书法文化传播副总
6-8K 榆林 10年以上 本科
1.文科本科及以上学历，30岁到40岁之间 2.热爱书法艺术，熟悉文化书法推广 3.热情积极，愿意和政府深入对接 4.具有文案设置和活动策划能力 5.亲和力强，- 职位职责： 1. 负责日常茶艺冲泡、演示与讲解，为宾客提供专业的品茗体验； 2. 向宾客介绍各类茶叶、茶器知识与茶文化背景； 3. 维护茶室环境的整洁、优雅与
薪资待遇:综合到手月薪在6000以上(含春节补贴)离职后48小时内结清所有薪资 任职要求:18至24岁，需要做到2.26号之后可以随时离职 工作时间:餐厅营业时
岗位职责： 1. 短视频文化讲解：负责短视频的拍摄工作，从短视频线上角度对公司及场馆进行宣传，从而让客户从线上客户转换为线下客户，此项需要进行线上形象输出； 2- 1、熟悉抖音运营及抖音直播，2、熟悉生日宴布置和主持，3、有团建活动策划落地经验
岗位职责: 1. 负责爱上学教育学校的整体运营和管理 2. 推动学校教育项目的实施和监督 3. 建立和维护与家长、学生及合作伙伴的关系 任职要求： 1. 具备- 1.小学部:英语、语文、数学、奥数、新概念 2、初中部:数学、英语 要求:专业能力强，有耐心，有教学经验，有一套落地性强的教学方法，对孩子有针对性的教学，有效率
岗位职责： 协助校长的日常工作 1. 负责校区招生工作的策划与执行，负责市场开拓和顾问部管理和优化 2. 领导并优化招生团队的运作，提升招生效率 3. 建立并维
1.负责校区市场开拓、咨询转化工作 2.负责校区日常开课管理
福利待遇 1、环境好：优质办公楼，业务火爆产品 2、交通便捷：地铁口 3、收入高：8k-12k底薪+奖金+高提成 4、业绩稳：市场刚需、客户持续下单，做得越久赚- 岗位职责: 组织教师 任职要求: 有招生经验 岗位福利: 5000-10000 教育背景: 不限
- 岗位职责: 1. 负责英语培训机构的日常管理工作，确保教学质量和机构运作顺畅。 2. 与团队成员合作，共同推动机构发展，提升教育服务体验。 3. 持续优化管理流
1、监督实施校区内各项规章制度，并执行相关的奖惩措施； 2、负责校区内日常事务管理，监督课程质量管理、校区内固定资产管理、办公场所清洁管理、员工着装管理，核对店
1，5年以上民办高中管理经验有衡水系，精英系学校工作管理经验有限， 2，全日制本科以上学历， 3，吃住在校
岗位职责: 1、带领销售团队负责招生工作（咨询部）； 2、领取相应的任务，并分析相关市场，指导、培训团队完成业绩 3、日、周、月的工作安排和统计报表分析- 商州朗迪艺术培训学校招聘运营校长： 职位描述： 1 负责培训中心的整体运营及日常管理工作，制定并实施培训中心阶段性运营计划，推动学校内部管理的规范化、科学化；
岗位职责： 1.有招生经验及招生渠道 2.有教学管理经验，对教育有独到的见解和方法 3.按时按量完成招生目标 任职要求： 1、热爱教育行业 2、沟通能力强，有
【岗位职责】 1.负责全校学员招生工作，达成每月的招生指标和业绩指标； 2.负责所有招生相关流程优化，人员调配和关键指标的达成(市场活动开展，资源采集量，约- 运营校长 一、岗位职责： 1、负责学校运营，包括市场、招生、教学等日常工作的管理，做好各部门的协调工作、合理高效的处理日常和突发事件； 2、负责校区的业绩、招
岗位职责： 1、负责管理教学部教师，营造积极向上团队氛围； 2、依据整体运营目标，把握教学和学术工作的关键指标； 3、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策；- 岗位职责: 1.制定并实施校区的教学、销售和服务策略，确保教育服务质量； 2.指导和监督校区管理团队，提升团队专业能力和服务水平； 3.根据市场变化，实施有效的
区域分院日常教学和招生等工作。
主要负责协助校长管理和指导学校的日常运营与教学工作。监督教学质量、协调教师培训、管理学生事务和家长沟通服务工作。
岗位职责： 1、统筹管理校区的营销策略，确保招生目标的实现； 2、设计并实施有效的市场营销活动，提升校区的知名度； 3、通过各种渠道进行招生市场研究，密切关注市
副校长（校长助理） 岗位职责： 1、课程咨询 2、沟通家长、学生、老师 3、排课 4、教务管理 5、其他相关事务 任职要求： 1、22-38岁，形象好气质佳
工作内容 1、在联宇教育中担任副校长职务，负责协助校长进行日常管理和运营工作 2、参与制定和实施学校的营销策略，推动教育产品的销售和推广 3、监督和提升教学质量- 能够独立负责学校运营
1.制定月销售计划，完成销售任务，有丰富的销售经验 2.市场监督管理 3.销售监督考核 4.安排试听课 5.合理排课 6.不定时听课 7.晋级考核管理 8.日常
1.完成公司制定的任务目标，包括营收、课耗等，对经营结果负责。 2.规范实施校区制度，完成文化建立、人员招聘。
薪资待遇：18万一30万/年 一、福利待遇 不忘初心:两次疫情老师工资福利都是全额发放；只讲现实:疫情所带来的现实压力机构独自承担。疫情期间我们与老师一起风雨同
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