人力资源助理
4-6K 漳州 在校/应届 本科
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.负责员工的培训与发展，确保培训内容符合公司目标和员工需求； 3.维护和更新公司人力资源政策
岗位职责: 1. 协助开展招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作 2. 负责人事信息及档案的维护与管理 3. 完成上级要求的日常事务性工作 任职
岗位职责： 1、协助完成人力资源工作，包括但不限于简历筛选、预约面试、员工录离职、考勤统计、数据统计、培训等工作； 2、协助日常文件的准备、整理与归纳工作； 3- 1、人力资源管理助理咨询顾问（实习岗） 我们是一家由国际顶级人力资源管理咨询公司出生、世界500强经历、上市公司CHO经历的合伙人，共同在上海创建的一家独特的
职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确
职位描述： 1、负责建立、完善员工培训体系，全面管理公司培训及人才招聘工作； 2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 3、员工各项福利
工作内容 1. 核心招聘工作： 全面参与招聘各环节，根据用人部门需求，在招聘平台筛选匹配的简历，初步判断候选人与岗位的契合度。 负责电话邀约候选人，详细介绍岗位
岗位职责： - 协助完成人力资源部门日常事务性工作； - 参与招聘活动的实施，包括简历筛选、电话邀约等； - 协助进行员工培训活动的组织和执行； - 协助完成员
【岗位职责】 1、根据公司发展需求，执行招聘计划，整合内外部资源，确保招聘工作的稳步推进； 2、理解公司业务，持续关注外部人才市场，关注面试体验，共同维护好公
职位描述 1.收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2.负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等
岗位职责： 1、负责员工人事档案的整理、分类、归档与更新，核对档案资料完整性，做好档案保密及日常盘点工作； 2、负责招聘渠道日常维护、岗位信息发布与更新，筛选简
朝九晚六，周末双休，研究生180元/天，本科生120元/天，食宿自理。 【工作内容】 - 协助进行招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排与协调； - 参与员工入职
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
岗位职责： 1.培训及企业文化支持，包括但不限于协助培训组织、培训视频剪辑、企业文化活动、文化素材编辑等； 2.协助招聘：根据岗位需求进行简历初筛、电话邀约、面
岗位职责 1. 负责招聘岗位发布、简历筛选、人才寻访，主动沟通候选人，解答岗位及公司相关问题； 2. 完成面试邀约、时间协调、流程跟进，做好候选人对接与维系工作
岗位职责：一周至少三天，其余时间可沟通，150元/天 工作内容 1、招聘执行（主要工作，约 70%） 负责门店岗位招聘-BOSS直聘、小红书等渠道的职位发布、- 岗位：见习生（应届）1名（盘锦百万欣企业管理咨询有限公司）， 要求：文笔好，擅长沟通表达，精通办公室软件，双休，法定节假日休息，本岗位主要工作是为客户优化简历
岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求完成员工薪酬核算，员工薪资答疑，薪酬核算依据收集，福利发放，协助绩效制度文件修订等事务； 2. 配合完成上级交办的
一、岗位职责： 1、员工关系手续办理 负责员工入职、劳动合同续签、转正、调动、离职等手续的纸质及电子档案整理、归档与维护。 负责HR系统中员工基础信息的录入、维
岗位职责： 1.协助人力资源系统的数据录入和维护工作，如员工档案信息更新、组织架构调整等。 2.协助进行员工关系维护，处理员工的日常问题、协助解决员工的投诉和纠
岗位名称：人力资源实习生 实习周期 固定实习3个月，需保证每周稳定到岗（可协商具体到岗天数，优先考虑能全勤者），能长期稳定投入实习，中途无故离职者请勿投递。 岗
工作内容： 1、进行招聘前期简历收集、跟进筛选、电话邀约、offer等工作； 2、协助leader进行人力方面其他工作。 岗位要求： 1、一周能实习生3天以上
岗位职责: 1. 协助完成招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及后续跟进； 2. 支持新员工入职相关准备工作及培训协助； 3. 维护招聘系统和人才
【公司简介】 青木科技是一家电商上市企业，核心业务涵盖电商代运营、数字营销、品牌孵化与管理、跨境等，品类覆盖鞋服箱包、美妆个护、潮玩、大健康等热门消费赛道，服务
工作职责: 1、协助招聘工作，包括职位发布、简历筛选、候选人邀约、面试安排及流程跟进。 2、维护招聘渠道和候选人信息，及时更新招聘数据和进展。 3、协助校园招聘
工作职责: 1. 负责员工基础信息、合同台账、考勤记录等人事数据的收集、录入、核对与归档，确保数据准确、完整、及时更新； 2. 协助维护员工花名册、异动台
岗位职责： 1、重点协助一线门店招聘（店员/配送），二线客服招聘。完成与候选人的电话沟通； 2、根据所招聘的岗位，进行需求沟通及岗位发布、人才收集及寻访，面试甄
工作职责 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划； 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分- 职位描述： 1.量化交易支持：协助开发量化策略，深入学习投资知识，通过实际操作积累经验，持续提升个人专业能力。 2.行政支持：提供日常行政支持，如文档整理、招聘
岗位职责 1.根据部门招聘需求，高效筛选简历，精准匹配岗位要求，完成初筛、电话沟通及意向确认，确保候选人质量与岗位适配度。 2.协调面试官与候选人时间，安排
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