人力资源专员/助理
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南京江宁区禄口机场1-3年本科
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人力资源高级专员： 主要工作职责：1、负责人才盘点选拔、储备梯队建设（招聘或内部培养）。2、统筹6家分公司核心人员（职能、后勤、储备干部）人员招聘。3、低绩效人 -
招聘人事一名~ 工作时间：9：00-6：00 周末固定休息 节假日带薪休假。 招聘年龄：20-28周岁 薪酬待遇：无责底薪3000+提成+五险一金。 综合 -
人力资源专员 岗位职责 招聘与人才选拔：根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保为公司招聘到合适的人才。 -
【岗位职责】 1. 协助上级完成日常招聘工作，发布并维护招聘信息，筛选简历； 2. 执行员工入职、转正、离职手续及相关文件的整理归档； 3. 参与绩效考核管理和 -
任职要求 我们做的是私域电商，有不明白的可以百度一下什么是私域，不是客服，属于网络 xiao shou,目前最流行的电商形势，行业是美妆行业。 1.年龄18-
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岗位内容： 1、根据岗位要求进行招聘工作： 2、能够及时响应和解决出现招聘建议： 3、电话沟通应聘信息和整理 岗位要求： 熟悉使用Offve\ exce办公软件 -
岗位职责：负责人事招聘、企业文化培训，员工关系处理，日常行政工作等人事行相关工作 任职要求：乐观开朗，责任心强 岗位经验：1-3年人事或行政经验 岗位福利：包食 -
岗位职责 1、负责员工入职、转正、异动、离职、考勤等人事工作； 2、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工相关材料； 3、负责员工劳动合同的管理； 4
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工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求： 1、具备 -
工作内容： 1、负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、参与人力资源相关的各项报表的编制与分析，确保数据的准确性； 3、管理员工
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岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关的招聘、培训、绩效管理等工作； 2. 组织和参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 3. 设计和实施员工培训计
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工作内容： 1、全面参与招聘工作，包括筛选简历、组织面试以及人员配置； 2、管理员工人事档案，确保信息的准确性和档案的完整性； 3、参与人力资源相关的多部门协作 -
岗位职责: 1.参与制定和完善区域人力资源政策； 2.负责组织和实施招聘、培训、考核以及员工关系管理； 3.协助部门负责人进行人力资源相关的专业型工作； 4.参 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等 2. 协助上级完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效配置 3. 参与人力资源
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1.人员招聘，处理员工关系 2.办公室的日常行政工作 -
岗位职责： 1、发布和管理招聘信息，做好简历筛选、面试邀约、面试，入职录取通知等工作 2、负责现有招聘平台的维护，招聘数据的统计 3、员工入离职手续的办理以及各 -
岗位职责： 1、负责建立和完善公司的招聘渠道，发布招聘广告，进行简历筛选，安排面试，确保公司招聘到合适的人才。 2、处理员工入职、离职手续，管理员工档案，负责员
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岗位职责: 1、支撑招聘领域的事务:进行相关候选人资料的收集、分类、整理、邀约面试安排、报批、招聘简报等; 2、协助HR日常工作的落地:包括不限于招聘调配、绩效
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岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性和效 -
岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等.具备跨部门沟通的能力； 2.负责员工关系管理，招聘渠道开拓及维 -
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作 2. 参与人力资源规划和招聘流程 3. 协助处理员工关系和绩效管理事宜 任职要求： 1. 具备出色的沟通 -
【公司介绍】 本公司主营知名品牌钢琴销售、音乐文化教育以及音乐文创项目等业务，公司创立于2001年，发展至今已有22年，现有合肥三大门店(长江中路、宣城路、安徽 -
岗位职责: 1.招聘（有招聘提成，也会有招聘任务指标） 2.员工关系（入转调离办理） 3.业务助理（需要做数据，会基础表格操作） 4.行政管理（固资、外联、办公
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安阳头部电商企业期待你的加入！ 【岗位介绍】： 1、根据公司需求发布招聘信息，筛选简历，组织面试，进行候选人评估与录用流程； 2、负责员工入职、转正、离职、调
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招聘专员 底薪＋绩效＋激励奖金＋提成，4000-8000 二、上班时间： 9：00--18：00，午休一个小时，上六休一，长白班 三、工作内容：招聘信息的发布
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工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
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1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程； 2、负责招聘、考勤、考核，并及时存档； 3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由 -
岗位职责: 1. 负责招聘配送员 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力 2. 能够独立完成任务，具备良好的问题解决能力。 3. 具有较强的学习能力和适应能力 -
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 -
一、岗位名称 人事助理 【工作要求】 1） 年龄23-30岁 2 ）性格开朗有责任心 3）需要人事经验（硬性要求） 4）公司内操作，一人一台电脑，白领工作环境。
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