行政主管兼前台
2-3K 钦州 1-3年 大专
【行政主管】岗位要求：1、35岁以下，，形象好、气质佳，具备较好的交际能力；2、要求中文或法学专业，大专以上学历，具有良好的沟通协调能力、熟悉办公软件操作，做事
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的高效运转； 2. 担任公司前台接待工作，展现公司良好形象，处理来访接待及电话转接等事宜； 3.- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括前台接待、办公环境维护等工作； 2、统筹会务安排与商务接待，优化行政流程，提升工作效率； 3、管理供应商关系，监督
- 前台、客服、行政、数据统计、负责负责考勤及工资绩效的核算、良好的沟通表达能力、定期进行人力资源数据分析，提交公司分析报告
- 负责前台，行政，后勤
沟通能力佳 管理协调能力 执行力- 有工作经验者优先、有上进心、团队精神、
行政，前台接待，收银，协助院长处理店内事务
要求：女性20到35岁，形象气质佳，会办公自动化，语言表达能力强，积极阳光！- 现招聘行政前台文员一名，年龄：25—30岁，条件优异者，可放宽条件！要求如下： 1、负责接待到访客人的接待工作，做好服务及引导； 2、处理日常行政前台工作，确保
- 起草和修改报告、文稿等/流程制度制定、优化/会议组织/物品采购、领用/企业文化建设、大型活动组织/文字功底扎实、具备人力经验。
- 起草和修改报告、文稿等
店面数据收集整理。 报表组织以及系统操作。 熟悉电脑办公软件 认真负责。- 1:酒店前台管理 2:客人接待
- 客户接待、电话接听，内勤及外勤兼管
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门]办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之- 1.除理协调公司于政府园区的对接工。 2.负责公司来访客人协调工作。 3.管理公司内部的行政和外出人的事务。
1、外来人员接待记录与完成主管部门检查工作要求 2、前台教务工作 3、全体教职员工的考勤、日常工作的督导 4、校区环境卫生管理和日常安全隐患的排除 5、教学服务
岗位职责: 1. 统筹公司日常行政管理工作，确保办公环境的专业与高效。 2. 制定和优化行政管理流程，提升团队工作效率。 3. 领导和指导行政团队，提高团队的整- 1.负责诊所日常行政人事财务日常管理工作 2.负责前台管理工作 3.具有责任心，团队精神，学习能力强 4.沟通协调能力强 5.协助经理制定店内kpi考核 6.具
- 岗位职责: 1.负责公司行政前台的日常管理工作； 2.处理公司内外的日常行政事务； 3.组织和协调公司内部活动； 4.接待来访客人，提供优质的接待服务； 5.处
- 试用期一个月无责任保薪3000 转正后保薪4000以上 年薪5万-7万 月休4天 一流的策划以及团队的打造让您不再担心薪资 [工作时间]9小时工作制 [岗位
- 1.物业主管和行政人员各1名，要求形象气质佳，善于沟通，有服务意识强。 2.行政人员1名，年龄在20-30岁之间，要 求普通话标准。 3.物业主管1名，年龄在2
- 岗位职责： - 负责门诊部前台行政管理和日常运营工作。 - 确保前台服务流程的顺畅，提升患者就诊体验。 - 展厅的讲解工作 - 负责客户的接待工作 - 处理患者
金夫人美容集团成立1994年， 至今已有30年历史！ 是江苏省著名的专业美容连锁品牌。 公司也极具竞争力的薪资水平 完善的保险福利待遇和健全透明的职业生涯晋升通
1.公司内勤管理。 2.文件文档管理。 3.人员接待，公司情况讲解，业务介绍。 4.教学计划排列，培训课程安排，人员调配。
负责公司人员配置管理后勤管理- 公政前台接待管理，讲解，办公室环境管理，仓库管理，收发登记。
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作，确保办公室日常运作顺畅； 2.组织和参与公司内部会议，协助会议的筹备与执行； 3.管理公司员工福利、活动策划与实施； 4.- 收银管理，员工考勤管理，店里财务管理.
行政主管兼前台招聘信息页介绍
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