红木家具整木定制店长/储备店长
10-15K 西安未央区太华路 3-5年 大专
上班时间：9：30-18：00，按商场统一上班时间,周内调休（可调休）； 薪资结构：底薪+提成（底薪6K-8K，具体面议），新媒体+渠道引流客流多岗位职责：
有经验 有独立带店经验和能力- 岗位职责: 1、负责店内终端产品及配件的零售、运营商业务的办理销售； 2、负责终端门店店面的形象及卫生； 3、接待与服务所有进店顾客； 4、完成公司下达的各项
- 工作时间8.5小时（含半个小时吃饭时间） 不要求工作经验，带薪培训。吃苦耐劳优先，表现优异可以加薪，可以晋升店长。店员2500一3000月，储备店长3600-5
- 因业务发展需要，现招聘储备店长（不接受应届生） 岗位要求： 1、25-35岁，男女不限 2、热爱服务行业、服从领导安排 3.大专及以上学历，有餐饮门店基础及管理
- 一、岗位职责 1. 全面负责线上超市的日常运营管理，包括商品上架、库存监控、订单处理及物流协调，确保订单高效履约，提升客户购物体验。 2. 制定销售策略与促
- 门店配送储备店长 【岗位职责】 1）销售推广：为门店订单规模增长负责，通过带教新人、陌拜、驻点地推、电话推广等动作提升品牌渗透2）履约服务：快速响应，高质量完成
招聘岗位：销售顾问/ 储备店长/店经理 工作经验及其它条件： ①有2年以上店铺销售经验或者服装或内衣销售经验者优先； ②形象好气质佳，热情开朗，工作态度积极，- 销售顾问岗位职责： 1. 负责3C数码产品（如手机、电脑、数码配件等）的销售，向客户介绍产品功能、价格及优惠，完成销售目标； 2. 解答客户关于产品性能、使用
- "【岗位职责】 1. 对餐厅的QSC（品质、服务、清洁)管理，呈现塔斯汀标准。 2. 完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排。 3. 完成业务报表的审核；
- 1.有管理经验 2.可以组建团队 3.善于沟通管理团队人员 4.每日上报数据报表 5.可以根据开店情况进行店铺调配
- 储备店长（2名） 薪资：4000-6000元/月 岗位福利：购买五险一金，月休4天，包食宿。 任职要求：年龄40岁以下，大专以上学历，具备3年以上相关管理经验，
- 岗位职责： 1、协助进行餐厅日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、参与制定和执行餐厅的销售计划和促销活动，提升营业额； 3、负责团队管理，包括员工培训、
- 岗位职责： 1、协助门店日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2、负责员工培训及团队管理，提升团队工作效能和服务意识； 3、参与店铺销售策略的制定与执行，
岗位职责: 1. 负责采耳店的日常管理工作，确保店内运营顺畅 2. 监督并提升服务质量，增强顾客满意度 3. 培养并管理团队，确保团队成员高效协作 任职要求：
岗位职责： 1.全面负责店铺运营，包括人员、货品、财务等日常管理。 2.制定并执行销售计划，通过营销活动提升业绩。 3.培训管理员工，提升团队能力与凝聚力。 4- 作为储备店长，你将全程深度参与门店运营全流程：从鲜切羊肉的品控标准到铜锅炭火的火候把控，从前厅服务的细节优化到团队人员的凝心聚力，从社交媒体的流量破圈到会员客户
- 工作内容 - 负责茶艺师店的日常运营管理 - 提供优质的茶艺服务，确保顾客满意度 - 维护店面卫生，保证茶艺环境的整洁与专业性 任职要求 - 具备良好的服务意
- 岗位职责： 岗位职责： 1、协助店长管理日常运营，确保店铺高效运转； 2、参与制定并执行营销策略，提升销售业绩； 3、监督商品陈列、库存管理及顾客服务，保证优质
- 工作内容：执行总公司工作要求，店面日常管理，包括接待顾客，管理顾客的健康监督和健康教育 要求：热爱健康行业，懂一定养生知识，亲和力好，沟通能力强，有一定团队协作
- 工作内容 - 负责储备店长的日常管理工作 - 参与制定店铺运营策略 - 监督店铺日常运营情况 任职要求 - 具备良好的管理能力和团队协作精神 - 能够有效处理
- 岗位职责： 1、参与餐厅日常运营管理，协助店长处理各项事务； 2、负责员工培训与团队管理，提升团队工作效率和服务质量； 3、监控库存与成本控制，确保食材和物资的
门店店长/门店销售： 1、负责门店日常统一动作和销售目标的落实； 2、指导落实门店日常拓客拉新，完成社群搭建，社区地推工作； 3、接待顾客的咨询，了解顾客的需求
职位描述 1.店面的产品销售及管理，以及新老客户的维护和产品讲解、推广。 2.进行维护店面工作等。 新店储备人员，转正后可直接带新店。 岗位要求： 1.年龄22- 一，工作内容： 1.经营管理：执行总部政策，制定目标，分析经营数据。 2.团队管理：员工招聘、培训，员工绩效考核，排班调度。 3.客户服务：维护客户关系，有处理
1. 具备直营店经验，熟悉餐饮行业运作模式。 2. 曾担任餐饮储备店长，有相关管理经验。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。- - 具备良好的服务意识，能够积极主动地为顾客提供优质的服务 - 具有较强的责任心，能够承担起店内工作任务 - 能够适应工作强度，具备良好的团队合作精神 任职要求
- 工作内容 - 负责前厅的日常管理和运营工作 - 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 - 监督和提升员工的工作效率和服务质量 任职要求 - 具备良好的沟通能力和
- 岗位职责: 南京/苏州想稳定发展的伙伴！乡村基中式快餐连锁门店店助岗位来袭，大专及以上学历，无经验友好（首月4800），次月起逐级晋升（4-9级），两个月一次薪
- 工作职责 （储备期间以学习为主）重要：需要有一年以上餐饮经验！ 1、从掌握餐厅操作及基本管理知识开始，学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等管理课程
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