具备与综合管理部职责相关的专业背景或工作经验，如管理学、行政管理、人力资源管理、企业管理、法律等相关专业； 3.
工作职责： 1、统筹政府、国企、园区等调研接待，负责行程安排、会务组织、材料准备及现场讲解；能够精准回应基础业务问询，并高效协调专业负责人对接； 2、协助招聘、
一.岗位：综合管理 二.职责： 1.协助校区负责人开展内部管理工作； 2.负责生源开拓与维系； 3.完成领导交办的其他事项。 三.要求： 1.中专及以上学历，可- 岗位职责: 1、负责公司采购相关工作处理: 2、客户平台对接; 3、协助公司推进业务相关工作; 4、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施; 5、市场调研,多
工作时间： 周一至周五8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日法休，无加班！ 工作内容： 1、公司为团队分配精准大客户名单，定期维护和二
岗位主要职责: 1. 负责公司日常6S及消防安全巡检，主导员工安全意识的落地培训。 2. 参与公司人事管理，包括但不限于招聘、员工考勤、新员工培训及员工档案管理
综合岗 职责: 1.集团各类公文、会议纪要、报告、领导发言稿的拟写等； 2.收、发文批转、分发、归档； 3.网站、公众号、视频号、宣传册、宣传片、展厅、报纸等
岗位职责： 1.统筹实验室的日常综合管理以及实验室物资平台等的工作，确保实验室各方面高效协作，提升实验室整体工作效率； 2.负责实验室专职科研岗老师的管理和招聘
岗位职责 1、结合公司家纺类产品特性，深度挖掘产品核心卖点，独立搭建产品详情页整体结构，负责产品文案撰写、优化及改版工作，可灵活适配多种文案风格。 2、持续调研
岗位职责： 1. 主要负责日常事务办理。 2. 有销售经验者阅历优秀者优先，能说会道优先。 3.高中以上学历。物业工作经验优先。 4. 年龄要求25-40 岁。
岗位职责： 1、技术项目管理：负责部门级重要技术项目的管理。 2、资源管理：负责部门预算、测试、实验室等资源管理工作，从0-1搭建资源管理数智化看板。 3、流程
岗位职责： 1、协助完成公司日常行政事务及综合管理相关工作； 2、负责公司内部文件、通知及会议纪要的整理与归档； 3、协助组织公司会议、培训及各类内
【岗位职责】 1.基础职能实践： 从部门日常综合事务入手，涵盖行政支持、人事辅助（如考勤、招聘协调、入离职办理）、文档管理、数据整理等基础工作，全面了解企业运作- 一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务：办公环境维护、物资采购与管理、快递 / 文件 / 合同管理、会议会务记录、来访接待、考勤协助等基础行政工作。 2.参与公
负责公司日常数据统计、费用核对、票据管理、档案整理等事务。 严谨细心、保密性佳，懂账务数据处理优先，待遇面谈。- 岗位职责： 1. 采购及招标管理：负责公司各类物资、服务类采购工作的统筹执行，梳理采购需求、落实采购流程；负责未来公司招标事项。 2. 供应商管理与考核：负责合
【岗位职责】： 1. 负责墨西哥中心当地墨西哥籍客服培训以及团队管理工作； 2. 持续有效创新客服管理服务模式，优化流程，提升服务品质； 3. 负责墨西哥公司财
综合管理岗，报关，收发整理快递，整理货物，库存盘点，驾驶车辆送货- 岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理及劳动合同、档案等资料管理。 2. 执行考勤及工资相关数据的统计与核对。 3. 组织人员招聘，协调面试安排，
- 岗位职责 1. 财务：负责日常票据审核整理、费用核对登记，做好收支台账、营收及往来对账；按期出具月/季/年度财务报表，协助资产盘点、成本管控，保障账务合规准确
- 岗位职责： 1、负责日常行政事务的协调与执行，保障办公运转高效有序； 2、协助完成文件资料的整理归档及信息报送工作； 3、参与组织内部会议及活动安排
岗位职责： 1、负责公司文件的起草与发文工作； 2、做好每次会议的会议记录，并做好存档工作； 3、负责HR全面工作（社保缴纳管理、人员招聘、员工绩效考核等）；
工作内容： 1.负责公司人资事务处理，完成每月员工考勤工资造册等； 2.负责统计经营数据及预算，台账的建档和资料整理工作； 3.负责公司公务接待、行政活动等组织
岗位职责： 1、仓库日常管理，确保收货、出库、调拨等流程正常运行； 2、监控配送出入库数据，呆滞品清理，保证货品帐物的一致； 3、负责组织月度实物盘点、效期盘点
岗位职责： 一、协助行政人事部部分工作： 1. 协助处理人事日常相关工作，如:人事招聘简历筛选，收集人员材料，安排面试等 2. 督促、检查公司各项管理制度的贯彻
一、岗位职责: 1.人员招聘: 根据部门的发展策略，负责招聘计划的执行，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试、复试等，选拔高素质人才; 2.所辖团队人员日常培训- 负责推动企业各部各岗协作效率，促进流程化管好二线后勤保障协调组织工作！做好一线业绩支持！根据市场需求计划制定供应链排产计划，订单物流及时交付计划降低由此造成商誉
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