（25届校招）-人力资源(J10760)
9-12K·13薪
嘉兴在校/应届硕士
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工作职责: 1、支持人力资源政策落地执行，参与人力资源三支柱深化变革； 2、协助开展招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系等常规及专项工作。 任职资格: 1、硕士 -
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调动等基础人事手续的办理，确保流程的及时性与准确性，并完成电子文件及线下纸质文件的归档工作； 2、及时、准确的提供相关 -
岗位职责： 1. 负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2. 通过各种渠道寻找并吸引优秀人才，包括但不限于社交媒体和专业平台； 3. 与各部 -
岗位职责 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 3、负责组织起草、修改和完 -
岗位为校招职位，针对25届毕业生，欢迎投递： 岗位职责: 1. 参与组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 与各部门合作，确保人 -
负责人事招聘 办公室行政工作 -
岗位职责： 1、负责公司的招聘以及岗位说明书的编写 2、负责员工考勤以及请假审批、合同档案的管理 3、负责员工入职、离职的办理与谈话 4、负责公司各项活动的策 -
【您的职责】 1、负责日常人事行政工作的执行、落地和跟进； 2、负责的考勤管理、办公用品管理、档案管理、办公环境管理等行政工作； 3、协助管理层及HRBP进行人 -
任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 2. 熟悉人力资源6大模块，擅长员工关系； 3. 良好的沟通表达能力，自信开朗乐观，做事认真、踏实，吃 -
寻找在校大学生能够开展活动的负责人 大学里面的学生会 社团等组织或者负责人优先 洽谈合作公益活动 线上兼职 时间自由 -
岗位职责: 1. 负责人力资源部门的日常工作，包括但不限于员工关系和人力资源管理。 2. 协助上级完成人力资源相关的项目和任务，确保工作流程的顺畅执行。 3. -
一、工作内容 1、根据现有编制及公司发展需求，完成招聘计划 -
人力资源专员/助理 岗位职责： 协助开展HR相关工作 ，包括但不限于： 工作职责： 1.支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜； 2 -
作为KA管理运营部门的人力资源专员，您将承担部门内的人力资源管理与KA运营支持的核心职责，同时需灵活应对并高效完成领导交办的其他各项任务。您的角色将深度融入部门 -
福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，双休，试用期3个月； 2、试用期薪资：固薪5.5k+餐补 3、转正后薪资：固薪5K+月度+季度绩效奖金，综合收入 -
岗位职责： 1、能根据公司人力资源战略要求，创新策划、组织和运营各类企业文化专题活动（如节日活动、周年庆、年会等），增强员工的归属感和幸福感，提升公司雇主品牌 -
协助完成包括前期职位发布、简历初筛、预约面试、后期跟进等招聘相关工作； 协助完成包括专业技术职称和国家职业资格的考试管理工作，以及继续教育等其他培训管理工作； -
工作职责 1、维护和拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、根据JD筛选、推荐简历、邀约面试、跟进面试安排、面试反馈等整体招聘流程； 3、协助项目性招聘会相关 -
【工作职责】 1、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选； 2、邀约岗位候选人参与面试，并组织和安排面试； 3、完成日常安排的相关岗位工作内容； 【 -
目前为实习岗位（架构如果增编会有转正机会），上班时间：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，至少实习3个月或以上，薪资情况：日薪；按实际出勤计算薪资；于每月15日 -
一、岗位职责： 职责：协助人力老师处理招聘工作，包含社会招聘简历筛选、电话面试、面试邀约、面试流程管理等工作； 薪资：100-120元/天 工作时间：周一-周五 -
岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘 -
公司简介：沐晨科技是一家致力于提供大模型数据采集和标注服务的创新型科技公司。为了进一步优化我们的团队结构并提升运营效率，现诚邀有志之士加入我们的行政人事部门。 -
工作职责: 协助招聘团队进行简历筛选、电话面试安排、面试接待等工作。 协助办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续。 协助维护员工档案，确保信息的准确性和完整性 -
公司主要是给跨境电商企业提供人力服务的，目前咱们需要新增1-2个招聘实习生编制！ 专业、经验无要求，如果合适可以提供转正机会; 薪酬:日薪130元-150/天，
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岗位职责： 1、开展招聘工作，协助公司人才招聘、甄选及等招聘事宜; 2、进行人力资源相关数据统计及分析 3、协助进行人事档案管理。 任职条件： 1.本科学历， -
1、协助整理客户档案。 2、协助做好每月客户回访工作并登记。 3、协助其他工作。 -
岗位职责 - 负责招聘落地，对招聘结果负责，满足业务发展的人才需求，以确保组织内有足够人才储备； - 深入业务部门，了解业务情况，识别业务需求，为业务提供专业 -
【岗位要求】 1、招聘工作：协助进行招聘工作，包括简历筛选、电话预约、协调面试时间、安排面试等。此外，还需要负责基础岗位的招聘，根据岗位需求筛选简历并进行电话 -
主要职责： - 简历收集及维护； - 建立员工档案； - 更新各类人事报表； - 协助更新维护社交平台； - 其他HR相关事宜事宜。 要求: - 全日制大专学
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